Adjoint·e au Chef de service – Responsable Mobilité & Travaux à 100% — Ville de Nyon | CH-Jobs

Ville de Nyon

Adjoint·e au Chef de service – Responsable Mobilité & Travaux à 100%

Temps plein
Nyon
Publié le 21 May 2026
12 vues
📋

Description du poste

Ville de Nyon ouvre un poste de Adjoint·e au Chef de service – Responsable Mobilité & Travaux à 100% a Nyon.

Le Service des Infrastructures (SDI) de la Ville de Nyon est en charge de la planification, de la réalisation et de l’entretien des infrastructures publiques communales, ainsi que de la mise en œuvre des politiques de mobilité, au service du développement durable et de la qualité de vie sur le territoire.
Dans le cadre du départ à la retraite du titulaire
, le Service des infrastructures recrute un·une :
Adjoint·e au Chef de service – Responsable Mobilité & Travaux à 100%
Vos missions principales

Au sein du Service des Infrastructures, vous assurez le pilotage des secteurs Mobilité et Travaux. Vous coordonnez les ressources humaines, techniques et financières et garantissez le suivi budgétaire des activités ;

Vous veillez à la cohérence stratégique, technique et opérationnelle des projets impactant le domaine public communal et supervisez les études, réalisations et prestations liées aux infrastructures et à la mobilité ;

Vous assurez la mise en œuvre et le suivi des politiques communales de mobilité et apportez un appui au Chef de service dans les domaines stratégiques, administratifs et financiers.
Vos responsabilités

Piloter les secteurs Mobilité et Travaux et encadrer les équipes ;

Définir les priorités, organiser les activités et suivre les chefs de projet ;

Superviser les projets d’infrastructures, de mobilité, de stationnement et de signalisation ;

Développer et suivre les politiques publiques de mobilité (CMU) et les transports publics ;

Assurer la planification et le suivi des budgets ;

Garantir la qualité, les délais et la cohérence des projets ;

Contribuer à l’amélioration continue des prestations et des processus.
Votre profil
Formation et expérience

Diplôme d’ingénieur·e en mobilité ou ingénieur civil EPF, ou formation supérieure (HES, Bachelor/Master universitaire ou équivalent).

Expérience confirmée d’au moins 10 ans dans une fonction similaire ou équivalente.

Très bonne maîtrise de la gestion de projets.

Excellente capacité rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques courants.
Connaissances souhaitées

Connaissance des procédures de marchés publics.

Bonne maîtrise du cadre légal et normatif vaudois lié au domaine d’activité.

Sensibilité aux enjeux politiques.
Cahier des charges
Entrée en fonction :
à convenir
Délai de postulation :
31 mai 2026
Nous
L'Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L'encouragement à la formation continue, l'équité salariale, des conditions sociales compétitives et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.
Afin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions d’adresser votre dossier complet uniquement via Jobup (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail). Les candidatures arrivant par un autre canal que Jobup ne seront pas prises en compte.
A noter :
en cas d'engagement un casier judiciaire vierge sera demandé.
10, place du Château 1260 Nyon

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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