EMA Partners Switzerland AG
ELCOTHERM AG
HR REGION MITTE & DOMOTEC
Description du poste
ELCO bietet Heizlösungen im Premiumbereich mit erstklassigem Service, der darauf ausgerichtet ist die WĂŒnsche unserer Kunden durch den gesamten Lebenszyklus der Produkte und Heizsysteme zu erfĂŒllen.
Dabei liegt der Fokus auf einer ausgezeichneten Beratung sowie ĂŒberzeugenden Produkten und Heizsystemen.
ELCO ist seit Jahrzehnten fĂŒhrend in der Brenner-, Brennwert- und Solartechnik und ist europaweit mit 1,7 Millionen installierten Heizungsanlagen vertreten.
Seit 1928 ist ELCO eine fĂŒhrende europĂ€ische Marke, die intelligente Lösungen und Technologien anbietet, welche auf die BedĂŒrfnisse von privaten und gewerblichen Projekten zugeschnitten sind und eine maximale Energieeinsparung gewĂ€hrleisten.
HR REGION MITTE & DOMOTEC
FĂŒr unsere Region Mitte mit Sitz in Aarburg, AG und fĂŒr Domotec mit Sitz in Aarburg/Puidoux suchen wir eine selbststĂ€ndige, initiative und flexible Persönlichkeit als
HR Manager (m/w)
Ihre Aufgaben - mit Wirkung und Verantwortung
- Sie sind verantwortlich fĂŒr den gesamten HR-Life-Cycle (von der Mitarbeitergewinnung, -betreuung bis zur -trennung) fĂŒr rund 145 Mitarbeitende der Region Mitte inkl. unserer Tochtergesellschaft Domotec mit ca. 90 Mitarbeitenden
- Sie arbeiten eng mit den GL-Mitgliedern und Linienvorgesetzten zusammen
- Sie ĂŒbernehmen auch die Personalkostenplanung (Budget), das Reporting sowie operative Themen und arbeiten in HR Projekten mit
- Sie sind eingebunden in unser HR Team
- Support erhalten Sie durch die zentrale HR-Administration und -Payroll
Ihr Profil - das bringen Sie fĂŒr unsere gemeinsame Erfolgsgeschichte mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung im HR (mindestens auf Stufe eidg. FA) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR
- MehrjÀhrige Berufserfahrung als HR Manager oder HR Business Partner
- Deutsch und/oder Französisch (Muttersprache oder sehr gutes Sprachniveau) und gute Englischkenntnisse
- Sie sind mobil innerhalb der Region Mitte sowie fĂŒr Domotec (Aarburg/Puidoux)
- Gute IT-Anwenderkenntnisse: MS-Office-Programme und Success Factors, idealerweise SAP
- Gutes betriebswirtschaftliches VerstÀndnis, gutes ZahlenverstÀndnis und Erfahrung im Reporting
- ReisemobilitÀt innerhalb der Schweiz
Ihre Chance
Sie haben die Chance ein aufgestelltes und motiviertes HR Team mit Ihrer Persönlichkeit zu verstĂ€rken. Sie erwartet eine abwechslungsreiche und selbststĂ€ndige Aufgabe in einem international tĂ€tigen marktfĂŒhrenden Unternehmen verbunden mit attraktiven Benefits.
Sind Sie bereit fĂŒr diese spannende Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese an das von uns beauftragte Beratungsunternehmen Humanparc GmbH, an die Projektleiterin Frau Petra Augustin: .
Wir freuen uns, Sie bald persönlich kennenzulernen!
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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