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Introduction
Sur le mandat exclusif de notre cliente, une entreprise renommée et prospère dans le secteur du commerce et des services financiers, dont le siège central est à Zurich, nous recherchons dès à présent ou selon accord une personne engagée et orientée service en tant que
Type de travail
Dans cette fonction polyvalente, vous conseillez, soutenez et accompagnez les cadres et les collaborateurs sur toutes les questions liées aux ressources humaines tout au long du cycle de vie de l’employé. En tant que membre d’une équipe RH professionnelle et collégiale, vous êtes l’interlocuteur compétent pour vos domaines de responsabilité et les accompagnez tant sur des sujets opérationnels que stratégiques en RH.
Votre champ de responsabilités comprend le recrutement de nouveaux collaborateurs, l’accompagnement des processus de gestion des talents et de la performance, le conseil en matière de droit du travail ainsi que le soutien aux projets de changement et de développement organisationnel. Vous travaillez en étroite collaboration avec les départements spécialisés ainsi qu’avec les équipes de la paie et de l’administration RH. De plus, vous prenez en charge des tâches passionnantes en développement du personnel, participez activement aux projets RH et contribuez à l’optimisation continue et au développement des processus et outils RH.
Vous pouvez vous attendre à une activité variée et responsable avec beaucoup de marge de manœuvre dans une entreprise internationale de services financiers. Profitez d’un environnement valorisant, de conditions de travail modernes, de modèles de travail flexibles ainsi que de la possibilité de contribuer activement au développement du département RH.
Profil requis
Pour relever avec succès ce défi passionnant, vous disposez d’une formation continue achevée en ressources humaines, de préférence en tant que spécialiste RH avec un certificat fédéral, ainsi que de plusieurs années d’expérience professionnelle dans une fonction RH polyvalente, idéalement en tant que Partenaire RH dans un secteur similaire (banques, industrie financière, assurances, etc.). Vous possédez des connaissances approfondies dans les domaines du recrutement, du développement du personnel, de la gestion des talents ainsi que du droit du travail et avez déjà acquis une première expérience dans la direction ou la participation à des projets RH. Une expérience professionnelle dans un environnement orienté service, de conseil ou international est un atout.
Outre vos compétences professionnelles, vous vous distinguez par une manière de travailler autonome, structurée et orientée solutions. Vous savez conseiller avec compétence des groupes d’intérêt très divers, vous vous exprimez avec assurance et convainquez par d’excellentes compétences en communication et en conseil. Une maîtrise parfaite de l’allemand ainsi que de bonnes connaissances en anglais sont requises. La connaissance d’un système SIRH, idéalement Abacus, complète votre profil.
Vous cherchez un nouveau défi dans une fonction RH polyvalente au sein d’une équipe qui vit l’« esprit d’équipe » et fournit ensemble des services RH optimaux et innovants dans l’entreprise ? Vous vous reconnaissez dans le profil ci-dessus ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV incluant certificats de travail, diplômes, etc.) par e-mail à Madame Alexandra Fricker, alexandra.fricker@evergreen-hr.ch.