Mitarbeiter:im Personalwesen 50 - 100 % — Zumbach Electronic AG | CH-Jobs

Zumbach Electronic AG

Mitarbeiter:im Personalwesen 50 - 100 %

Temps plein
Hauptstrasse Orpund · BE
Publié le 23 Apr 2026
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Description du poste

Die Zumbach Electronic AG ist ein international tätiges, schweizerisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Orpund/Biel und eigenen Geschäftsstellen weltweit. Seit über 60 Jahren gehören wir zu den führenden Herstellern von Hightech Mess- und Prüfsystemen für die Kabel,- Kunststoff- und Stahlindustrie.

An unserem Hauptsitz in Orpund suchen wir für eine Nachfolgelösung per sofort oder nach Vereinbarung eine dynamische und selbstständige

Mitarbeiter:in Personalwesen 50 - 100 %

Ihre Aufgaben

  • Verantwortlich für die Personaladministration vom Eintritt bis Austritt (Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen, Vereinbarungen, Kündigungen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen, Bestätigungen etc.)
  • Verantwortlich für die Durchführung der monatlichen Salärverarbeitung für rund 100 Mitarbeitende
  • Pflege der Personalstammdaten sowie Kontrolle der Mutationen
  • Abwicklung der Jahresendverarbeitung inkl. Deklarationen für die Sozialversicherungen
  • Berechnen, Erfassen und Kontrollieren von Arbeitszeiten sowie Absenzen
  • Bearbeitung und Koordination aller Themen rund um die Sozialversicherungen sowie Kontakt zu Behörden und Ämter
  • Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende für HR-relevante Fragestellungen
  • Mithilfe und Koordination bei Personaladministration für einzelne Gruppengesellschaften

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im HR-Bereich
  • Mehrjährige Erfahrung in der Lohn-/HR-Administration mit guten Kenntnissen im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Stilsicheres Deutsch sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse
  • Dienstleistungs- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
  • Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (MS D365) und den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Hohes Mass an Empathie, Kommunikationsstärke und Diskretion im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden

Ihre Zukunft

Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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