Chef de Rang (h/f/d) — Parkhotel Giessbach AG | CH-Jobs

Parkhotel Giessbach AG

Chef de Rang (h/f/d)

Temps plein
Sion · VS
Publié le 19 Jun 2026
Mis à jour le 13 Sep 2026
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📋

Description du poste

Vous cherchez un emploi de Chef de Rang (h/f/d) a Brienz BE ? Parkhotel Giessbach AG recrute.

Bienvenue au Grandhotel Giessbach
– Un lieu enchanteur
Situé dans un parc naturel, avec la majestueuse cascade et une vue imprenable sur le lac de Brienz, le Grandhotel Giessbach incarne l'hospitalité vécue et un environnement de emploi durable et tourné vers l'avenir. Ici, tu as chaque jour la chance d'incarner la philosophie de notre maison et d'atteindre ensemble des objectifs extraordinaires en équipe.
Vivez la magie de Giessbach – chaque jour !
Chef de Rang (h/f/d)
Ta journée de travail chez nous...

Tu es un·e hôte avec savoir-faire et passion et tu prends soin de tes clients dans ta station assignée

Tu assumes des services au déjeuner et au dîner et prends en charge des banquets et événements exclusifs de 11 à 170 personnes

Tu travailles aussi bien au restaurant du parc « Les Cascades » qu’au ELISA - Bistro & Terrasse.

En tant que joueur·se d’équipe, il est aussi naturel pour toi que pour nous de soutenir ton équipe au passe-plat et dans les autres points de vente
Ce que tu apportes...

Tu es un·e hôte dynamique et un·e joueur·se d’équipe passionné·e et tu apprécies la variété

Tu es diplômé·e en restauration EFZ ou tu as plusieurs années d’expérience professionnelle

Tu as une première expérience dans la gastronomie haut de gamme ou une grande motivation à faire le saut dans l’hôtellerie 4 étoiles

Bonnes connaissances en allemand et en anglais
Tu es important·e pour nous !
Tu es la clé de notre succès ! Chez nous, la véritable collaboration compte - honnêteté, fiabilité et reconnaissance mutuelle caractérisent la forte cohésion de notre équipe Giessbach.
En tant que membre de notre maison, tu bénéficies de nombreux avantages attractifs qui récompensent ton engagement.
Curieux·se ? Clique ci-dessous sur "En savoir plus sur l’groupe".
📩 Prêt·e ?
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Grandhotel Giessbach
Stefan Rubin – Ressources Humaines
Tél +41 (0)33 952 25 02
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Détails du poste

Formation Maturité
Secteur Tourisme & Loisirs

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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