Déléguée ou délégué à l'intégration et responsable du Bureau lausannois pour les immigrées et immigrés (BLI) (80% à 100%)

Ville de Lausanne ouvre un poste de Déléguée ou délégué à l'intégration et responsable du Bureau lausannois pour les immigrées et immigrés (BLI) (80% à 100%) a Lausanne.

Notre Direction emploie près de 700 collaboratrices et collaborateurs, qui oeuvrent chaque jour dans les domaines du sport, des assurances sociales, de l'emploi, des prestations sociales, ou encore, dans le domaine de l'intégration, de la lutte contre le racisme et pour les seniors. Ensemble, ils et elles contribuent activement au renforcement de la cohésion sociale et de la qualité de vie au sein de notre ville.
Le Bureau lausannois des immigrées et immigrés (BLI) (www.lausanne.ch/bli), rattaché au Secrétariat général de la Direction des sports et de la cohésion sociale (SCS), constitue le centre de compétences de référence de la Ville dans les domaines de l'intégration, de la prévention du racisme et de la lutte contre les discriminations.
Sa mission est de favoriser une société lausannoise inclusive, diverse et participative, où chaque personne, indépendamment de son origine ou de sa situation, trouve sa place et participe pleinement à la vie collective. Le BLI est également l'interlocuteur privilégié des personnes nouvellement arrivées à Lausanne et soutient de nombreux projets associatifs visant à favoriser l'intégration, le dialogue interculturel et la participation citoyenne.
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons notre future déléguée ou futur délégué à l'intégration et responsable du BLI.
À la Ville de Lausanne, votre engagement a du sens. Vous jouez un rôle stratégique dans le développement d'une ville inclusive, ouverte et solidaire.
Perimetre(s) principale(s)
Diriger le BLI, composé d'environ 10 personnes: organiser, accompagner et planifier le travail des équipes, et superviser les différents pôles thématiques
Piloter l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des politiques communales d'intégration, de lutte contre le racisme et les discriminations et de prévention
Définir, développer et piloter des projets stratégiques et transversaux, en incluant les actrices et acteurs concernés
Développer et entretenir les liens et les réseaux avec les communautés et associations présentes à Lausanne, et accompagner le emploi de la Commission lausannoise pour l'intégration (CLI)
Elaborer le budget annuel, en assurer le suivi financier, y compris la recherche de financements externes
Analyser les évolutions législatives, sociales et politiques aux niveaux cantonal, suisse et international pour anticiper leurs impacts sur la Ville; conseiller et appuyer la direction du service et les autorités politiques municipales sur des problématiques spécifiques relevant de ces domaines
Représenter les intérêts lausannois au sein des instances régionales, cantonales et fédérales, ainsi qu'internationales
Développer des partenariats institutionnels et associatifs afin de renforcer la cohérence et l'impact des actions communales
Profil
Master universitaire en sciences humaines, sciences sociales, science politique, droit ou titre jugé équivalent
Formation complémentaire reconnue en management et conduite d'équipe, exigée
Minimum 5 années d'expérience professionnelle dans les domaines de la migration, de l'intégration, de la diversité, de l'inclusion, de la prévention du racisme, de la lutte contre les discriminations et/ou de la communication interculturelle
Minimum 5 années d'expérience professionnelle dans la conduite d'équipes et dans la gestion de projets stratégiques et institutionnels
Excellentes connaissances des mécanismes politiques suisses et du fonctionnement d'une administration publique
Excellentes connaissances des enjeux migratoires, des politiques d'intégration et des dynamiques interculturelles
Bonnes connaissances de la législation relative au droit des étrangers et aux procédures de naturalisation, un atout
Forte capacité d'analyse, vision stratégique et aptitude à conduire le changement
Leadership fédérateur, sens de l'écoute, intelligence relationnelle et esprit de collaboration
Excellentes capacités de communication orale et rédactionnelle
Maîtrise des outils MS Office
Bonnes connaissances de l'anglais (niveau B2 minimum); la maîtrise d'une ou plusieurs langues de la migration constitue un atout
Conditions spéciales
Casier judiciaire vierge
Fréquents déplacements à l'extérieur
Horaires irréguliers comprenant du profession en soirée et durant les fins de semaine
Classe salariale
13
Entrée en fonction
1
er
octobre 2026 ou à convenir
Renseignements
Mme Christelle Joly, secrétaire générale, Direction SCS, +41 21 315 41 38
Offre
Merci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 14.07.2026 via le formulaire en ligne.
Vous n'arrivez pas à postuler? Contactez directement le service au +41 21 315 73 11.
Agences de recrutement s'abstenir s.v.p.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.