Educateur-trice-s de l'enfance ou animateur-trice-s socioculturel-le-s - secteur La Sallaz/Coteau-Fleuri (65% à 80%) — Ville de Lausanne | CH-Jobs

Ville de Lausanne

Educateur-trice-s de l'enfance ou animateur-trice-s socioculturel-le-s - secteur La Sallaz/Coteau-Fleuri (65% à 80%)

Temps partiel
Renens · VD
Publié le 11 May 2026
Mis à jour le 12 Sep 2026
45 vues
📋

Description du poste

Offre d'emploi : Educateur-trice-s de l'enfance ou animateur-trice-s socioculturel-le-s - secteur La Sallaz/Coteau-Fleuri (65% à 80%) -- Ville de Lausanne, Lausanne.

En plein essor, le Domaine parascolaire cherche à se doter de personnes engagées et créatives afin de développer la perimetre de ce champ récent du travail social. La mission en APEMS est axée sur le développement des habilités sociales des enfants à travers leur participation à la vie en collectivité. Les APEMS sont implantés au coeur des quartiers lausannois, proches des établissements scolaires. La mise en place de projets collectifs, le développement de partenariat avec les intervenant-e-s autour des enfants, la réflexion et la constitution en équipe de projets pédagogiques sont les actions essentielles qui viennent appuyer et soutenir l'accueil quotidien du groupe d'enfants. Nous recrutons pour la rentrée scolaire 2026, plusieurs éducateur-trice-s de l'enfance ou animateur-trice-s socioculturel-le-s pour les APEMS du secteur La Sallez / Coteau-Fleuri (postes entre 65% et 80%).
Responsabilite(s) principale(s)
Assurer la prise en charge d'un groupe d'enfants en conformité avec le concept pédagogique tout en maintenant la vision globale
Accompagner le groupe d'enfants dans l'accomplissement des activités quotidiennes ainsi que dans la réalisation de leurs devoirs scolaires et promouvoir leur autonomie
Proposer une démarche d'accompagnement individualisée en lien avec les compétences à développer ou les besoins de l'enfant
Participer à l'organisation générale de la structure
Assumer des tâches administratives spécifiques
Proposer, gérer et documenter des projets impliquant plusieurs parties prenantes internes et externes
Inclure les différentes parties prenantes dans l'accueil et l'éducation du groupe d'enfants
Profil
Titre d'éducateur-trice de l'enfance (HES ou ES) ou d'animateur-trice-s socioculturel-le (HES) reconnu selon le référentiel de compétences de la loi sur l'accueil de jour des enfants (LAJE)
Formation complémentaire en tant que praticien-ne formateur-trice ou formateur-trice à la pratique professionnelle, un atout
Minimum 3 années d'expérience professionnelle avec une collectivité d'enfants
Bonnes connaissances des lieux d'accueils collectifs et des dynamiques de groupes
Esprit d'équipe, à l'aise dans les échanges avec les parents
Autonomie et attitude responsable
Capacités d'analyse, de synthèse et force de proposition ainsi que d'amélioration
Capacité à documenter son activité et celle du groupe d'enfants
Apte à développer un processus participatif au sein de son équipe et dans la collectivité d'enfants
Conditions spéciales
Casiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial)
Horaires coupés du lundi au vendredi
Contrat annualisé avec les vacances basées sur le calendrier vaudois ou contrat avec activités durant les vacances scolaires
Classe salariale
7
Entrée en fonction
De suite ou à convenir
Offre
Merci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 31.05.2026 via le formulaire en ligne.
Vous n'arrivez pas à postuler ? Contactez directement le service au +41 21 315 64 34.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.

Postulez des maintenant pour ce poste de Educateur-trice-s de l'enfance ou animateur-trice-s socioculturel-le-s - secteur La Sallaz/Coteau-Fleuri (65% à 80%) a Lausanne.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation Bachelor / HES
Secteur IT & Logiciels

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Offres similaires

Voir plus →

Conseils carrière

Tous les articles →

Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

Newsletter

Recevez les dernières offres et conseils