InterBUS AG
SMC Schweiz AG
Sales Support Specialist (Bilingue Französisch/Deutsch)
Description du poste
SMC ist die No. 1 weltweit â und wir wachsen weiter. Bist du dabei?
Als marktfĂŒhrender Anbieter in der industriellen Automation stehen wir fĂŒr Innovation, StabilitĂ€t und langfristigen Erfolg. Mit einem starken Portfolio und praxisnahen Anwendungen sind wir die erste Wahl fĂŒr Kunden aus unterschiedlichsten Branchen.
Wir denken unternehmerisch, handeln vorausschauend und pflegen eine Kultur des Vertrauens, Teamgeists und nachhaltigen Wachstums â mit Hauptsitz in Tokio und engagierten Mitarbeitenden weltweit.
Bereit fĂŒr den nĂ€chsten Karriereschritt bei der No. 1 der industriellen Automation?
Du magst Abwechslung, liebst den Kontakt mit Menschen und willst dort arbeiten, wo dein Einsatz wirklich zÀhlt? Dann könnte das hier dein neuer Job sein.
Sales Support Specialist (Bilingue Französisch/Deutsch)
Dein Aufgabenfeld â abwechslungsreich und mit echtem Impact
Du wirst
- eng mit dem Aussendienst zusammenarbeiten und als zentrale Schnittstelle sicherstellen, dass Informationen, Anfragen und Entscheidungen schnell und klar fliessen.
- deine AktivitÀten strukturiert im CRM erfassen und damit zu einer transparenten Pipeline und optimalen Vertriebsplanung beitragen.
- den Aussendienst bei Kampagnen, Promotionen, Messen und Events unterstĂŒtzen, von der Vorbereitung bis zur sauberen Leadqualifizierung.
- Daten analysieren, Potenziale erkennen und wertvolle Insights liefern, damit der Aussendienst Kundenchancen gezielt entwickeln und neue identifizieren kann.
Kurz gesagt: Du stĂ€rkst den Aussendienst operativ, koordinativ und analytisch, nicht als Backoffice, sondern als aktive VertriebsunterstĂŒtzung im Team.
Du verfĂŒgst ĂŒber
- Eine kaufmÀnnische oder technische Grundausbildung
- Erfahrung im Sales Support, Inside Sales oder in administrativen Vertriebsfunktionen in einem technischen Umfeld
- Gute Kenntnisse in CRM-Systemen und MS Office
- Freude am telefonischen Kundenkontakt und an der aktiven Nachverfolgung
- Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und hohe VerlÀsslichkeit
- KommunikationsstĂ€rke, TeamfĂ€higkeit und die FĂ€higkeit, auch in hektischen Zeiten den Ăberblick zu behalten
- Sehr gutes Französisch (Muttersprache) und Deutsch in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse von Vorteil
Warum Du bei uns arbeiten solltest
- Du arbeitest in der Schweizer Tochtergesellschaft eines global erfolgreichen, innovativen Konzerns
- Dich erwartet ein dynamisches Umfeld mit spannenden Herausforderungen und viel Abwechslung
- Ein motiviertes Team, das zusammenhĂ€lt und sich gegenseitig unterstĂŒtzt
- Eine offene, lösungsorientierte Unternehmenskultur ohne starre Hierarchien
- Eine grĂŒndliche Einarbeitung, damit Du von Anfang an sicher durchstarten kannst
- Aktive Förderung deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Eine flexible 40-Stunden-Woche und die Möglichkeit, zusÀtzliche Ferientage zu kaufen
- Arbeitstage zwischen Weihnachten und Neujahr? Sind bei uns automatisch frei.
Du passt zu uns, wenn Du
- Lust hast, jeden Tag etwas zu bewegen
- Kundenorientierung fĂŒr Dich kein Fremdwort, sondern selbstverstĂ€ndlich ist
- gerne Verantwortung ĂŒbernimmst und selbststĂ€ndig arbeitest
- sicher kommunizierst â schriftlich wie mĂŒndlich
- Ziele magst und den Weg dorthin eigenstÀndig findest
Wurde Dein Interesse geweckt?
Dann freut es uns, wenn du dich umgehend mit deinem Kurzprofil oder deiner kompletten Bewerbung direkt bei uns bewirbst. Deine Motivation fĂŒr die Bewerbung kannst du uns gerne beim ersten GesprĂ€ch schildern - Ich bin gespannt darauf.
Dein neuer Arbeitsort ist Weisslingen (ZH)
Françoise, HR-Manager, Deine Ansprechpartnerin, erreichst du unter +41 52 396 31 10.
Der ganze Rekrutierungsprozess wird in der DU-Form abgehalten
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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