Consultant Business Professional (a)
Manpower SA
📍 Suisse
DIRECTEUR·TRICE DES RESSOURCES HUMAINES (100%)
Move UP SA
Description du poste DIRECTEUR·TRICE DES RESSOURCES HUMAINES (100%) à Rte des Dragons 9
Participez à une aventure humaine et collective !Depuis plus de 50 ans,la Fondation Polyvalaccompagne l’autonomie des personnes en situation de handicap ou en difficulté sociale, à travers la formation et l’intégration professionnelle.
Plus de 1’000 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 10 sites s’engagent chaque jour pour offrir des produits et services reconnus auprès de grands acteurs de l’économie suisse.
Nous sommes aujourd’hui mandatés pour le recrutement d’un·eDIRECTEUR·TRICE DES RESSOURCES HUMAINES (100%)Vos responsabilités
Membre de la direction, vous rapportez au Directeur général et êtes responsable du pilotage ainsi que du déploiement de la stratégie RH.
À ce titre, vous êtes chargé·e de faire évoluer les ressources humaines, notamment en matière de gestion des talents et de développement du management, tout en veillant à un alignement constant avec la mission sociale et les valeurs de la structure.
Vous encadrez une petite équipe et adoptez une approche très proche du terrain.
Votre présence régulière auprès des équipes, des ateliers et des personnes clés vous permet de comprendre en profondeur l’ADN de l’organisation et de faire remonter les informations nécessaires à la mise en œuvre d’une politique RH pertinente et adaptée.
Ce poste allie une dimension stratégique — avec une vision globale des enjeux RH de l’organisation — et une forte dimension opérationnelle, au plus près des collaboratrices et collaborateurs.
Votre profil
Personne engagée et résiliente, vous souhaitez donner du sens à votre action en créant un cadre propice et les meilleures conditions de travail pour l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs.
À la fois stratégique et proche du terrain, vous faites preuve de capacités d’analyse, d’anticipation et de rigueur dans la priorisation des enjeux.
Titulaire d’une formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience RH significative.
Vous maîtrisez le droit du travail suisse et évoluez avec aisance dans des environnements complexes.
Vous comprenez ou avez déjà expérimenté les spécificités du fonctionnement associatif, dont le rythme et les enjeux diffèrent de ceux du secteur privé.
Vous instaurez un cadre clair et sécurisant, inspirez confiance et favorisez un climat de collaboration.
À l’aise dans la conduite du changement, vous savez fédérer et accompagner les équipes et faire avancer les projets sur le long terme.
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération
⭐ Avis de nos utilisateurs
Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs
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"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."
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★★★★☆
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