Camion-Transport AG Wil CT
Forster Rohner AG
Chief Financial Officer (100%) Mitglied der GL
Description du poste
Gestalte mit uns die Zukunft
Faszination durch Kreation, Innovation und Tradition: Die Forster Group umfasst alle Unternehmen der Familie Forster. Seit 1904 tragen wir in der vierten Generation die traditionelle Stickereiherstellung von St. Gallen in die Welt der grossen ModehÀuser. Die Bereiche Smart Textiles und Carbon Composites wachsen rasch. Mit 800 Mitarbeitenden sind wir weltweit eine der grössten Gruppen der Branche. Die Herstellung unserer Produkte erfolgt in den eigenen ProduktionsstÀtten in der Schweiz, RumÀnien, Bosnien und China.
FĂŒr unseren Standort in St. Gallen suchen wir eine*n zahlenaffine*n
Chief Financial Officer (100%) Mitglied der GL
Als CFO bist Du das finanzielle Gewissen der gesamten Forster Group und ihrer Einheiten weltweit. Gemeinsam mit Deinem Team trĂ€gst Du Verantwortung fĂŒr rund 800 Mitarbeitende und leistest einen entscheidenden Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe. Als Sparringpartner des CEO und der Business Unit Leitenden arbeitest Du aktiv an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens mit.
Neben den klassischen Aufgaben im Finanz- und Rechnungswesen sowie im Controlling verantwortest Du auch sĂ€mtliche nationalen und internationalen Rechts- und Steuerfragen. In Deiner Rolle als Mitglied der GeschĂ€ftsleitung fĂŒhrst Du zudem die Bereiche Liegenschaften, Legal und IT.
Mit Deiner ausgeprĂ€gten Hands-on-MentalitĂ€t packst Du gemeinsam mit Deinem eingespielten Team ĂŒberall dort an, wo es notwendig ist. Du setzt klare PrioritĂ€ten, denkst unternehmerisch und behĂ€ltst auch in einem dynamischen und komplexen Umfeld stets den Ăberblick.
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung im Finanzbereich und einem breiten betriebswirtschaftlichen VerstĂ€ndnis. Du verfĂŒgst ĂŒber entsprechende Aus- und Weiterbildungen und bist ein versierter Finanzallrounder. Die Position eignet sich sowohl fĂŒr eine erfahrene CFO-Persönlichkeit als auch fĂŒr eine ambitionierte FĂŒhrungskraft, die den Schritt in eine CFO-Funktion machen möchte. Zu Deinen StĂ€rken zĂ€hlen absolute ZuverlĂ€ssigkeit, Ăberzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen - ergĂ€nzt durch eine gesunde Portion Pragmatismus und Humor.
Wir freuen uns auf Deine vollstĂ€ndigen Bewerbungsunterlagen ĂŒber das Stellenportal auf unserer Webseite: forster-group.com
Jelinda Germann, HR-Manager
+41 71 243 15 15
Jelinda Germann
Offres similaires
Voir plus âDu blog : conseils carriĂšre
Voir tous les articles â
Bien-ĂȘtre au travail
BRĂLĂ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ĂVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
đ„ 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'Ă©tait toi ? STOP ! Avant que ton corps ne dĂ©cide pour toi, SUIS CE PLANâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
ARRĂTER DE NĂGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHĂS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
đ§ NĂ©gocier que le salaire, c'est l'erreur de dĂ©butant ! DĂ©couvre les 7 avantages CACHĂS (voiture, formation, transports.âŠ
Lire â
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANĂAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPĂTS, PERMIS G)
đ± Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impĂŽts Ă la source, salâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
MARCHĂ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DĂCROCHER ET RĂUSSIR SON JOB CETTE ANNĂE
Comprendre le marchĂ© de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, nĂ©gocier son salaire et rĂ©ussir son intĂ©gration. GuâŠ
Lire âGuide pour postuler en Suisse
đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines