Junior Compliance Officer (m/w/d) 60-100 % — BGP AG | CH-Jobs

BGP AG

Junior Compliance Officer (m/w/d) 60-100 %

Temps plein
Liechtenstein
Publié le 22 May 2026
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Description du poste

Nouvelle opportunite : Junior Compliance Officer (m/w/d) 60-100 % chez BGP AG (Liechtenstein).

Die Reputation eines Finanzinstitutes...
… basiert im Wesentlichen auch auf dem Handling der regulatorischen Anforderungen. Deshalb investiert unsere Auftraggeberin viel in die Ausgestaltung der internen Compliance Prozesse. Die eigenständige Liechtensteiner Niederlassung einer Schweizer Finanzgruppe legt auf Compliance grossen Wert. Das Wachstum der vergangenen Jahre bedingt einen weiteren Ausbau der Kapazitäten im Bereich Compliance. Wir suchen daher zur Verstärkung des bestehenden Teams einen
Sie sorgen fu?r eine nachhaltige Verankerung aller regulatorischen Anforderungen in der Organisation und den Prozessen der Unternehmung sowie auch im Denken und Handeln der Mitarbeiter. Sie beraten, hinterfragen, informieren, implementieren Weisungen und Vorgaben, u?berpru?fen deren Einhaltung, beobachten die gesetzlichen und regulatorischen Entwicklungen und arbeiten in Projekten mit. Wir suchen eine gut ausgebildete Person mit erster Berufserfahrung aus den Bereichen
Compliance oder Recht
bei einem Finanzinstitut oder einer Rechtsanwaltskanzlei. Eine Ihrer Stärken ist das Analysieren von Problemstellungen aus unterschiedlichen Betrachtungswinkeln. Sie haben einen Blick fu?r effiziente Abla?ufe, arbeiten zielgerichtet und selbsta?ndig. Compliance bedeutet: Mitarbeiter zu sensibilisieren, unbequeme Fragen auf angenehme Art zu stellen, Risiken aufzuzeigen. In Englisch kommunizieren Sie fliessend, Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Es erwartet Sie hier eine spannende Herausforderung mit Gestaltungsspielräumen, die Möglichkeit einen Tag im Homeoffice zu arbeiten sowie Ihre Arbeitszeit flexibel einzuteilen. Gerne informiert Sie
Florian Pfab
über nähere Einzelheiten. Ihre Bewerbung reichen Sie bitte online ein. Volle Diskretion ist garantiert.
BGP AG
Herr Florian Pfab
Managing Partner
+41 71 552 25 25
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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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