Lehrer/-in Pflege HF, 40-80%

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Mit Engagement bewegen.
– Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem
Versprechen
steht der
Kanton Solothurn
mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Lehrer/-in Pflege HF, 40-80%
Das
Berufsbildungszentrum Olten
ist das regionale Kompetenzzentrum für die berufliche Grund- und Weiterbildung und umfasst vier Teilschulen. Für die
Höhere Fachschule Pflege
suchen wir per 01.09.2026 befristet bis 31.08.2027 am Standort Trimbach eine/-n
Lehrer/-in Pflege HF, 40-80%.
Ihre Verantwortung
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Sie unterrichten Studierende Pflegefachpersonen HF auf Tertiärstufe an der Höheren Fachschule Pflege.
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Ein methodisch-didaktisch versierter Unterricht mit digitalen Hilfsmitteln (BYOD-Klassen) und die digitale Transformation des Unterrichts bilden für Sie die Grundlage eines zeitgemässen Unterrichts.
Ihr Profil
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Sie verfügen über einen Master of Science in Nursing sowie eine Ausbildung an einer Pädagogischen Hochschule auf Stufe Sek II (inkl. Berufspädagogik) und Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der klinischen Praxis mit.
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Eigeninitiative, Freude im Umgang mit Lernenden, Teamfähigkeit und Offenheit für Neues prägen Ihre pädagogische Haltung. Sie verfolgen die Entwicklung der Berufswelt mit Interesse, dabei prägen Interdisziplinarität und Handlungskompetenz Ihr tägliches Handeln.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
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Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
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Teilzeitarbeit, auch im Kader
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Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
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Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
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Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
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Treueprämien
Familie & Beruf
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16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
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2 Wochen Vaterschaftsurlaub
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Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
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Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
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Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
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Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
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Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
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12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
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Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
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Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
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Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Susanne Huber
Rektorin GSBS
062 311 97 00
Susanne Huber
Rektorin GSBS
062 311 97 00
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

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