Responsable Ressources humaines (80%) à Suisse - Postuler maintenant | CH-Jobs

Responsable Ressources humaines (80%)

Pro Helvetia

📍 Lieu : Suisse

💼 Type : Temps partiel

📅 Publié le : 19/02/2026

Description du poste Responsable Ressources humaines (80%) à Suisse

Pro Helvetia est la Fondation suisse pour la culture instituée par la Confédération.
Elle réunit en Suisse et dans six antennes à l'
étranger quelque 110 membres du personnel qui s'engagent pour la création artistique et culturelle contemporaine de Suisse.
Notre activité d'encouragement soutient la diversité et la qualité de la création artistique professionnelle et sa diffusion dans le monde entier.
L'
égalité des chances dans l'emploi et la diversité au sein du personnel sont des principes de base de Pro Helvetia.
Nous recherchons pour le1er avril 2026ou pour une date à convenir une personnalité dirigeante expérimentée à laquelle confier le poste de
Responsable Ressources humaines (80%)Ce que nous offrons
Environnement national et international dynamique à forte empreinte culturelle et politique
Espace pour l'initiative et la responsabilité personnelles
Lieu de travail attrayant dans le centre-ville de Zurich et possibilité d'exécuter une partie des tâches en télétravail
Très bonnes prestations sociales, allocations pour garde d'enfant et allocations familiales complémentaires31 jours de vacances (+5 jours supplémentaires à partir de l'
âge de 50 ans)Abonnement demi-tarif ou réduction sur l'abonnement général
Point de contact neutre et consultation sociale
Disponibilité de la Fondation à éliminer les barrières et à assurer l'accessibilité des places de travail
Vos tâches
Vous dirigez la division Ressources humaines, Facility Management et l'
Accueil et dépendez directement du directeur.
Vous êtes d'une part responsable de l'
élaboration et de l'application de documents de base en matière de stratégie et de politique du personnel.
Avec trois RH collaboratrices, vous assurez d'autre part, dans les langues officielles et en anglais, une administration des ressources humaines qui tout à la fois est professionnelle et opérationnelle et a le sens du service.
De concert avec la direction et le Comité directeur, vous faites progresser la culture de gestion de la maison et répondez de la planification budgétaire en matière de personnel et de ressources humaines.
Votre engagement dans des projets touchant spécifiquement les RH ajoute à la variété et aux responsabilités de vos tâches.
Votre profil
Pour cette fonction variée, nous recherchons une personne engagée qui possède tout ou partie des qualifications requises :
Vous êtes une personne habituée à diriger et avez de l'expérience en gestion de personnel.
Vous avez l'avantage de savoir comment opérer au sein d'une structure administrative et/ou d'un organisme sans but lucratif.
Vous ne craignez pas d'affronter des tâches complexes, avez une grande force d'analyse et une aptitude à penser en termes conceptuels et stratégiques.
Vous maîtrisez toutefois également la mise en œuvre opérationnelle et favorisez l'intégration par vos capacités à communiquer et votre compréhension du service.
Vous avez le sens des tâches qui se présentent dans le domaine interculturel et vous exprimez impeccablement dans au moins deux langues officielles et en anglais.
Candidature
Nous nous réjouissons de votre candidature, que vous voudrez bien déposer d'iciau 2 février 2026.
Nous avons besoin de votre curriculum vitae et d'une lettre ou vidéo (environ 90 secondes) de motivation dans laquelle vous décrivez votre intérêt et vos expériences.
N'oubliez pas de joindre les documents dont vous disposez concernant votre formation et votre expérience pratique (diplômes, certificats ou attestations de travail, références).
Nous prenons en considération les parcours de formation non formels ou informels lors de l'
évaluation des dossiers.
Postuler maintenant
Marion Lautner est volontiers à votre disposition pour de plus amples renseignements.
Marion Lautner
Ressources humaines+41 44 267 71 41Écrire un email
Pro Helvetia
Fondation suisse pour la culture
Hirschengraben 22CH-8024 Zürichprohelvetia.ch
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Compétences requises

Temps partiel Associations / Organisations Zürich

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À propos de Pro Helvetia

Entreprise basée en Suisse.

🎯 Services d'accompagnement

  • Révision de CV

    Optimisez votre CV pour le marché suisse

  • Lettre de motivation

    Aide à la rédaction personnalisée

  • Préparation entretien

    Coaching et simulation d'entretien

  • Conseils carrière

    Orientation professionnelle en Suisse

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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