Business Manager - CRO 100% (f/h/d) — Bank Julius Bär & Co. AG | CH-Jobs

Bank Julius Bär & Co. AG

Business Manager - CRO 100% (f/h/d)

Temps plein
Zurich · ZH
Publié le 23 Apr 2026
34 vues
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Description du poste

Rejoignez Julius Baer, un leader en gestion de patrimoine. Profitez d'un environnement collaboratif et innovant.

Tâches

  • Gérer les demandes quotidiennes du CCO et d'autres responsables.
  • Préparer des documents pour les instances internes et les comités.
  • Soutenir des projets transversaux en collaborant avec les équipes.

Compétences

  • Diplôme universitaire en administration des affaires ou finance.
  • Compétences analytiques et en résolution de problèmes.
  • Excellente communication en anglais et allemand.

Chez Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.

La mission du CRO est de protéger la stabilité à long terme du Groupe et de maintenir la confiance des parties prenantes en gérant directement les risques de crédit, de marché, de trésorerie et non financiers, tout en assurant une supervision globale de tous les risques à travers l'organisation. En partenariat cordial avec la Conformité et le Conseil juridique du Groupe, nous opérons un cadre global de gestion des risques couvrant tous les domaines du Groupe. Nous favorisons une collaboration ouverte entre les unités de risque, en tirant parti de l'innovation et de la technologie pour améliorer la vision des risques présents et futurs.

Le candidat retenu reportera au Responsable de la gestion des activités CRO et collaborera étroitement avec les collègues CRO en Suisse et à l'international, en particulier avec le Chief Credit Officer (CCO), le Responsable du Contrôle des Risques Non Financiers (NFRC) et le Responsable du Contrôle des Risques de Marché & Trésorerie (M&TRC).

VOS TÂCHES

  • Gérer les tâches quotidiennes et les demandes du CCO, du Responsable NFRC et du Responsable M&TRC de manière rapide et efficace

  • Assister le CCO, le Responsable NFRC et le Responsable M&TRC dans la préparation des documents à soumettre aux organes de gouvernance internes, tels que le Comité Exécutif, le Conseil d'Administration et d'autres Comités

  • Soutenir les projets transversaux entre Crédit, NFRC et M&TRC en travaillant étroitement avec les équipes de direction et les parties prenantes senior. Faire avancer les projets de manière autonome, en démontrant de solides compétences organisationnelles et une résolution proactive des problèmes

  • Préparer des contenus de haute qualité pour le CCO, le Responsable NFRC et le Responsable M&TRC, y compris des présentations internes et externes, des briefings et des recherches sur des sujets spécifiques, accompagnés de données et d'analyses pertinentes

  • Collaborer avec divers intervenants internes pour recueillir des informations et présenter les données sous un format visuel clair et concis, tout en élaborant des points de discussion pour soutenir les messages clés

  • Soutenir le CCO, le Responsable NFRC et le Responsable M&TRC dans la budgétisation et la prévision de leur budget Run-the-Bank, y compris les analyses ad hoc liées à la gestion des coûts et à la planification des effectifs

VOTRE PROFIL

  • Diplôme universitaire ou autre formation supérieure, de préférence en administration des affaires ou en banque et finance

  • 2 à 4 ans d'expérience en tant que généraliste financier dans l'industrie financière

  • Utilisateur compétent des applications MS Office, en particulier Excel et PowerPoint

  • Ouvert aux nouveaux défis et volonté d'apprendre

  • Solides compétences analytiques, conceptuelles et en résolution de problèmes

  • Proactif et capable de travailler de manière autonome

  • Orienté travail d'équipe ainsi que capable de diriger et motiver les autres

  • Excellentes compétences en communication, présentation et relations interpersonnelles

  • Capable de travailler sous pression et de réagir positivement face au changement

  • Très bonnes compétences communicatives ; maîtrise courante de l'anglais et de l'allemand

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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