Directeur Excellence en Investissement et Exécution du Capital Global — Barry Callebaut Schweiz AG | CH-Jobs

Barry Callebaut Schweiz AG

Directeur Excellence en Investissement et Exécution du Capital Global

Temps plein
Zurich · ZH
Publié le 11 May 2026
Mis à jour le 22 Aug 2026
39 vues
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Description du poste

Vous cherchez un emploi de Directeur Excellence en Investissement et Exécution du Capital Global a Zurich ? Barry Callebaut Schweiz AG recrute.

Directeur de l'Excellence en Investissement et Exécution à Zurich. Rejoignez une structure leader offrant des opportunités de développement.
Tâches

Développer et optimiser le processus d'investissement en capital.

Planifier à long terme en équilibrant croissance et sécurité.

Diriger une équipe pour exécuter des projets d'investissement clés.
Compétences

15 ans d'expérience en gestion des investissements en capital.

Compétences en gestion de projets multi-sites.

Maîtrise des outils d'investissement en capital.
Directeur Excellence en Investissement et Exécution du Capital Global
Zurich, CH, 8005
À propos du role
En tant que Directeur Excellence en Investissement & Exécution du Capital Global, vous serez responsable de la définition et de la conduite d'une feuille de route capex à l'échelle mondiale, de la construction de business cases et de la direction/soutien d'initiatives capex sélectionnées de l’idéation au démarrage. Avec le soutien de votre équipe, vous collecterez des idées stratégiques, les prioriserez et mettrez en mouvement le programme capex via une consolidation globale, en travaillant main dans la main avec les parties prenantes des équipes mondiales Customer Supply et Development, les équipes financières ainsi que les parties prenantes des clusters/sites pour assurer leur adhésion et concrétiser les projets. Vous construirez une feuille de route capex qui stimule le ROIC, élève nos standards opérationnels dans le périmètre qui vous est assigné et garantira que le plan soutient les objectifs commerciaux globaux de Barry Callebaut en matière de croissance intelligente, productivité, sécurité des personnes, sécurité alimentaire, durabilité et continuité des activités.
Principales responsabilités :
Développement & amélioration du processus d'investissement en capital :

Responsable de l'identification des opportunités dans le processus de gestion capex existant, de l’idéation à l’approbation puis à l’exécution

Benchmark des meilleures entreprises externes

Atteindre un équilibre, une approche claire et holistique pour l’ensemble du processus chez Barry Callebaut. Développer des plans d’action et en assurer la mise en œuvre avec le soutien de votre équipe

Partenariat avec les équipes Finance et Digital pour développer et améliorer les outils/systèmes afin de transformer notre efficacité et capacité de gestion capex
Planification capex à long terme :

Responsable de la création de la stratégie & feuille de route capex la plus optimale qui équilibre croissance intelligente, productivité, sécurité des personnes, sécurité alimentaire, durabilité et continuité des activités par rapport au budget financier capex

Façonner et affiner continuellement la feuille de route capex intégrée pour le périmètre qui vous est assigné pour les 3 à 5 prochaines années

Construire cette feuille de route en collaboration conjointe avec les fonctions listées sous « Réseau d’interactions/liens » ci-dessous
Gouvernance capex :

Suivre et contrôler les budgets capex globaux, de cluster et locaux, y compris les réalisations et prévisions (basées sur IP et décaissements)

Rapporter le statut global de la planification & exécution, escalader les écarts de budget/délais et mettre en œuvre des actions correctives, en partenariat avec la Finance

Diriger les comités de pilotage pour les initiatives capex clés sélectionnées

Gérer les interdépendances des initiatives capex et résoudre les conflits potentiels

Mettre en place un processus rigoureux de contrôle des changements sur la gestion capex, incluant la documentation et les approbations des flux de emploi. Documenter une responsabilité claire au niveau du projet pour la prise de décision et les approbations dans un processus Stage Gates défini
Leadership d’équipe :

Diriger et gérer une équipe de 3 membres pour atteindre les livrables et objectifs

Façonner & diriger des équipes pluridisciplinaires composées de parties prenantes seniors à travers le monde dans la définition, la planification et l’exécution de projets capex majeurs sélectionnés

Diriger l’exécution des initiatives clés sélectionnées de l’idéation au démarrage (apportant la perspective E2E à travers la chaîne de valeur : commercial, supply chain, achats, finance, données de base, fabrication, R&D, ingénierie, développement de processus)
Normes & innovation capex :

Conduire l’innovation des standards globaux pour la collecte d’idées, la présélection & priorisation des idées, l’allocation budgétaire, les transferts de fonds, la création d’IP, les approbations d’IP et l’exécution d’IP.

Définir les KPIs pour mesurer l’efficacité à chaque étape du processus de gestion capex, afin d’améliorer continuellement chaque étape

Mesurer ces KPIs dans votre périmètre, en assurant l’identification pertinente des problèmes & les actions correctives

Conduire la gestion du changement organisationnel liée aux modifications du processus et des standards de funneling capex, en assurant l’adhésion des parties prenantes dans votre périmètre
À propos de vous

Plus de 15 ans dans un role d’ingénierie senior avec une vaste expérience en gestion d’investissement en capital dans une organisation FMCG globale

Plus de 5 ans d’expérience en gestion d’équipe

Plus de 10 ans à piloter des initiatives multi-sites dans une organisation matricielle

Plus de 5 ans à diriger des initiatives/portefeuilles capex à l’échelle globale (ou au minimum régionale)

Expérience en gestion de P&L est un avantage

Connaissance opérationnelle et des processus de fabrication et supply chain dans les CPG/F&B

Expérience dans le traitement du chocolat/cacao est un plus

Familiarité avec les outils d’investissement en capital (ex. SAP, Maximo) est un plus

Maîtrise des logiciels standards (PowerPoint, Excel, Word, etc.)

Master en ingénierie (chimique, mécanique, électrique, civil, industriel), diplôme supplémentaire en finance et/ou administration des affaires est un plus

Connaissance de Lean ou Six Sigma Black Belt

Anglais courant requis, une ou plusieurs langues supplémentaires sont un plus
Segment d’job : Six Sigma Black Belt, Supply Chain, Six Sigma, Lean Six Sigma, Sécurité Alimentaire, Management, Opérations, Qualité

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Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Master / Universitaire
Langues requises Anglais
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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