Marti Technik AG
Humanis AG
Payroll Specialist mit Französisch, 80-100%
Temps plein
📋
Description du poste
Für unseren Kunden, welcher für mehrere Gesellschaften das interne Payroll bearbeitet, suchen wir einen eigenständigen, bilingualen (FR) Payroller der seine eignen Entities verantwortet für mehrere Firmen in der Westschweiz. Zusammen im 7ner Payroll Team werden 2'500 HC’s bearbeitet. Das Admin-Team und Ihre zukünftige Abteilung bilden das Shared Service Center. Haben Sie Interesse mit viel Freiraum und Entscheidungswillen die Payroll in der Westschweiz zu bearbeiten und zu verantworten als;
Payroll Specialist mit Französisch, 80-100%
Ihre Aufgaben
•
Sie bearbeiten im 7er Team Ihren eigenen Bereich (eigene Entities ausschliesslich in der Westschweiz, ca. 400 HC’s) der monatlichen Lohnverarbeitung (Total 2'500 HC’s) inkl. Mithilfe bei den Jahresendarbeiten, Revisionen und der Lohnrunde
•
Sozialversicherungs- und Quellensteuerabrechnungen, Pensionskasse inkl. Meldungen an die Sozialversicherungen und Ämter (Eintritte, Austritte, Mutationen, Lohndaten der Abwicklung Familienzulagen, Erwerbsersatz- und Mutterschaftsentschädigungen etc.)
•
Zeit- und Absenzen-Kontrolle auf BauBit und/oder Easy Rapport
•
Verarbeitung von KTG / UVG Meldungen mit Sunet+
•
Sie unterstützen die Linie zu Fragen bei den Lohn- und Sozialversicherungsfragen
•
Erstellen, ausbauen und überprüfen von vorhandenen Prozessen im Payroll Bereich
•
Mitarbeit in HR-Projekten (Prozessverbesserungen im HR-Admin und Digitalisierung)
Ihr Profil
•
3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Payroll / Lohnbuchhaltung
•
Versiert in der Schweizer Lohnbuchhaltung; Steuern, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
•
IT und System affin, gute Kenntnisse in Excel
•
Eigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten und Sie können einheitliche Prozesse vermitteln (Niederlassung)
•
Französisch Minimum Level C1 und Deutsch mindestens Level B1
Die Unternehmung bietet
•
Anstellungsbedingungen: 42.5h/ Woche inkl. 8 Vorholtage und 5 Wochen Ferien mit Sperre vom 01. bis 10. des jeweiligen Monats
•
Benefits: PK 50/50 eigene PK, KTG: 100% LVZ nach Berner Skala
•
Home-Office: 2 Tag bei 100%
•
Arbeitsort: Region Bern
•
Start: 01.07.2026 oder nach Absprache
Reto Schlumpf, Payroll Recruiting Expert, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Humanis AG
Prime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich
Telefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch
Payroll Specialist mit Französisch, 80-100%
Ihre Aufgaben
•
Sie bearbeiten im 7er Team Ihren eigenen Bereich (eigene Entities ausschliesslich in der Westschweiz, ca. 400 HC’s) der monatlichen Lohnverarbeitung (Total 2'500 HC’s) inkl. Mithilfe bei den Jahresendarbeiten, Revisionen und der Lohnrunde
•
Sozialversicherungs- und Quellensteuerabrechnungen, Pensionskasse inkl. Meldungen an die Sozialversicherungen und Ämter (Eintritte, Austritte, Mutationen, Lohndaten der Abwicklung Familienzulagen, Erwerbsersatz- und Mutterschaftsentschädigungen etc.)
•
Zeit- und Absenzen-Kontrolle auf BauBit und/oder Easy Rapport
•
Verarbeitung von KTG / UVG Meldungen mit Sunet+
•
Sie unterstützen die Linie zu Fragen bei den Lohn- und Sozialversicherungsfragen
•
Erstellen, ausbauen und überprüfen von vorhandenen Prozessen im Payroll Bereich
•
Mitarbeit in HR-Projekten (Prozessverbesserungen im HR-Admin und Digitalisierung)
Ihr Profil
•
3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Payroll / Lohnbuchhaltung
•
Versiert in der Schweizer Lohnbuchhaltung; Steuern, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
•
IT und System affin, gute Kenntnisse in Excel
•
Eigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten und Sie können einheitliche Prozesse vermitteln (Niederlassung)
•
Französisch Minimum Level C1 und Deutsch mindestens Level B1
Die Unternehmung bietet
•
Anstellungsbedingungen: 42.5h/ Woche inkl. 8 Vorholtage und 5 Wochen Ferien mit Sperre vom 01. bis 10. des jeweiligen Monats
•
Benefits: PK 50/50 eigene PK, KTG: 100% LVZ nach Berner Skala
•
Home-Office: 2 Tag bei 100%
•
Arbeitsort: Region Bern
•
Start: 01.07.2026 oder nach Absprache
Reto Schlumpf, Payroll Recruiting Expert, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Humanis AG
Prime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich
Telefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch
Offres similaires
Voir plus →Mondelez Schweiz GmbH
Technicien maintenance préventive (h/f)
Voir l'offre →Equans Switzerland AG
Instandhalter:in Kraftwerkstechnik
Voir l'offre →Conseils carrière
Tous les articles →
Bien-être au travail
22 Mar 2026
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SU…
Lire →
Conseils carrière
20 Mar 2026
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, t…
Lire →
Frontaliers
20 Mar 2026
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la s…
Lire →Postuler en Suisse — Guide pratique
📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.