đŸ’Œ Mitarbeiter:im Personalwesen 50 - 100 % — Zumbach Electronic AG · Hauptstrasse 93 2552
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Zumbach Electronic AG

Mitarbeiter:im Personalwesen 50 - 100 %

Temps plein
Hauptstrasse 93 2552 Orpund
Publié le 23 Apr 2026
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Description du poste

Die Zumbach Electronic AG ist ein international tĂ€tiges, schweizerisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Orpund/Biel und eigenen GeschĂ€ftsstellen weltweit. Seit ĂŒber 60 Jahren gehören wir zu den fĂŒhrenden Herstellern von Hightech Mess- und PrĂŒfsystemen fĂŒr die Kabel,- Kunststoff- und Stahlindustrie.

An unserem Hauptsitz in Orpund suchen wir fĂŒr eine Nachfolgelösung per sofort oder nach Vereinbarung eine dynamische und selbststĂ€ndige

Mitarbeiter:in Personalwesen 50 - 100 %

Ihre Aufgaben

  • Verantwortlich fĂŒr die Personaladministration vom Eintritt bis Austritt (Erstellen von VertrĂ€gen, VertragsĂ€nderungen, Vereinbarungen, KĂŒndigungen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen, BestĂ€tigungen etc.)
  • Verantwortlich fĂŒr die DurchfĂŒhrung der monatlichen SalĂ€rverarbeitung fĂŒr rund 100 Mitarbeitende
  • Pflege der Personalstammdaten sowie Kontrolle der Mutationen
  • Abwicklung der Jahresendverarbeitung inkl. Deklarationen fĂŒr die Sozialversicherungen
  • Berechnen, Erfassen und Kontrollieren von Arbeitszeiten sowie Absenzen
  • Bearbeitung und Koordination aller Themen rund um die Sozialversicherungen sowie Kontakt zu Behörden und Ämter
  • Zentrale Ansprechperson fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte und Mitarbeitende fĂŒr HR-relevante Fragestellungen
  • Mithilfe und Koordination bei Personaladministration fĂŒr einzelne Gruppengesellschaften

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Berufsausbildung im HR-Bereich
  • MehrjĂ€hrige Erfahrung in der Lohn-/HR-Administration mit guten Kenntnissen im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Stilsicheres Deutsch sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse
  • Dienstleistungs- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
  • Hohe Belastbarkeit, FlexibilitĂ€t und ZuverlĂ€ssigkeit
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (MS D365) und den gĂ€ngigen MS-Office-Anwendungen
  • Hohes Mass an Empathie, KommunikationsstĂ€rke und Diskretion im Umgang mit FĂŒhrungskrĂ€ften und Mitarbeitenden

Ihre Zukunft

Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen.

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Guide pour postuler en Suisse

📄 Quels documents fournir ? â–Ÿ
  • CV — antichronologique, photo recommandĂ©e
  • Lettre de motivation — personnalisĂ©e
  • DiplĂŽmes et certificats
  • RĂ©fĂ©rences professionnelles
  • Certificats de travail
🎯 Comment rĂ©diger sa candidature ? â–Ÿ

CV :

  • 2 pages maximum
  • CompĂ©tences linguistiques dĂ©taillĂ©es

Lettre :

  • 1 page, adressĂ©e nominativement
  • DisponibilitĂ© et prĂ©tentions salariales
⏱ DĂ©lais de rĂ©ponse â–Ÿ
  • AccusĂ© de rĂ©ception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • DĂ©cision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger â–Ÿ

UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≄ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandĂ© par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et nĂ©gociation â–Ÿ
  • Salaires en brut annuel
  • 13Ăšme salaire trĂšs courant
  • NĂ©gociation possible Ă  l'offre

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Marie K.

Infirmiùre — Genùve

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« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »

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Il y a 1 mois

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« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »

Il y a 3 semaines

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