Associé Senior, Comptabilité et reporting

Offre d'emploi : Associé Senior, Comptabilité et reporting -- Alcon Switzerland SA, Fribourg.

Alcon cherche un Senior Associate en comptabilité. Rejoignez une équipe innovante!
Tâches
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Gérer la comptabilité et le reporting des stocks pour APL.
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Assurer la comptabilité des avantages employés à l'international.
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Collaborer pour garantir la conformité et l'efficacité des processus.
Compétences
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Diplôme en finance ou comptabilité, 5 ans d'expérience requise.
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Excellente maîtrise d'IFRS et des normes comptables.
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Compétences analytiques avancées et maîtrise d'Excel.
Chez Alcon, nous sommes passionnés par l'amélioration de la vue et l'aide aux personnes pour voir brillamment. Avec plus de 25 000 collaborateurs, nous innovons sans peur, défendons le progrès et agissons rapidement pour impacter la santé oculaire mondiale. Nous favorisons une culture inclusive, reconnaissant vos contributions et offrant des opportunités de faire évoluer votre carrière comme jamais auparavant. Ensemble, nous faisons une différence dans la vie de nos patients et clients. Êtes-vous prêt à nous rejoindre ?
Ce poste fait partie de la fonction Finance, Comptabilité & Audit d'Alcon, une équipe qui fait avancer la stratégie financière d'Alcon et assure la responsabilité fiscale alors que nous transformons l'industrie des soins oculaires.
L'Associé Senior – Comptabilité & reporting est un expert en la matière au sein du Centre d'Excellence International. Le rôle gère des sujets complexes de comptabilité des stocks et des avantages sociaux des employés, garantissant un reporting financier de haute qualité, des contrôles solides et des processus standardisés à travers APL et les entités internationales.
Dans ce rôle, une journée typique comprendra :
Comptabilité des stocks & provisions
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Gérer la comptabilité et le reporting des stocks pour APL et les filiales.
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Gérer des calculs complexes, tels que les provisions pour stocks pour les entités des régions APAC & Europe au sein de l'équipe du Centre d'Excellence International, y compris le reporting trimestriel des résultats aux responsables régionaux.
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Fournir une analyse claire des écarts et un reporting mensuel (APMR & FCRS).
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Revoir les rapprochements de stocks, les écarts d'achat/fabrication, les provisions et les écritures de provisions.
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Améliorer les processus de clôture de fin de mois : contrôles, standardisation, automatisation.
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Participer et soutenir divers projets liés à la finance et aux systèmes qui simplifient et améliorent les processus actuels (transferts de stocks, revue stratégique globale des provisions).
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Collaborer avec la Finance et les Opérations de la chaîne d'approvisionnement mondiale pour résoudre les problèmes et aligner les processus.
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Maintenir des plannings précis, des SOP et des procédures de bureau.
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Assurer la liaison avec les auditeurs internes et externes.
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Encadrer et soutenir les membres juniors de l'équipe.
Comptabilité RH (Avantages sociaux & sujets complexes)
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Soutenir la comptabilité des salaires, STI, congés, charges sociales et autres provisions liées aux RH à travers APL, AMSA et les marchés internationaux.
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Soutenir la clôture de fin de mois pour la comptabilité RH, y compris la préparation des écritures comptables, les rapprochements de comptes et l'analyse des fluctuations.
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Soutenir des projets tels que la mobilité globale et d'autres initiatives RH.
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Traiter des sujets comptables complexes en collaboration avec la Comptabilité Technique.
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Participer aux revues des bilans liés aux RH et assurer la conformité IFRS.
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Fournir des explications claires des écarts à la direction, avec une analyse approfondie des principaux facteurs.
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Veiller à ce que les processus respectent les normes mondiales, les politiques et les cadres de contrôle interne.
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Résoudre les problèmes de comptabilité RH et assurer l'alignement avec le Manuel de Comptabilité Alcon, AFCM, SOX 404 et les contrôles internes.
Contrôles, conformité & excellence des processus
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Assurer la conformité avec le Manuel de Comptabilité Alcon, AFCM, SOX 404, les processus mondiaux et les cadres de contrôle interne.
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Veiller à ce que les politiques et procédures de comptabilité RH & des stocks soient correctement documentées, mises à jour et alignées avec les normes du Groupe.
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Atteindre les objectifs SLA/KPI et soutenir les audits internes/externes.
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Identifier et mettre en œuvre des améliorations pour renforcer la qualité, le contrôle et l'efficacité.
Collaboration, leadership & soutien
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Travailler en étroite collaboration avec les équipes AGS & Fribourg R2R, la finance pays, le COE RH global, la finance de la chaîne d'approvisionnement, BPA et la comptabilité technique.
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Fournir un soutien expert sur les sujets comptables et les exigences de reporting.
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Encadrer les membres juniors de l'équipe lorsque nécessaire et contribuer au développement des compétences au sein du CoE.
CE QUE VOUS APPORTEREZ À ALCON :
Formation :
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Licence en finance, comptabilité ou domaine connexe ; un MBA ou une certification professionnelle
(CPA, CMA) est un plus.
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Solide connaissance des
IFRS
; la familiarité avec les US GAAP et SOX est un plus.
Expérience :
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Minimum 5 ans d'expérience pertinente en comptabilité ou reporting.
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Une expérience en audit est un plus.
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Expérience en comptabilité des stocks et comptabilité RH/avantages sociaux.
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Expérience en paie suisse est un plus.
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Expérience de profession dans des environnements multinationaux/matrices complexes.
Compétences techniques :
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Maîtrise de SAP et Excel avancé ; expérience avec Alteryx, Power BI ou
outils d'automatisation est un avantage.
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Solides compétences analytiques et capacité à travailler avec de grands ensembles de données.
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Capacité à exploiter des outils d'IA tels que Copilot pour améliorer l'efficacité et les insights.
Compétences relationnelles :
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Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes, avec la capacité de
fournir un travail de haute qualité dans des délais serrés.
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Solides compétences en organisation, priorisation et gestion du temps.
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Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs échéances.
•
Normes éthiques élevées et engagement envers l'amélioration continue.
COMMENT VOUS POUVEZ PROSPÉRER CHEZ ALCON :
● Gérez votre propre charge de travail et votre planning tout en atteignant vos objectifs fixés
● Collaborez avec vos coéquipiers pour partager les meilleures pratiques et apprentissages au fur et à mesure de l'évolution du travail
● Envisagez votre carrière comme jamais auparavant avec des opportunités ciblées de croissance et de développement
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