Spécialiste en restauration CFC 50-80 %
Genossenschaft Läbesgarte
📍 Suisse
EDUCATEUR·TRICE TERTIAIRE CDI à 60% avec possibilité d’évolution - groupe de la nurserie (4-18 mois)
Association Enfance & Jeunesse
Description du poste EDUCATEUR·TRICE TERTIAIRE CDI à 60% avec possibilité d’évolution - groupe de la nurserie (4-18 mois) à Chemin du Levant 6
EnJeu – Enfance &
Jeunesse est une Association intercommunale regroupant 11 communes de la région de Rolle.
Nous encadrons, coordonnons et développons les prestations liées à la journée de l’enfant, dans les domaines scolaires, préscolaires et parascolaires.
Rejoindre En
Jeu, c’est s’engager dans un service public de proximité, utile, structuré et porteur de sens, au cœur de la vie locale.
Nos valeurs – respect, engagement, intégrité et collaboration – ne sont pas de simples principes affichés : elles guident concrètement notre manière de travailler, de collaborer et de prendre des décisions, au quotidien.
L’Espace de Vie Enfantine Bellefontaine, au Mont-sur-Rolle, accueille une cinquantaine d’enfants âgés de 3 mois à 5 ans, habitant dans les communes de Rolle et environs (Réseau AJERE), soit 44 enfants en préscolaire et 12 enfants en parascolaire (UAPE) et recherche un-e :
EDUCATEUR·TRICE TERTIAIRECDI à 60% avec possibilité d’évolution - groupe de la nurserie (4-18 mois)Mission
Assurer l’accueil des enfants du groupe de la nurserie en conformité avec le cadre cantonal, les directives pour l’accueil et la mission de l’institutionÊtre porteur·se de la réflexion pédagogique et de la mise en œuvre des moyens permettant une prise en charge de qualité de l’ensemble des enfants accueillis
Entretenir une relation professionnelle de partenariat avec chaque famille avec ouverture et respectÊtre garant·e de l’application du projet pédagogiqueÊtre garant·e du respect des normes et de la bonne marche de l’institution
Participer aux colloques
Profil recherché
Formation ES, HES dans l’enfance ou titre équivalent
Autonome, dynamique, curieux·se, avec un esprit d’initiative
Facilité d’adaptation et flexibilité
Aisance relationnelle et sens du vivre-ensemble : vous savez créer du lien, gérer les dynamiques de groupe, et favoriser l’inclusion
Nous offrons
Un poste fixe (CDI), inscrit dans une logique de stabilité et de continuité
Un environnement de travail professionnel exigeant et stimulant, fondé sur le respect, la collaboration et la confianceL’opportunité de travailler au sein d’une équipe collaborative, avec des projets structurants pour l’avenir de la région
Des conditions attractives :o 40h / semaine à 100 %o 5 semaines de vacanceso Pont entre Noël et Nouvel An et Ascension offertso Cotisation LPP : 40% employé/60% employeur
Entrée en fonction : 1er mai ou à convenir
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Sandra BUSSY, Directrice de l’Espace de Vie Enfantine Bellefontaine, au021826 03 90ou par courriel àÉcrire un email.
Les candidat·e·s finalistes seront invité·e·s à fournir un extrait de casier judiciaire (ordinaire), conformément au cadre légal.
En cas d’intérêt, merci de faire parvenir votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes)via Job
Up uniquement :
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
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- Posez des questions pertinentes
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Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
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