Responsable RH (80-100%) — Pragmatiq SA | CH-Jobs

Pragmatiq SA

Responsable RH (80-100%)

Temps plein
Boudry · NE
Publié le 26 May 2026
Mis à jour le 11 Aug 2026
45 vues
📋

Description du poste

Pragmatiq SA recrute un(e) Responsable RH (80-100%) a Boudry.

La Ville et commune de Boudry est une commune du canton de Neuchâtel située sur le Littoral, traversée par l’incontournable Areuse, entre vignes, forêts et lac. Sa situation idéale offre un paysage varié et un cadre de vie harmonieux. Comptant près de 6’400 habitants, Boudry est aujourd’hui une commune active qui mêle des traditions anciennes, la viticulture mais également une industrie dynamique répartie sur différents pôles de la commune. Son administration est composée d’un peu moins de 100 personnes au service de la population.
Dans le cadre de la nouvelle organisation de ses services de l’administration, nous sommes mandatés dans le cadre du remplacement d’une collaboratrice, afin de recruter une personnalité clé en tant que :
Responsable RH (80-100%)
Fonction

Conduire la politique des ressources humaines de la commune afin de garantir des conditions de profession équilibrées qui permettent une gestion communale performante et saine

Assurer la gestion complète des processus RH (recrutement, cycle de vie du collaborateur, formation, dossiers du personnel, assurances sociales et impôts à la source)

Établir, contrôler et réconcilier les salaires et charges sociales

Veiller, conseiller et soutenir le développement des chef-fe-s de services et des chef-fe-s de secteurs dans la gestion de leurs ressources humaines

Fournir un rôle de référent-e RH pour l’ensemble du personnel, garantissant écoute, conseil et résolution des situations individuelles

Garantir et contrôler la mise en oeuvre de la législation communale en lien avec les ressources humaines (Règlement de commune, loi sur le statut de la fonction publique, règlements et directives sous-jacents)

Élaborer et tenir à jour les outils et processus RH en support des services/secteurs et en superviser l’application dans la gestion quotidienne des ressources humaines

Participer à l’élaboration du budget, ainsi qu’en assurer la gestion conforme et le suivi

Diriger la-le-s collaborateur-trice-s du secteur des ressources humaines

Développer des projets de formation continue, notamment en lien avec la santé et la sécurité au travail
PROFIL

Formation professionnelle de base complétée par une formation en ressources humaines (Brevet fédéral RH ou titre équivalent)

Expérience confirmée (min. 3 ans) dans une fonction RH généraliste, idéalement dans le domaine public ou para-public

Personnalité rigoureuse, fiable et orientée solutions, avec un sens développé de la responsabilité, du service et du travail en équipe

Excellente communication et une capacité à gérer des situations complexes sont essentiels

Casier judiciaire vierge
Pourquoi rejoindre la ville et commune de Boudry ?

S’engager dans une aventure collective faite de défis et de projets techniques d’envergure

Rejoindre une organisation portée par une base et des moyens solides, ainsi que des perspectives sereines

Accéder à un poste à responsabilités au sein d’une administration engagée qui croit au progrès et à la qualité de vie de ses habitants

Évoluer dans une commune idéalement située proche du lac de Neuchâtel, avec son cadre de vie particulièrement convivial
Si ce défi vous enthousiasme et que vous vous reconnaissez dans cette description, adressez votre candidature (lettre de motivation, CV, copies de certificats de profession et diplômes) avant le 19 juin 2026 à
Écrire un email
Pour tout renseignement, contactez le 032 321 60 01. Votre dossier sera traité en toute discrétion par Alessandro Maglie, mandaté pour ce recrutement.

N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Pragmatiq SA aujourd'hui.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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