HR Business Partner (m/w/d) 80-100% Winterthur

Offre d'emploi : HR Business Partner (m/w/d) 80-100% Winterthur -- Manpower SA, Winterthur.

Rejoignez Manpower AG en tant que HR Business Partner à Winterthur. Opportunité enrichissante avec un environnement determine.
Tâches
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Gérer le processus de recrutement complet, de l'analyse des besoins à la signature du contrat.
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Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement pour divers départements.
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Conseiller les managers sur la planification et la sélection des candidats.
Compétences
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Expérience solide en tant que HR Business Partner ou HR-Generalist avec un accent sur le recrutement.
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Maîtrise des outils de recrutement et des logiciels RH.
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Excellentes compétences en communication et forte empathie.
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in
Winterthur
suchen wir einen/eine
HR Business Partner (m/w/d) 80-100%
Ihre Aufgaben
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Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung
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Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien für verschiedene Unternehmensbereiche
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Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
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Aufbau und Pflege von Kandidaten- und Partnernetzwerken
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Beratung der Führungskräfte bei Personalplanung und Kandidatenauswahl
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Gestaltung und Implementierung eines strukturierten Onboarding-Prozesses
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Begleitung neuer Mitarbeitender und Organisation von Einführungsseminaren
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Unterstützung bei personalrelevanten Themen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
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Mitarbeit an HR-Projekten (Recruiting, Talentmanagement, Personalentwicklung)
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Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
Ihr Profil
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Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist mit Schwerpunkt Recruiting und Onboarding
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Kenntnisse in HR-Software und Recruiting-Tools
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Fundiertes Wissen im Schweizer Arbeitsrecht
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Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil
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Kommunikationsstärke, Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
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Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Lösungsorientierung
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Flexibilität und Innovationsbereitschaft in einem dynamischen Umfeld
Der Kunde bietet
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Einen abwechslungsreichen Job mit Verantwortung
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Sechs Wochen Ferien möglich.
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Breites Aufgabengebiet, bei dem Mitdenken ausdrücklich erwünscht ist.
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Faire Anstellungsbedingungen.
Interessiert an dieser Chance? Schicken Sie uns Ihre Unterlagen - wir begleiten Sie gerne auf dem Weg zu Ihrem neuen Job. Ihre Ansprechperson finden Sie gleich rechts im Inserat und steht für Fragen bereit.
In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt unter -
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Aziz Cakan

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