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FORMATEUR(TRICE) POUR APPRENTIS POLYMECANICIENS
Temps plein
📋
Description du poste
Poste a pourvoir : FORMATEUR(TRICE) POUR APPRENTIS POLYMECANICIENS -- Neuchâtel -- JobSelect.
JobSelect : là où les talents et les opportunités se rencontrent ! Que vous soyez un candidat à la cherche d'un offre d'offre fixe, temporaire ou d'une nouvelle fonction, ou une entreprise en quête de collaborateurs qualifiés, notre équipe d'experts est là pour vous accompagner. Avec plus de 30 ans d'expérience, nous mettons un point d'honneur à allier professionnalisme, authenticité et transparence. Chez JobSelect, nous plaçons aussi bien les ambitions des talents que les besoins des entreprises au coeur de notre responsabilite, afin de créer des collaborations durables et réussies.
FORMATEUR(TRICE) POUR APPRENTIS POLYMECANICIENS
- Donner des cours CIE (techniques d'usinage manuel, conventionnel, CNC, métrologie, assemblage)
- Amener les apprentis vers la réussite par une pédagogie motivante et la valorisation de leur profession
- Transmettre les informations à la direction sous forme de cockpit (suivi des coûts, situation des engagements, production des apprentis via SAP)
- Gérer les demandes d'investissement (machines, accessoires) et les achats
- Planifier et organiser la charge de metier hebdomadaire pour chaque apprenti (MAP, utilisation des machines, suivi des pièces fabriquées) et signer les journaux de travail et les absences des apprentis
- Gérer les conflits, appliquer les règles internes en cas de non-respect des valeurs de l'entreprise, organiser des séances avec les parents si nécessaire
- Collaborer avec les partenaires de formation (COMEC, Swissmem, CPNE, écoles)
- Participer aux échanges semestriels avec les centres de formation locaux
- Organiser des portes ouvertes, stages pour futurs apprentis, événements pédagogiques et récréatifs
- Gérer les sorties pédagogiques (teambuilding, ski, visites industrielles)
- Planifier les entretiens individuels et les rapports de qualification tous les 6 mois
- Motiver les apprentis à participer à des concours comme SwissSkills ou IndustrieSkills
- CFC de polymécanicien (non négociable)
- Maîtrise de l'usinage CNC avec utilisation d'une FAO (3 axes et 5 axes)
- Connaissance de Mastercam ou autre
- Expérience d'au moins 3-4 ans
- Expérience dans la conduite et la formation du personnel, idéalement des jeunes apprentis dans un atelier de mécanique (un atout)
- Certificat de formateur CIE (600h) (un atout), possibilité de le passer en cours d'emploi
- Formation en management (un atout)
- Connaissance des logiciels MS-Office et ERP (un atout)
Informations complémentaires :
- Type de contrat : Fixe temps plein
- Date d'entrée : Dès que possible
- Taux d'activité : 100%
- Lieu : Neuchâtel, canton de Neuchâtel
- Langue : Français - Excellent niveau
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
JobSelect : là où les talents et les opportunités se rencontrent ! Que vous soyez un candidat à la cherche d'un offre d'offre fixe, temporaire ou d'une nouvelle fonction, ou une entreprise en quête de collaborateurs qualifiés, notre équipe d'experts est là pour vous accompagner. Avec plus de 30 ans d'expérience, nous mettons un point d'honneur à allier professionnalisme, authenticité et transparence. Chez JobSelect, nous plaçons aussi bien les ambitions des talents que les besoins des entreprises au coeur de notre responsabilite, afin de créer des collaborations durables et réussies.
FORMATEUR(TRICE) POUR APPRENTIS POLYMECANICIENS
- Donner des cours CIE (techniques d'usinage manuel, conventionnel, CNC, métrologie, assemblage)
- Amener les apprentis vers la réussite par une pédagogie motivante et la valorisation de leur profession
- Transmettre les informations à la direction sous forme de cockpit (suivi des coûts, situation des engagements, production des apprentis via SAP)
- Gérer les demandes d'investissement (machines, accessoires) et les achats
- Planifier et organiser la charge de metier hebdomadaire pour chaque apprenti (MAP, utilisation des machines, suivi des pièces fabriquées) et signer les journaux de travail et les absences des apprentis
- Gérer les conflits, appliquer les règles internes en cas de non-respect des valeurs de l'entreprise, organiser des séances avec les parents si nécessaire
- Collaborer avec les partenaires de formation (COMEC, Swissmem, CPNE, écoles)
- Participer aux échanges semestriels avec les centres de formation locaux
- Organiser des portes ouvertes, stages pour futurs apprentis, événements pédagogiques et récréatifs
- Gérer les sorties pédagogiques (teambuilding, ski, visites industrielles)
- Planifier les entretiens individuels et les rapports de qualification tous les 6 mois
- Motiver les apprentis à participer à des concours comme SwissSkills ou IndustrieSkills
- CFC de polymécanicien (non négociable)
- Maîtrise de l'usinage CNC avec utilisation d'une FAO (3 axes et 5 axes)
- Connaissance de Mastercam ou autre
- Expérience d'au moins 3-4 ans
- Expérience dans la conduite et la formation du personnel, idéalement des jeunes apprentis dans un atelier de mécanique (un atout)
- Certificat de formateur CIE (600h) (un atout), possibilité de le passer en cours d'emploi
- Formation en management (un atout)
- Connaissance des logiciels MS-Office et ERP (un atout)
Informations complémentaires :
- Type de contrat : Fixe temps plein
- Date d'entrée : Dès que possible
- Taux d'activité : 100%
- Lieu : Neuchâtel, canton de Neuchâtel
- Langue : Français - Excellent niveau
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.