💼 Predictive Maintenance Engineer (M/W/D) — Weidmann Electrical Techn · Rapperswil SG
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Weidmann Electrical Technology AG

Predictive Maintenance Engineer (M/W/D)

Temps plein
Rapperswil SG
Publié le 23 May 2026
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Description du poste

Vous cherchez un emploi de Predictive Maintenance Engineer (M/W/D) a Rapperswil SG ? Weidmann Electrical Technology AG recrute.

Werden Sie Teil unseres Teams, und fördern Sie eine Kultur der Innovation.
Erlauben Sie an dieser Stelle, dass wir uns vorstellen…
Wir sind ein weltweit tätiges Familienunternehmen, das durch nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln zur Verbesserung des Lebensstandards beiträgt. Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber mit einer wertorientierten Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und kontinuierlicher Verbesserung basiert.
Weidmann Electrical Technology
steht seit über 140 Jahren im Zentrum der weltweiten Transformatorenindustrie. Mit einem tief verwurzelten Wissen in der Konstruktion, der Entwicklung und dem Betrieb von Transformatoren ist Weidmann ein führender Anbieter von integrierten Lösungen für spezialisierte Produkte und Dienstleistungen im Energiesektor.
Die Rolle…
In einem boomenden Wachstumsumfeld übernehmen Sie eine Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an den Leiter Instandhaltung und Prozessautomation. Sie treiben die Digitalisierung im Ersatzteilmanagement voran und entwickeln ein proaktives, zukunftsorientiertes Instandhaltungs und Ersatzteilmodell zur Sicherstellung von Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit.
Wie Sie etwas bewirken werden…

Aufbauen und Implementieren eines Ersatzteilmanagementkonzepts (Bestandsoptimierung, Lagerstrategie, Klassifizierung kritischer Teile) mit Etablieren von zukunftsweisenden Systemen (Software) mit Anbindung an SAP

Datenbasiertes Bewerten und Analysiere kritischer Komponenten (z.B. Identifikation von Single Points of Failure (SPOF), Life-Cycle-Analyse, Ausfallwahrscheinlichkeit, Ersatzteilrisiken)

Steuern von Bestandskennzahlen, Zielwerten, Budgets und Optimierungspotenzialen

Pflege der Ersatzteil-Stammdaten in SAP und ggf. Ableitung von Verbesserungen in der Systemstruktur oder im Reporting

Zusammenarbeit mit Instandhaltung, Produktion, Einkauf, Logistik und Lieferanten zur Sicherstellung der Versorgungssicherheit

Reporting an das Management über Zustände, Risiken, Verbesserungspotenzial und Projekt- und Change-Roadmap
Was bringen Sie mit…

Technische Grundausbildung (idealerweise Mechatronik) mit Weiterbildung auf Stufe FH oder gleichwertiger Praxiserfahrung im industriellen Umfeld (Instandhaltung/Produktion)

Mehrjährige Erfahrung im Ersatzteilmanagement, in der Instandhaltung oder Supply Chain/Versorgung kritischer Komponenten

Sicherer Umgang mit Instandhaltungssoftware sowie SAP oder vergleichbarem ERP-System

Erfahrung mit Risikoanalysen und Bewertung von Komponenten oder Anlagen, Grundkenntnisse in systematischer und statistischer Datenanalyse

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Strukturierte, analytische Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Freude daran, Prozesse in einem dynamischen Umfeld aktiv weiterzuentwickeln
Was bieten wir?

Beteiligung der Firma an einem Jahres-Streckenabo zu 50% und der MA erhält zusätzlich den gesamten Verkehrsverbund (ZVV/Ostwind)

Überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall oder Krankheit

Eigene Cafeteria mit Essensmöglichkeit zu günstigen Preisen

Zentrale Lage mitten in Rapperswil mit naher öV-Anbindung und vielen Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten
Wir freuen uns darauf, bald von Ihnen zu hören!
Bitte
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Sie sich bei:
Launora Hoti, Talent Acquisition Specialist
+41 79 683 36 34
BEI WEIDMANN SETZEN WIR UNS FÜR CHANCENGLEICHHEIT UND WACHSTUM FÜR ALLE EIN. WIR SIND ÜBERZEUGT, DASS EIN VIELFÄLTIGES UND INTEGRATIVES ARBEITSUMFELD DAS GEGENSEITIGE VERSTÄNDNIS UND DIE INNOVATION UNSERES UNTERNEHMENS FÖRDERT.

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Guide pour postuler en Suisse

📄 Quels documents fournir ?
  • CV — antichronologique, photo recommandée
  • Lettre de motivation — personnalisée
  • Diplômes et certificats
  • Références professionnelles
  • Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ?

CV :

  • 2 pages maximum
  • Compétences linguistiques détaillées

Lettre :

  • 1 page, adressée nominativement
  • Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse
  • Accusé de réception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • Décision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger

UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation
  • Salaires en brut annuel
  • 13ème salaire très courant
  • Négociation possible à l'offre

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