Directeur des Ressources Humaines — Collège du Léman Sàrl | CH-Jobs

Collège du Léman Sàrl

Directeur des Ressources Humaines

Temps plein
Geneva · GE
Publié le 16 Jun 2026
Mis à jour le 13 Sep 2026
28 vues
📋

Description du poste

Collège du Léman Sàrl est a la recherche d'un(e) Directeur des Ressources Humaines pour son site de Geneva.

Nous recrutons un Directeur des Ressources Humaines pour notre équipe.
Tâches

Établir une feuille de route RH alignée sur la stratégie.

Superviser les programmes RH et les processus clés.

Promouvoir l'engagement des employés et l'efficacité organisationnelle.
Compétences

Expérience solide en leadership RH en Suisse.

Compétences en gestion des talents et en compensation.

Agilité organisationnelle et excellence opérationnelle.
Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe
Nous sommes a la recherche de un Directeur des Ressources Humaines avec un solide parcours en tant que leader des ressources humaines dans des environnements internationaux et PME en Suisse.
Relevant du Directeur Général et membre de l'équipe de direction, le Directeur des Ressources Humaines est responsable de la mise en place et du déploiement d'une feuille de route RH claire, alignée à la fois sur les processus RH globaux et sur le plan stratégique du Collège du Léman. Le rôle combine leadership stratégique et excellence opérationnelle.
Le Directeur des Ressources Humaines est essentiel pour incarner et promouvoir les valeurs et la culture de l'école. Il/Elle supervise les programmes RH et les principaux processus (Gestion des talents, préparation et révision du budget, rémunération, engagement des employés, paie, gestion du temps...), soutient l'équipe de direction sur toutes les questions liées aux RH et favorise l'efficacité organisationnelle et l'agilité.

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Bachelor / HES
Secteur Conseil & Services

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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