Ingénieur Hardware Électronique (H/F) — Randstad (Schweiz) AG | CH-Jobs

Randstad (Schweiz) AG

Ingénieur Hardware Électronique (H/F)

Temps plein
CH
Publié le 06 Jul 2026
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Description du poste

Vous cherchez un emploi de Ingénieur Hardware Électronique (H/F) a CH ? Randstad (Schweiz) AG recrute.

Description du poste
Notre client est un acteur reconnu pour ses solutions technologiques de pointe et ses équipements hautement spécialisés. Afin de renforcer son équipe Hardware R&D, l'societe recherche un(e) Ingénieur Hardware Électronique expérimenté(e) et orienté(e) terrain. Le/la futur(e) collaborateur(trice) devra disposer d'une solide expertise en électronique et en conception de circuits imprimés (PCB), ainsi que d'une véritable passion pour l'innovation et le développement de produits.Rattaché(e) à l'équipe R&D, le/la titulaire du position aura pour missions principales :

Conception & Développement : Concevoir et développer des équipements électroniques et des logiciels embarqués pour de nouveaux produits, de la phase de conception jusqu'à la validation et l'industrialisation.

Innovation : Contribuer au développement de concepts techniques innovants et participer activement à la création de la prochaine génération de produits et de technologies de l'groupe.

Analyse des besoins : Analyser les exigences clients et produits, les traduire en spécifications techniques et définir les plans de validation et de tests associés.

Design de circuits : Concevoir des circuits électroniques et des circuits imprimés (PCB) en garantissant le respect des exigences de qualité, de fiabilité, d'industrialisation et des normes en vigueur.

Tests & Intégration : Développer, tester et valider des solutions hardware tout en contribuant à l'intégration des logiciels embarqués.

Cycle de vie du produit : Assurer la maintenance et l'amélioration continue des produits existants, notamment en identifiant et en qualifiant des alternatives pour les composants électroniques obsolètes ou indisponibles.

Qualité & Documentation : Garantir la qualité du développement produit grâce à une documentation rigoureuse, des revues de conception, des essais et une traçabilité complète tout au long du cycle de développement.

Collaboration transverse : Collaborer étroitement avec les équipes Software, Product Management, Production, Sourcing, Ventes et Service Après-Vente afin de développer des solutions robustes et adaptées aux besoins du marché.

Industrialisation : Participer à l'industrialisation des nouveaux produits en définissant et en validant les procédures de fabrication et de test afin d'assurer une transition fluide vers la production.
Votre profil

Formation : Diplôme d'ingénieur en électronique ou dans un domaine technique équivalent.

Expérience : Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans le développement de hardware électronique.

Expérience confirmée dans la conception et le développement de circuits électroniques et de circuits imprimés (PCB) destinés à des applications industrielles ou embarquées; sélection de composants et validation hardware.

Expérience du développement de produits, de la phase de conception au prototypage, aux essais et à l'industrialisation.

Une expérience des procédés de fabrication électronique, de la compatibilité électromagnétique (CEM) et des normes environnementales est un plus.

À l'aise dans un environnement multidisciplinaire en collaboration avec les équipes Software, Mécanique et Production.

Anglais courant.
Luis Sirera Garcia

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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