Planificateur de l'approvisionnement en matériaux — Stäubli | CH-Jobs

Stäubli

Planificateur de l'approvisionnement en matériaux

Temps plein
Allschwil
Publié le 11 Jul 2026
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Description du poste

Description de l'entreprise
Stäubli est un fournisseur mondial de solutions industrielles et mécatroniques avec quatre divisions : Connecteurs électriques, Connecteurs fluides, Robotique et Textile. Stäubli est actif dans 28 pays et présent dans 50 pays sur quatre continents. Les plus de 6 000 collaborateurs dans le monde s'engagent à offrir à leurs clients issus de presque tous les secteurs industriels des solutions complètes et un support de longue durée. Fondée à l'origine en 1892 comme un petit atelier à Horgen/Zürich, Stäubli est aujourd'hui un groupe international dont le siège est à Pfäffikon, en Suisse.
Stäubli Electrical Connectors développe des technologies de connexion avancées et des solutions basées sur la technologie de contact fiable MULTILAM. Dans le domaine photovoltaïque, Stäubli est pionnier et leader mondial avec son système de connecteurs MC4. Stäubli assure des connexions durables dans des industries telles que les énergies renouvelables, les applications industrielles et d'automatisation, la transmission et la distribution d'énergie, la technologie ferroviaire, l'automatisation de soudage, les techniques de test et de mesure, les dispositifs médicaux ainsi que la mobilité électrique.
En raison d'un volume de commandes accru, nous souhaitons renforcer notre équipe.
C'est pourquoi nous recherchons une personne orientée équipe, ouverte et axée sur la résolution de problèmes pour renforcer notre équipe Demand & Supply Planning.
Description du poste
En tant que Planificateur de l'approvisionnement en matériaux, vous êtes responsable de la gestion globale, de la planification et du contrôle des matériaux tout au long de la chaîne d'approvisionnement afin d'assurer une haute disponibilité des matériaux, de détecter les risques à un stade précoce et d'optimiser continuellement les KPI pertinents tels que OTIF, stock et rotation des stocks. Vos principales tâches comprennent :

Gestion (quantités et délais) des matériaux assignés dans SAP tout au long de la chaîne d'approvisionnement

Planification et contrôle des ordres de matériaux, d'approvisionnement et de production dans SAP avec une surveillance continue des besoins, des stocks et des délais pour garantir la disponibilité des matériaux

Suivi actif des délais, définition des priorités et mise en œuvre de mesures en cas d'écarts, de goulets d'étranglement ou de risques

Coordination avec les fournisseurs et la production ainsi qu'une collaboration étroite avec les achats stratégiques, le QM, le service client, la finance et d'autres interfaces

Maintenance et développement des données de base et de planification dans SAP

Identification précoce des risques et des pénuries d'approvisionnement ainsi que coordination des ajustements nécessaires avec la planification de l'approvisionnement et participation à la surveillance et à l'amélioration des KPI pertinents (par ex. OTIF, rotation des stocks, réclamations)

KPI :
Co-responsabilité de la surveillance, de l'analyse et de l'amélioration continue des indicateurs clés dans le domaine de responsabilité, notamment la valeur des stocks, la rotation des stocks, la fidélité des livraisons clients (OTIF)
Qualifications

Formation commerciale achevée ou formation technique de base avec formation commerciale complémentaire

Expérience approfondie en gestion des matériaux, planification des matériaux ou achats opérationnels

Expérience dans une entreprise de production nécessaire

Habitude de travailler de manière orientée processus

Très bonnes connaissances pratiques de SAP (modules PP et MM), autres modules un avantage

Allemand courant à l'oral et à l'écrit, anglais et français un avantage

Capacité d'analyse et approche pragmatique

Joie de travailler dans un environnement dynamique avec un domaine de tâches varié
Informations supplémentaires
Ce que nous offrons :

Une entreprise familiale suisse active à l'échelle mondiale avec une très bonne position sur le marché et des solutions innovantes et performantes

Une culture d'entreprise valorisante et des collaborateurs motivés qui relèvent avec vous les défis quotidiens

Les avantages d'une entreprise de taille moyenne ainsi que ceux d'un groupe international

La possibilité de participer à des technologies orientées vers l'avenir

De nombreux autres avantages tels que des horaires de travail flexibles, une offre interne variée de formation continue, des places de parking, des jours ponts supplémentaires, des postes de travail modernes et bien plus encore
People, Passion, Performance, Partnership sont nos valeurs que nous vivons.
Sommes-nous faits pour nous entendre ? Découvrons-le. Nous attendons votre candidature avec impatience !
#LI-MW1
Note pour les recruteurs :
Veuillez vous coordonner avec nous avant de soumettre des dossiers afin de clarifier les conditions et d'obtenir l'accès au portail. Merci beaucoup !

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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