Chef de Projet Senior - F/M/X

Poste a pourvoir : Chef de Projet Senior - F/M/X -- Geneva -- Amaris Consulting Sàrl.

Job description
Qui sommes-nous :
Amaris Consulting
est une société indépendante de conseil en management et en technologie. Nous accompagnons plus de 1 000 clients à travers le monde dans la réalisation de leurs projets opérationnels et de transformation, en leur apportant notre expertise dans divers secteurs d’activité. Notre mission est de permettre à chacun de réaliser son plein potentiel et de s’épanouir professionnellement au sein d’une communauté internationale dynamique.
Description du poste :
En tant que
Chef de Projet Senior
, vous rejoindrez nos équipes à
Genève
pour piloter la restructuration et la gestion de projets métiers complexes, intégrant des problématiques Marketing, Vente, Opérations client et IT. Vous serez responsable de l’identification, de la planification et du pilotage de projets stratégiques visant à optimiser la performance, la coordination et la transformation des activités, tout en accompagnant le développement de solutions innovantes dans le secteur de l’énergie et de l’autoconsommation solaire.
Responsabilités :
•
Piloter la restructuration et la conduite d’un projet métier transverse (Marketing, Vente, Opérations client, IT)
•
Prendre en main rapidement un projet existant et assurer sa continuité opérationnelle
•
Coordonner les parties prenantes internes et externes pour garantir l’atteinte des objectifs
•
Identifier et anticiper les risques liés à la transformation business
•
Mettre en place des indicateurs de suivi et assurer un reporting régulier à la direction
•
Accompagner le développement des communautés d’autoconsommation solaire
•
Optimiser les processus de relation client dans le secteur de l’énergie
•
Assurer la gestion du changement auprès des équipes concernées
•
À propos de vous :
•
Expérience avérée (7 à 10 ans) en gestion de projets complexes et transverses dans un environnement utilities ou service public
•
Maîtrise des problématiques de transformation business impliquant Marketing, Vente, Opérations client et IT
•
Expérience dans la prise en main rapide de projets existants
•
Connaissance des enjeux liés à l’autoconsommation solaire et à la relation client énergie en Suisse est un atout
•
Maîtrise du français langue maternelle, anglais courant
•
Maîtrise des outils de gestion de projet et de reporting
•
Vous démontrez de solides compétences en communication et en coordination d’équipes pluridisciplinaires
•
Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation et d’autonomie
•
Vous possédez un esprit analytique et une forte orientation résultats
Ce que nous offrons :
•
Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités
•
Un environnement où la confiance est centrale : 70 % de nos leaders ont débuté au premier niveau de responsabilités
•
Un système de formation solide avec notre Academy interne et plus de 250 modules, incluant des certifications
•
Un lieu de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.)
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Jours de congé supplémentaires selon l’ancienneté
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Possibilité de télétravail selon la politique locale
•
Carte restaurant adaptée au marché suisse
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Engagement fort en matière de durabilité et d’impact social via le programme WeCare Together
Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la communauté et à créer un environnement de activite inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, des croyances, de l’âge, de la situation familiale, du handicap ou de toute autre caractéristique.
Who are we?
Amaris Consulting
est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact
: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le offre d'emploi qui vous correspond le mieux !
Entretiens
(en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le offre d'emploi). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le offre d'job et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas
: En fonction du role, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.