FineSkin Group AG
ORS Service AG
Responsable d'équipe Intégration 100%
Description du poste
ORS recherche un·e Responsable d'équipe Intégration à 100%. Rejoignez un environnement dynamique et multiculturel.
Tâches
- Conduire et soutenir l'équipe pour des performances efficaces.
- Organiser des réunions d'équipe pour favoriser la collaboration.
- Développer l'équipe par des mesures ciblées et un reporting efficace.
Compétences
- Bachelor ou équivalent avec 3 à 5 ans d'expérience pertinente.
- Excellente maîtrise des applications MS-Office.
- Compétences sociales élevées et capacité à communiquer efficacement.
ORS est active en Suisse, en Allemagne, en Autriche et en Italie, et fait partie du Groupe Serco, un fournisseur international de services publics. Notre mission se concentre sur l'encadrement et l'intégration des requérant·e·s d'asile et réfugié·e·s. Nous favorisons la diversité et la cohésion grâce à nos collaborateur·trice·s provenant de plus de 100 nations. La qualité et l'action responsable sont notre priorité absolue.
En tant que partenaire de la Confédération, des Cantons et des Communes, nous vous offrons l'opportunité de vous engager dans un domaine à fort impact social.
Pour compléter notre équipe de l'intégration à Fribourg, nous recherchons de suite ou à convenir un·e Responsable d'équipe Intégration à 100%.
Vos responsabilités
- Conduire et soutenir l'équipe afin de garantir un fonctionnement et des performances efficaces
- Organiser des réunions d'équipe pour favoriser l'échange d'informations et la collaboration au sein de l'équipe
- Développer l'équipe par des mesures ciblées pour favoriser l'esprit d'équipe, l'efficacité et la performance
- Valider et vérifier les dépenses relatives à son équipe dans les limites de ses compétences
- Mener des entretiens pour évaluer les performances et donner un feedback
- Assurer le recrutement de nouveaux membres de l'équipe
- Structurer et surveiller les processus de travail afin d'assurer un fonctionnement efficace; assurer les normes de qualité afin de garantir une qualité de service élevée
- Réaliser un reporting efficace et dans les délais (objectifs, statut et mesures)
Votre profil
- Formation tertiaire : Bachelor ou équivalent (HES ou université)
- 3 à 5 années d'expérience professionnelle pertinente
- Excellentes connaissances des applications MS-Office
- Une réputation irréprochable (pas d'inscription au registre des poursuites ni au casier judiciaire)
- Français | oral : C1 | écrit : C1
- Allemand | oral : B2 | écrit : B2
- Anglais | oral : B2 | écrit : B
Qu'est-ce qu'on vous offre
- Nous vous offrons l'opportunité de travailler dans un environnement multiculturel, dynamique et diversifié
- Une large palette de formations continues est proposée à nos collaborateurs
- Nous nous engageons en faveur de l'égalité salariale et sommes fiers de notre certification Fair-ON-Pay-Advanced
- Vous avez la possibilité de prendre des congés non payés ou d'acheter des jours de vacances supplémentaires
Pour de plus amples informations, Madame Carine Grossenbacher, Responsable du secteur Intégration, se tient à votre disposition .
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- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
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UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
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- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
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