Adecco
Adecco
HR - Recruiter 80-100% (m/w/d)
Temps plein
📋
Description du poste
Rejoignez Adecco en tant que HR - Recruiter 80-100% (m/w/d) a Horgen.
Einleitung
Für unseren Kunden, ein schweizweit bekanntes Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit dynamischem Arbeitsumfeld, suchen wir eine strukturierte und engagierte Persönlichkeit im Recruiting. In dieser Funktion unterstützen Sie die Besetzung von Fach- und Führungskräften und sorgen für einen professionellen und wertschätzenden Bewerbungsprozess.
Aufgaben
•
Verantwortung für die Rekrutierung von Mitarbeitenden sowie ersten Führungsfunktionen
•
Enge Zusammenarbeit mit Linie und HR bei der Bedarfsklärung und Umsetzung des Recruiting-Prozesses
•
Auswahl geeigneter Suchkanäle sowie Vorselektion eingehender Bewerbungen
•
Durchführung von telefonischen Erstgesprächen und Interviews
•
Begleitung der Kandidat*innen über den gesamten Recruiting-Prozess
•
Sicherstellung einer positiven und konsistenten Candidate Experience
•
Unterstützung der Führungskräfte bei Lohnfindung und Angebotsgestaltung
•
Gesamte administrative Abwicklung des Bewerbermanagements
Profil
•
Kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung mit HR-Weiterbildung von Vorteil
•
Erste Erfahrung im Recruiting oder im HR-Umfeld
•
Gute Kenntnisse gängiger Recruiting- und HR-Prozesse
•
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie hohe IT-Affinität
•
Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
•
Organisationsgeschick und hohes Qualitätsbewusstsein
•
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile
•
Abwechslungsreiche Recruiting-Rolle mit Eigenverantwortung
•
Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch HR-Kollegen
•
Attraktive Ferienregelung mit flexiblen Modellen
•
Vielfältige interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
•
Zeitgemässe Sozialleistungen und Vorsorgelösung
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1024752) hast, kontaktiere bitte Dominique Szegoe unter +41582334679.
Über uns
Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.
Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.
Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.
Einleitung
Für unseren Kunden, ein schweizweit bekanntes Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit dynamischem Arbeitsumfeld, suchen wir eine strukturierte und engagierte Persönlichkeit im Recruiting. In dieser Funktion unterstützen Sie die Besetzung von Fach- und Führungskräften und sorgen für einen professionellen und wertschätzenden Bewerbungsprozess.
Aufgaben
•
Verantwortung für die Rekrutierung von Mitarbeitenden sowie ersten Führungsfunktionen
•
Enge Zusammenarbeit mit Linie und HR bei der Bedarfsklärung und Umsetzung des Recruiting-Prozesses
•
Auswahl geeigneter Suchkanäle sowie Vorselektion eingehender Bewerbungen
•
Durchführung von telefonischen Erstgesprächen und Interviews
•
Begleitung der Kandidat*innen über den gesamten Recruiting-Prozess
•
Sicherstellung einer positiven und konsistenten Candidate Experience
•
Unterstützung der Führungskräfte bei Lohnfindung und Angebotsgestaltung
•
Gesamte administrative Abwicklung des Bewerbermanagements
Profil
•
Kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung mit HR-Weiterbildung von Vorteil
•
Erste Erfahrung im Recruiting oder im HR-Umfeld
•
Gute Kenntnisse gängiger Recruiting- und HR-Prozesse
•
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie hohe IT-Affinität
•
Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
•
Organisationsgeschick und hohes Qualitätsbewusstsein
•
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile
•
Abwechslungsreiche Recruiting-Rolle mit Eigenverantwortung
•
Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch HR-Kollegen
•
Attraktive Ferienregelung mit flexiblen Modellen
•
Vielfältige interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
•
Zeitgemässe Sozialleistungen und Vorsorgelösung
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1024752) hast, kontaktiere bitte Dominique Szegoe unter +41582334679.
Über uns
Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.
Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.
Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.
Offres similaires
Voir plus →BANK-now AG
Product Owner Crédit & Leasing (80-100%)
Voir l'offre →Bank-now
Product Owner Crédit & Leasing (80-100%)
Voir l'offre →Conseils carrière
Tous les articles →
Bien-être au travail
22 Mar 2026
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SU…
Lire →
Conseils carrière
20 Mar 2026
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, t…
Lire →
Frontaliers
20 Mar 2026
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la s…
Lire →Postuler en Suisse — Guide pratique
📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.