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Galenica AG
G
Gilgen Door Systems AG
Gestionnaire du personnel (h/f/D) à temps partiel
Temps plein
Description du poste
Gilgen Door Systems, leader suisse, offre des systèmes de portes innovants. Rejoignez une équipe dynamique avec des conditions de travail flexibles.
Tâches
- Soutien dans la gestion des candidatures et des entretiens.
- Organisation et accompagnement de l'onboarding des nouveaux employés.
- Gestion des processus administratifs liés au personnel.
Compétences
- Formation commerciale complétée, idéalement avec spécialisation RH.
- Maîtrise de MS Office et sens de l'IT.
- Capacité à travailler de manière autonome et initiative.
Parce que nous sommes actifs dans 70 pays, nous sommes connus dans le monde entier comme le leader suisse du marché des systèmes innovants de portes et portails. Nous répondons à nos exigences élevées en matière de service fiable également parce que des prestataires internes, par exemple nos collègues de l'administration, nous soutiennent.
Devenez membre de notre équipe en tant que
Gestionnaire du personnel (h/f/D) à temps partiel
Bühl
Gilgen Door Systems représente des systèmes innovants de portes, portails et murs qui soutiennent les gens de manière fiable dans leur quotidien. Nos solutions allient technologie moderne, haute qualité et sécurité. Derrière cette exigence se trouve une équipe engagée qui travaille ensemble sur des solutions d'accès intelligentes et durables. Faites-en partie et apportez vos forces chez nous.
Votre domaine de responsabilités
- Soutien à la gestion des candidatures (offres d'emploi, planification des rendez-vous, correspondance)
- Organisation et accompagnement de l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Réalisation de tous les processus administratifs du personnel (hors paie) tels que la rédaction des contrats de travail, certificats et attestations, etc.
- Vérification et mise à disposition pour la détermination des éléments de rémunération pour la comptabilité salariale préparatoire, y compris les frais de déplacement mensuels
- Contrôle et mise à jour des données du personnel ainsi que garantie de la qualité des données dans le système et réalisation du processus d'intégration et de départ, y compris la gestion des dossiers du personnel
- Organisation de formations internes et externes
Votre profil
- Formation commerciale achevée, idéalement avec une formation complémentaire en ressources humaines
- Maîtrise assurée de MS Office
- Affinité informatique concernant les médias numériques et les logiciels
- Capacité à penser et agir de manière autonome, faire preuve d'initiative ainsi qu'une bonne capacité d'apprentissage rapide et le plaisir d'apprendre de nouvelles choses font partie de votre personnalité
Nous vous offrons
- Une culture d'entreprise de confiance, ouverte et partenariale
- Modèles de travail flexibles et possibilités de télétravail
- Formations continues
- Boissons gratuites
- Chèques cadeaux mensuels
- Participation aux bénéfices
Gilgen Door Systems Germany GmbH | Centre régional Bühl |
Gilgen Door Systems AG
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Pour plus d'informations, veuillez contacter Sina Müller, HR Business Partner, au 07223 80887622
Am Froschbächle 10
77815 Bühl
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- Diplômes et certificats
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CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
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UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
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