HR Senior Generalist / Senior Business Partner (m/w/d) — Zimmer Switzerland Manufacturing GmbH | CH-Jobs

Zimmer Switzerland Manufacturing GmbH

HR Senior Generalist / Senior Business Partner (m/w/d)

Temps plein
Winterthur · UR
Publié le 14 May 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
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Description du poste

Poste a pourvoir : HR Senior Generalist / Senior Business Partner (m/w/d) -- Winterthur -- Zimmer Switzerland Manufacturing GmbH.

Gegründet im Jahre 1927 mit Hauptsitz in Warsaw, Indiana, USA, ist Zimmer Biomet ein Weltmarktführer für die Versorgung von Erkrankungen des Bewegungsapparats. Wir entwickeln, produzieren und vermarkten unter anderem orthopädisch-rekonstruktive Produkte sowie Versorgungslösungen für die Bereiche Sportmedizin, Biologika, Extremitäten, Trauma, Wirbelsäule, Knochenheilung, Zahnheilkunde und zugehörige chirurgische Produkte.
Wir arbeiten weltweit mit medizinischem Fachpersonal zusammen, um die Innovation im Gesundheitswesen voranzutreiben. Unsere Produkte und Lösungen helfen dabei, Patienten zu behandeln, die unter Erkrankungen oder Verletzungen von Knochen, Gelenken oder Weichteilen leiden. Zusammen mit medizinischem Fachpersonal verhelfen wir Millionen von Menschen zu einem besseren Leben.
Für unser EMEA-Produktionsstandort in Winterthur (Schweiz) suchen wir eine/n:
Human Resources Senior Generalist / HRBP 80%-100% (m/w/d)
Sie sind ein dynamischer HR Generalist und freuen sich auf die Herausforderung, unsere Führungskräfte und unser HR-Team bei der Personalbedarfsplanung, -gewinnung, -entwicklung und -trennung kompetent und eigenverantwortlich zu unterstützen und zu beraten. In arbeitsrechtlichen Themen sind sie sattelfest und freuen sich auf eine äusserst eigenständige, dynamische und fordernde HR-Tätigkeit.
Die Haupttätigkeiten beinhalten:

Sie sind verantwortlich für die strategischen und operativen Arbeiten in ihrem zugewiesenen Betreuungsbereich (Rekrutierungen, Freisetzungen, Nachfolgeplanungen etc.) und erstellen unter anderem auch Verträge und einvernehmliche Vereinbarungen in Deutsch und Englisch

Sie Coachen die Linienvorgesetzten in arbeitsrechtlichen Themen und beraten Mitarbeitende selbständig

Sie führen Rekrutierungsaufgaben aus und koordinieren die Interviews im zugeteilten Betreuungsbereich / in Zusammenarbeit mit dem Rekrutierungscenter in EMEA

Dank Ihren guten Fach- und Sprachkenntnissen erteilen Sie unseren internationalen Mitarbeitenden sowie externen Stellen routiniert Auskunft zu diversen Personalthemen und Prozessen

Sie pflegen teils (je nach Betreuungsbereich) die Personaldossiers, TSR, Performance Reviews etc.

Als Organisationstalent wirken Sie eigenverantwortlich in diversen Projekten und Events tatkräftig mit

Stellvertretungsaufgaben des HR Assoc. Directors Schweiz
Ihre Qualifikation und Erfahrung:

Kaufmännische Lehre oder vergleichbare Ausbildung, sowie Weiterbildung zur/zum eidg. Personalfachfrau/-mann

Mehrere Jahre HR-Erfahrung, vorzugsweise in einem internationalen, industriellen Unternehmen

Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungen und Schweizer Arbeitsrecht

Sehr gute mündliche wie auch schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch

Ausgeprägte Kenntnisse in MS-Office (SAP HR Modul resp. Success Factors von Vorteil)

Sehr guter Kommunikator mit ausgeprägten sozialen Kompetenzen

Teamplayer mit positiver und kundenorientierter Einstellung

Selbstständige und genaue Arbeitsweise mit hoher Flexibilität sind absolut zwingend

Erfahrung mit internationalen Audits und HR-Controlling, Performance Management sind von Vorteil
Onsite Position
(1-2 Tage Home-Office je nach Arbeitspensum möglich)
Zimmer bietet eine breite Palette interessanter beruflicher Möglichkeiten in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld.
Hinweis: Für diese Position werden keine Vermittlungsagenturen berücksichtigt.
Besten Dank für das Verständnis.
Zimmer Switzerland Manufacturing GmbH
Herr Martin Th. Feusi
Human Resources Ops & Logs Assoc. Director
Sulzerallee 8
8404 Winterthur
Tel. +41 (0) 58.854.81.66
www.zimmerbiomet.ch

N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Zimmer Switzerland Manufacturing GmbH aujourd'hui.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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