⏰ HR-Generalist/in, 50% — Spitex Seetal · Hochdorf
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Spitex Seetal

HR-Generalist/in, 50%

Temps partiel
Hochdorf
Publié le 11 May 2026
📋

Description du poste

Offre d'emploi : HR-Generalist/in, 50% -- Spitex Seetal, Hochdorf.

Deine Aufgaben

Du bist für eine professionelle Personalarbeit und deren Ausbau verantwortlich.

Du bist für die Personalrekrutierung und die Personaladministration von A-Z verantwortlich.

Du trägst die Verantwortung für die gesamte Lohnbuchhaltung.

Du berätst Mitarbeitende und Führungspersonen in personellen sowie arbeitsrechtlichen Fragen.

Du beteiligst dich aktiv an der organisatorischen Weiterentwicklung der Spitex Seetal und bringst deine eigenen Ideen ein.

Du beteiligst dich beim Aufbau des Prozessmanagements.
Dein Profil

Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/-mann.

Du kennst die relevanten Gesetzesgrundlagen und deren Anwendung im Arbeitsalltag.

Du bist flexibel und verantwortungsbewusst und bewältigst die vielfältigen Aufgaben im HR-Bereich eigenständig.

Du zeichnest dich durch eine hohe Fach- und Sozialkompetenz, Einsatzfreude und Teamfähigkeit aus.

Du bist eine kommunikative, proaktive und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.

Du verfügst über einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Programmen und eine hohe IT-Affinität.

Du kommunizierst stilsicher in Deutsch in Wort und Schrift.
Unser Angebot

Du wirst von der aktuellen Stelleninhaberin Leitung Personal umfassend eingearbeitet.

Es erwartet dich eine vielseitige, verantwortungsvolle und sehr selbstständige Tätigkeit in einem lebhaften und motivierenden Arbeitsumfeld.

Wir bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.

Wir bieten gratis Parkplätze direkt vor der Organisation.

Du arbeitest in einer innovativen und wachsenden Organisation, in welcher Pflegequalität einen hohen Stellenwert hat.

Du profitierst von attraktiven Anstellungsbedingungen, grosszügigen fachlichen- und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur.

Rejoignez Spitex Seetal et donnez un nouvel elan a votre carriere.

Compétences & mots-clés

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Guide pour postuler en Suisse

📄 Quels documents fournir ?
  • CV — antichronologique, photo recommandée
  • Lettre de motivation — personnalisée
  • Diplômes et certificats
  • Références professionnelles
  • Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ?

CV :

  • 2 pages maximum
  • Compétences linguistiques détaillées

Lettre :

  • 1 page, adressée nominativement
  • Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse
  • Accusé de réception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • Décision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger

UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation
  • Salaires en brut annuel
  • 13ème salaire très courant
  • Négociation possible à l'offre

💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.

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  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez des exemples concrets
  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Posez des questions sur les prochaines étapes

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