💼 DevOps Engineer (w/m/d) — Migros-Genossenschafts-Bu · Zürich
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Migros-Genossenschafts-Bund

DevOps Engineer (w/m/d)

Tempo pieno
Zürich, ZH
Pubblicato il 20 May 2026
18 visualizzazioni
📋

Descrizione del posto

Migros-Genossenschafts-Bund ouvre un poste de DevOps Engineer (w/m/d) a Zürich.

Die Business Unit Retail unserer Group IT befasst sich mit der Einführung und dem Betrieb von neuen Warenwirtschaftssystemen. Im Team CES entwickeln und erweitern wir mit den SAP Cloud Services (BTP) Lösungen & Produkte, welche für die Anwender die tägliche Arbeit besser machen.
Was du bewegst

Entwicklung moderner, skalierbarer Anwendungen auf SAP BTP und in SAP S/4HANA

Gestaltung intuitiver SAP Fiori-Anwendungen für eine optimale User Experience

Begleitung innovativer Cloud-Extension-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung

Optimierung von Prozessen durch den Einsatz von KI und anderen innovativen Technologien

Enge Zusammenarbeit mit Architekten, DevOps Engineers und Security-Experten im Plattform-Team
Was du mitbringst

Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Fachrichtung: in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung

Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung als Anwendungsbetreuer*in oder Entwickler*in

Aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit, die sich fürs agile Arbeiten begeistern lässt und von Vorteil bereits Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden (Scrum, SAFe)

Kenntnisse im Bereich Applikationssupport und / oder Testing

Fundierte Programmierkenntnisse und Erfahrung in der Webentwicklung, wie HTML5, CSS3, JavaScript, Node.js, REST/OData, JSON sowie CI/CD mit Git

Erfahrung mit der SAP Business Technology Platform (BTP) und CAP/HANA Cloud-Entwicklung oder Kenntnisse im Cloud-Umfeld (Cloud Foundry)

Full-Stack-Entwicklung (ABAP-Schnittstellen)

Deutsch (fliessend)

Französisch (von Vorteil)

Englisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten

Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Individuelle Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen

Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Vorselektion durch externen Partner

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Ramona Bucher
Talent Acquisition Partner
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Guida per candidarsi in Svizzera

📄 Quali documenti fornire?
  • CV — anticronologico, foto raccomandata
  • Lettera di motivazione — personalizzata
  • Diplomi e certificati
  • Riferimenti professionali
  • Certificati di lavoro
🎯 Come scrivere la candidatura?

CV:

  • Massimo 2 pagine
  • Competenze linguistiche dettagliate

Lettera:

  • 1 pagina, indirizzata nominalmente
  • Disponibilità e aspettative salariali
⏱️ Tempi di risposta
  • Conferma di ricezione — 2–5 giorni
  • Prima risposta — 1–3 settimane
  • Colloquio — 2–4 settimane
  • Decisione — 4–8 settimane

💡 Sollecitate gentilmente dopo 2 settimane senza risposta.

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UE/AELS:

  • Permesso L (< 1 anno) o Permesso B (≥ 1 anno)

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