Association LE FOYER
Crans-Montana Food & Beverage SA
Gestionnaire RH à 60%, CDI
Temps plein
📋
Description du poste
Crans-Montana Food & Beverage SA recherche un(e) Gestionnaire RH à 60%, CDI pour renforcer ses équipes à .
En tant que Gestionnaire RH à 60%, CDI, vos principales missions seront :
• Gestionnaire RH à 60%, CDI
• VOTRE MISSION :
• Assurer la gestion administrative complète du cycle de vie des collaborateurs (embauche, intégration, mutations et départs).
• Participer au processus de recrutement : publication des annonces, présélection des candidatures et organisation des entretiens.
• Préparer et assurer le suivi des contrats de travail, avenants et autres documents RH.
Le profil recherché pour ce poste est le suivant :
• Formation et expérience en lien avec le poste
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités
Postulez dès maintenant pour ce poste de Gestionnaire RH à 60%, CDI à .
En tant que Gestionnaire RH à 60%, CDI, vos principales missions seront :
• Gestionnaire RH à 60%, CDI
• VOTRE MISSION :
• Assurer la gestion administrative complète du cycle de vie des collaborateurs (embauche, intégration, mutations et départs).
• Participer au processus de recrutement : publication des annonces, présélection des candidatures et organisation des entretiens.
• Préparer et assurer le suivi des contrats de travail, avenants et autres documents RH.
Le profil recherché pour ce poste est le suivant :
• Formation et expérience en lien avec le poste
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités
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Détails du poste
Secteur
Conseil & Services
Sponsorisé CV adaptés au marché suisse
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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Mise en page premium
Professionnelle et soignée
✓
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
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Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
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Net estimé / an
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Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.