Marti Technik AG
D
DentaCore AG
HR & Payroll-Spezialist (80–100%)
Temps plein
📋
Description du poste
HR & Payroll-Spezialist (80–100%)
Gestalten statt verwalten.
Du liebst es, wenn Prozesse rund laufen, arbeitest präzise und hast Freude am Umgang mit Menschen? Dann bist du bei uns richtig. Als HR-Sachbearbeiter:in berichtest du an den Head of HR & Payroll und übernimmst die operative Personaladministration für unsere Dentalmedizingruppe in der Schweiz und Liechtenstein.
Deine Aufgaben
Als Teil unseres HR-Teams übernimmst du eine vielseitige Funktion mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
Zu deinen Hauptaufgaben gehören:
•
Selbstständige Durchführung der monatlichen Payroll inklusive Vor- und Nachbearbeitung
•
Sicherstellung einer korrekten Lohnverarbeitung sowie der Jahresendarbeiten
•
Bearbeitung sämtlicher Sozialversicherungen sowie EO-, Unfall-, Krankentaggeld- und Quellensteuerfälle
•
Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte über den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt
•
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
•
Ansprechpartner:in für lohn-, arbeitsrechtliche und personaladministrative Fragestellungen
•
Mitarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse
•
Mitarbeit in spannenden HR-Projekten im Zuge unseres starken Unternehmenswachstums
Das bringst du mit
•
Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung im HR oder Payroll von Vorteil
•
Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalisten- oder Payroll-Funktion
•
Sehr gute Kenntnisse der Schweizer Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen
•
Freude daran, sowohl operative Payroll-Themen als auch klassische HR-Aufgaben zu übernehmen
•
Idealerweise Erfahrung mit Abacus
•
Hohe IT-Affinität sowie Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung
•
Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
•
Teamgeist, Diskretion und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Das erwartet dich
•
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
•
Ein wachsendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer modernen Unternehmenskultur
•
Die Möglichkeit, den weiteren Ausbau unserer HR-Systeme und digitalen Prozesse aktiv mitzugestalten
•
Ein motiviertes Team, das Veränderungen als Chance versteht
•
Moderne Anstellungsbedingungen sowie attraktive Sozialleistungen
•
Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
Warum DentaCore:
•
Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben ab Tag 1
•
Kurze Entscheidungswege und kollegiales Team
•
Offene, respektvolle Du-Kultur
•
Modernes Arbeitsumfeld in einer führenden Schweizer Dentalmedizingruppe
Du möchtest nicht nur Löhne verarbeiten, sondern das HR aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Gestalten statt verwalten.
Du liebst es, wenn Prozesse rund laufen, arbeitest präzise und hast Freude am Umgang mit Menschen? Dann bist du bei uns richtig. Als HR-Sachbearbeiter:in berichtest du an den Head of HR & Payroll und übernimmst die operative Personaladministration für unsere Dentalmedizingruppe in der Schweiz und Liechtenstein.
Deine Aufgaben
Als Teil unseres HR-Teams übernimmst du eine vielseitige Funktion mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
Zu deinen Hauptaufgaben gehören:
•
Selbstständige Durchführung der monatlichen Payroll inklusive Vor- und Nachbearbeitung
•
Sicherstellung einer korrekten Lohnverarbeitung sowie der Jahresendarbeiten
•
Bearbeitung sämtlicher Sozialversicherungen sowie EO-, Unfall-, Krankentaggeld- und Quellensteuerfälle
•
Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte über den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt
•
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
•
Ansprechpartner:in für lohn-, arbeitsrechtliche und personaladministrative Fragestellungen
•
Mitarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse
•
Mitarbeit in spannenden HR-Projekten im Zuge unseres starken Unternehmenswachstums
Das bringst du mit
•
Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung im HR oder Payroll von Vorteil
•
Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalisten- oder Payroll-Funktion
•
Sehr gute Kenntnisse der Schweizer Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen
•
Freude daran, sowohl operative Payroll-Themen als auch klassische HR-Aufgaben zu übernehmen
•
Idealerweise Erfahrung mit Abacus
•
Hohe IT-Affinität sowie Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung
•
Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
•
Teamgeist, Diskretion und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Das erwartet dich
•
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
•
Ein wachsendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer modernen Unternehmenskultur
•
Die Möglichkeit, den weiteren Ausbau unserer HR-Systeme und digitalen Prozesse aktiv mitzugestalten
•
Ein motiviertes Team, das Veränderungen als Chance versteht
•
Moderne Anstellungsbedingungen sowie attraktive Sozialleistungen
•
Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
Warum DentaCore:
•
Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben ab Tag 1
•
Kurze Entscheidungswege und kollegiales Team
•
Offene, respektvolle Du-Kultur
•
Modernes Arbeitsumfeld in einer führenden Schweizer Dentalmedizingruppe
Du möchtest nicht nur Löhne verarbeiten, sondern das HR aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.