Responsable Finances Chaîne d’Approvisionnement Globale — Swarovski (Schweiz) AG | CH-Jobs

Swarovski (Schweiz) AG

Responsable Finances Chaîne d’Approvisionnement Globale

Temps plein
Zurich, CH · ZH
Publié le 20 Jul 2026
6 vues
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Description du poste

Rejoignez Swarovski (Schweiz) AG en tant que Responsable Finances Chaîne d’Approvisionnement Globale a Zurich, CH.

Chez Swarovski, vous ne rejoignez pas simplement une marque - vous contribuez à réinventer l’un des noms les plus emblématiques de la mode et du design. Ici, les idées audacieuses comptent, la créativité impulse le changement, la collaboration est valorisée, et votre travail façonne la manière dont le monde perçoit l’éclat. Si vous êtes prêt à repousser les limites, développer vos compétences et laisser votre empreinte là où l’innovation rencontre l’élégance intemporelle, nous sommes prêts pour vous.
Il s’agit d’un poste de direction financière senior avec une responsabilité étendue de bout en bout sur la chaîne d’approvisionnement globale. Vous agirez en tant que partenaire stratégique clé du CSCO et de l’équipe de direction de la chaîne d’approvisionnement, avec la responsabilité du pilotage financier, de la transparence des coûts, de la gouvernance et de la performance à travers la fabrication, les achats, la logistique, les stocks et la distribution.
Vous dirigerez l’organisation financière de la chaîne d’approvisionnement mondiale, incluant les équipes centrales et sur site, tout en garantissant une comptabilité, des contrôles et des rapports solides pour les activités liées à la chaîne d’approvisionnement. Vous jouerez également un rôle crucial dans les décisions d’investissement, l’amélioration opérationnelle et le développement financier à long terme du réseau de fabrication de Swarovski.
À propos du position
Vos responsabilités incluent, sans s’y limiter :

Agir en tant que partenaire financier senior auprès de l’équipe de direction de la chaîne d’approvisionnement, en orientant les décisions financières qui améliorent la rentabilité, l’efficacité et la performance à long terme de la chaîne d’approvisionnement

Diriger, coacher et développer une organisation financière de la chaîne d’approvisionnement mondiale performante, incluant les contrôleurs centraux ainsi que les équipes de contrôle et de comptabilité sur les principaux sites de fabrication

Assurer le pilotage financier de la chaîne d’approvisionnement globale, incluant les coûts de fabrication, d’achats, de logistique, de stocks, de distribution et la performance du fonds de roulement

Superviser et challenger la performance financière et opérationnelle sur plusieurs sites de fabrication internes et externes, en garantissant la transparence, la cohérence de la mesure de la performance et l’alignement avec les priorités globales de la chaîne d’approvisionnement

Définir des objectifs financiers ambitieux et piloter la budgétisation, les prévisions, la gestion de la performance, l’analyse des écarts et la gestion des CAPEX au sein de l’organisation globale de la chaîne d’approvisionnement

Garantir un reporting précis du Coût des Marchandises Vendues (COGS), une transparence robuste des coûts et des informations exploitables pour soutenir la prise de décision stratégique et opérationnelle

Promouvoir la gouvernance et la conformité financière à travers les processus de la chaîne d’approvisionnement conformément aux politiques internes, aux réglementations externes et aux exigences d’audit

Superviser les sujets comptables liés à la chaîne d’approvisionnement, y compris l’évaluation des stocks, les provisions, les rapprochements et les activités de clôture mensuelle

Collaborer étroitement avec les opérations, les achats, la fabrication, la logistique, la R&D, le GBS et la finance groupe pour identifier des opportunités de création de valeur et améliorer la performance

Conduire l’optimisation des stocks et la réduction de l’obsolescence grâce à un pilotage financier renforcé et un soutien décisionnel transversal

Standardiser et améliorer les processus financiers, les contrôles, les KPI, les rapports et l’automatisation pour accroître la transparence, l’efficacité et l’impact sur l’structure

Établir des relations solides avec les parties prenantes senior et traduire des sujets financiers et opérationnels complexes en recommandations claires, compromis et décisions
À propos de vous
Nous sommes a la cherche de un leader financier senior doté d’un solide jugement commercial, d’une crédibilité opérationnelle et de la capacité à influencer dans une matrice internationale complexe. Ce que nous recherchons :

Plus de 10 ans d’expérience dans des rôles financiers et de contrôle, dont au moins 5 ans en positions de leadership, idéalement dans un environnement international de fabrication, finance des opérations ou finance de la chaîne d’approvisionnement

Diplôme universitaire en finance, comptabilité, économie, administration des affaires ou domaine connexe ; un master ou une certification professionnelle telle que CPA, CMA, ACCA ou équivalent est un plus

Expertise solide en finance de la chaîne d’approvisionnement, contrôle de fabrication, comptabilité analytique, évaluation des stocks, COGS, fonds de roulement, planification financière, reporting et gestion de la performance

Expérience avérée de partenariat avec des dirigeants d’groupe senior et d’influence sur les décisions au niveau exécutif

Bonne compréhension de la gouvernance financière, des contrôles internes, de la conformité, des exigences d’audit et des normes comptables pertinentes aux processus de la chaîne d’approvisionnement

Compétences analytiques et stratégiques solides, avec la capacité de traduire des données financières et opérationnelles complexes en actions commerciales claires

Haut niveau de responsabilité, résilience et dynamisme, avec un état d’esprit d’amélioration continue et la confiance nécessaire pour challenger de manière constructive

Excellentes compétences en communication et présentation, y compris la capacité à transmettre des messages concis et orientés décision aux dirigeants senior

Maîtrise orale et écrite de l’anglais ; compétences solides en SAP, Power BI, Excel et PowerPoint sont très appréciées
Ce que nous offrons
Vous pouvez vous attendre à une gamme d’avantages, notamment :

Réductions sur les produits Swarovski

Couverture complète de l’assurance accident

Conditions attractives pour le fonds de pension

Transports publics subventionnés ou parking gratuit

Restaurant d’organisation avec buffet
À propos de Swarovski
Swarovski crée des produits à base de cristal d’une qualité et d’un savoir-faire uniques qui apportent de la joie et célèbrent l’individualité. Fondée en Autriche en 1895, nous concevons, fabriquons et vendons les cristaux, pierres précieuses, diamants créés Swarovski, zircones, bijoux, accessoires et décorations d’intérieur les plus fins au monde.
La durabilité et la responsabilité sont au cœur de notre marque, de l’innovation circulaire à la diversité, l’inclusion et le travail philanthropique de la Fondation Swarovski. Nous permettons aux personnes d’exprimer leur individualité avec confiance et respect, et nous croyons que des perspectives différentes nous rendent plus forts.
Swarovski est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à un recrutement équitable et inclusif et à construire un lieu de travail où chacun se sent véritablement à sa place.
#LI-Hybrid

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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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