Universal-Job AG
GBL Gubler AG
Junior Finance Operations & Automation
Descrizione del posto
Junior Finance Operations & Automation (60–80%)
Mit Dir verbinden wir Treuhand, ERP und datengetriebenes Controlling zu einem operativen Finance-Backbone.
Standort: Frauenfeld (hybrid möglich)
Deine Rolle (Junior)
•
Du führst unsere Finance-Prozesse durch (Zahlungsverkehr, Buchführung, Finanz-Admin)
•
Schrittweiser Ausbau deiner Verantwortung – vom Tagesgeschäft der Buchführung und Finanz-Administration über Abschluss-/Controlling-Themen bis zur ERP-nahen Automatisierung (Abacus / M365)
•
Du bringst Ideen ein, wo Automatisierung Zeit spart – und setzt Verbesserungen gemeinsam mit unseren Softwarespezialisten pragmatisch um
Dein Wirkungsfeld (Startphase) – Junior
Finance Operations
•
Durchführung der Buchführung, HR-nahen Admin ohne Recruiting
•
Mitarbeit an audit-ready Abschlüssen (inkl. Abgrenzungen zu Schwestergesellschaften)
Controlling
•
Unterstützung der Linien beim Ausbau des Projektcontrollings und Reportings
•
Aufarbeitung des monatlichen KPI-Cockpits
Automatisierung & Systeme
•
Mitarbeit in Abacus/M365 (z. B. Vorlagen, Datenflüsse, einfache Workflows) – mit sauberer Dokumentation
•
Unterstützung bei Tests, Rollouts und bei der Qualitätssicherung von Automationsschritten
•
In enge Zusammenarbeit mit unserer Abteilung Solutions & Enablement lernst Du das Einmaleins der Business Process Automation; lernst, wie Strukturen, Systeme und Prozesse zusammenspielen und uns Menschen effizienter machen
Was dich auszeichnet (Junior)
•
Grundausbildung im kaufmännischen Umfeld (EFZ) und/oder erste Praxiserfahrung in Treuhandwesen
•
Freude an Zahlen, Struktur und verlässlicher Arbeitsweise; du fragst nach, statt zu raten
•
Gutes Verständnis für Excel und Bock drauf, dich in ERP (Abacus) und M365 massiv reinzuknien
•
Interesse an Prozessen und Digitalisierung – Automatisierung findest du spannend, nicht bedrohlich
•
Verantwortungsbewusstsein und der Wille, dich fachlich schnell zu entwickeln
Dein Wachstum bei uns
•
Klarer Onboarding-Plan und enge Begleitung mit Feedback, Sparring und Nähe zur Geschäftsleitung
•
Deine Weiterbildung wird unterstützt – wir investieren in deinen Aufbau
Was Du vorfindest
•
Vertrauen & Eigenverantwortung: Du bekommst Raum, dich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
•
Unternehmerischer Kontext & ein sehr junges Team
•
Recruiting in 5 Steps: Bewerbung → Teams‑Interview → Kennenlerntag → „Kopfkissen lauschen“ → Welcome to the team!
Dein Offering
Auf dein bemerkenswertes Angebot für eine Zusammenarbeit freuen wir uns. Sende es bitte mit dem Vermerk
«Junior Finance Operations & Automation»
an careers at gbl-gubler.ch. Für Fragen steht dir
Robin Huber
zur Verfügung: Tel.
+41 52 765 36 36
oder r.huber at gbl-gubler.ch
Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.
Offerte simili
Vedi altre →GBL Gubler AG
Senior Finance Operations & Automation
Vedi l'offerta →Kanton Thurgau
Veranlagungsexperten/in Juristische Personen
Vedi l'offerta →Dal blog: consigli di carriera
Vedi tutti gli articoli →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Leggere →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Leggere →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Leggere →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Leggere →Guida per candidarsi in Svizzera
📄 Quali documenti fornire? ▾
- CV — anticronologico, foto raccomandata
- Lettera di motivazione — personalizzata
- Diplomi e certificati
- Riferimenti professionali
- Certificati di lavoro
🎯 Come scrivere la candidatura? ▾
CV:
- Massimo 2 pagine
- Competenze linguistiche dettagliate
Lettera:
- 1 pagina, indirizzata nominalmente
- Disponibilità e aspettative salariali
⏱️ Tempi di risposta ▾
- Conferma di ricezione — 2–5 giorni
- Prima risposta — 1–3 settimane
- Colloquio — 2–4 settimane
- Decisione — 4–8 settimane
💡 Sollecitate gentilmente dopo 2 settimane senza risposta.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero ▾
UE/AELS:
- Permesso L (< 1 anno) o Permesso B (≥ 1 anno)
Non UE/AELS:
- Permesso B richiesto dal datore di lavoro, quote annuali
💰 Stipendi e negoziazione ▾
- Stipendi in lordo annuale
- 13ª mensilità molto comune
- Negoziazione possibile all'offerta
💡 Consultate jobs.ch per i benchmark salariali.
💼 Preparare il colloquio ▾
- Informarsi sull'azienda
- Preparare esempi concreti
- Arrivare 10 minuti prima
- Porre domande sulle prossime fasi
Hanno trovato lavoro tramite CH-Jobs
Tutte le recensioni →«Ho trovato il mio posto in meno di 2 settimane. La piattaforma è intuitiva e le offerte vengono aggiornate quotidianamente.»
2 mesi fa
«Gli avvisi email mi hanno permesso di non perdere nessuna offerta. Il filtro per cantone è davvero pratico.»
1 mese fa
«Piattaforma professionale ed efficiente. Contattata da più recruiter dalla prima settimana.»
3 settimane fa