Assistant Directeur Financier
Marriott International
📍 Suisse
Chef de projet en installations électriques - CDI à 100%
SpeciTec SA
Description du poste Chef de projet en installations électriques - CDI à 100% à Suisse
Job descriptionPour le compte de notre client, une entreprise spécialisée dans les solutions électriques et l’ingénierie, nous recherchons un Chef de projet en installations électriques pour renforcer l’équipe de la succursale de Nyon.
Vous serez responsable de la gestion complète de projets d’installations électriques dans des bâtiments résidentiels, commerciaux ou industriels, en veillant à la planification, au suivi budgétaire et à la coordination des équipes techniques.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients, architectes et maîtres d’ouvrage, et serez garant de la qualité et de la satisfaction client.
Ce poste offre l’opportunité de consolider une petite équipe dynamique dans le cadre d’un grand groupe actif en Suisse.
Missions principalesGérer l’ensemble des projets électriques, de la préparation des devis à la facturation, en passant par le suivi des coûts et la planification des ressources.
Superviser et coordonner les équipes de monteurs, apprentis et collaborateurs, en garantissant le respect des délais et des standards de qualité.
Assurer le suivi technique des installations et systèmes électriques, incluant le courant fort, la télécommunication et l’automation du bâtiment.
Maintenir un contact régulier et de qualité avec les clients, architectes et maîtres d’ouvrage.
Participer à la consolidation du bureau et à l’évolution des projets de plus en plus importants
Utiliser les outils informatiques de gestion de projet (Excel, Word, Outlook, logiciels de gestion de projet)Job requirements
Titulaire d’un CFC d’installateur électricien; le Brevet fédéral de chef de projet en installation et sécurité est un atout.
Expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion de projets électriques et d’équipes.
Connaissance technique solide en installations électriques, courant fort et automatisation de bâtiments.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, avec autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Excellentes compétences relationnelles, sens de l’écoute et contact facile avec les clients et les équipes.
Maîtrise des outils informatiques usuels et adaptabilité aux logiciels de gestion propres au groupe.
Dynamique, flexible et prêt à assumer un volume de travail important dans un environnement motivant et stimulant.-1267 Vich
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
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