Assistant Directeur Financier
Marriott International
📍 Suisse
Chef d'équipe : Vente et gestion des contrats de service 100%
Gilgen Door Systems AG
Description du poste Chef d'équipe : Vente et gestion des contrats de service 100% à Suisse
Gilgen Door Systems AG, leader en Suisse, recherche un(e) Teamleiter:in.Tâches
Diriger une équipe innovante pour les contrats de service.
Assurer la satisfaction client et la gestion administrative.
Optimiser les processus et gérer les offres et les factures.
Compétences
Expérience en vente et management dans un cadre technique.
Compétences en leadership et service client.
Capacité à organiser et prioriser les tâches.
Notre passion est d'enthousiasmer nos clients avec des solutions sur mesure tout au long du cycle de vie du produit.
Cela fait de nous, en plus de nos systèmes innovants de portes et portails en Suisse, le leader du marché et une entreprise à succès mondiale.
Rejoignez notre équipe en tant que
Chef d'
équipe :
Vente et gestion des contrats de service 100%à Schwarzenburg
Vous dirigez une équipe innovante et orientée service, qui gère les contrats de service avec des clients satisfaits et élargit continuellement la clientèle.
De plus, vous assumez des tâches administratives dans les opérations quotidiennes.
Votre domaine de responsabilités
Diriger l'
équipe environ 25 % de votre temps
Responsable de la- consultation et de la vente des contrats de service- gestion administrative des clients et traitement des modifications de contrats avec maintenance du systèmeÉtablir des offres et des factures, traiter les demandes ainsi que gérer les paiements en attente environ 70 % de votre temps
Assurer une haute qualité de service et la satisfaction des clients
Participer à l'optimisation des processus
Votre profil
Expérience professionnelle et de gestion dans un service interne d'une entreprise technique ou de production
Formation commerciale de base réussie, formation complémentaire en gestion d'entreprise et/ou vente souhaitée
Langue maternelle allemande avec de bonnes connaissances en français, la connaissance de l'italien est un avantage
Avec votre méthode de travail structurée, vous planifiez et organisez à l'avance, aimez fixer des priorités et êtes résistant au stress
Grâce à votre grande compétence sociale et vos qualités de leadership, vous dirigez votre équipe avec succès
Vous êtes un partenaire de négociation autonome, communicatif et prévoyant, vous vous voyez volontiers dans un rôle de prestataire de services et possédez une bonne capacité d'assimilation ainsi qu'une affinité pour les chiffres
Nous vous offronsune culture d'entreprise de confiance, ouverte et partenariale avec des modèles de travail flexibles et des possibilités de télétravail, des plans de prévoyance attractifs ainsi que des places de parking gratuites.
Gilgen Door Systems AG | 3150 Schwarzenburg |www.gilgendoorsystems.com
Intéressé ?
Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne.
Pour plus d'informations, veuillez contacter Daniel Bleuer, HR Business Partner, +41 31 734 41 11 et Marc Schneider, Responsable du centre de service client, +41 31 734 44 40.
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération
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Il y a 3 semaines