HR-Generalist/in, 50% — Spitex Seetal | CH-Jobs

Spitex Seetal

HR-Generalist/in, 50%

Temps partiel
Hochdorf · VS
Publié le 11 May 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
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Description du poste

Offre d'emploi : HR-Generalist/in, 50% -- Spitex Seetal, Hochdorf.

Deine Aufgaben

Du bist für eine professionelle Personalarbeit und deren Ausbau verantwortlich.

Du bist für die Personalrekrutierung und die Personaladministration von A-Z verantwortlich.

Du trägst die Verantwortung für die gesamte Lohnbuchhaltung.

Du berätst Mitarbeitende und Führungspersonen in personellen sowie arbeitsrechtlichen Fragen.

Du beteiligst dich aktiv an der organisatorischen Weiterentwicklung der Spitex Seetal und bringst deine eigenen Ideen ein.

Du beteiligst dich beim Aufbau des Prozessmanagements.
Dein Profil

Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/-mann.

Du kennst die relevanten Gesetzesgrundlagen und deren Anwendung im Arbeitsalltag.

Du bist flexibel und verantwortungsbewusst und bewältigst die vielfältigen Aufgaben im HR-Bereich eigenständig.

Du zeichnest dich durch eine hohe Fach- und Sozialkompetenz, Einsatzfreude und Teamfähigkeit aus.

Du bist eine kommunikative, proaktive und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.

Du verfügst über einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Programmen und eine hohe IT-Affinität.

Du kommunizierst stilsicher in Deutsch in Wort und Schrift.
Unser Angebot

Du wirst von der aktuellen Stelleninhaberin Leitung Personal umfassend eingearbeitet.

Es erwartet dich eine vielseitige, verantwortungsvolle und sehr selbstständige Tätigkeit in einem lebhaften und motivierenden Arbeitsumfeld.

Wir bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.

Wir bieten gratis Parkplätze direkt vor der Organisation.

Du arbeitest in einer innovativen und wachsenden Organisation, in welcher Pflegequalität einen hohen Stellenwert hat.

Du profitierst von attraktiven Anstellungsbedingungen, grosszügigen fachlichen- und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur.

Rejoignez Spitex Seetal et donnez un nouvel elan a votre carriere.

Détails du poste

Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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