Stadt Zug
Kantonale Verwaltung ZĂŒrich
SAP Payroll Services Manager/-in
Description du poste
Personalamt
SAP Payroll Services Manager/-in 80 - 100%
Das Personalamt ist das Kompetenzzentrum fĂŒr alle personal-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen der ĂŒber 35'000 Mitarbeitenden des Kantons ZĂŒrich sowie vieler öffentlich-rechtlicher Anstalten. In diesen ZustĂ€ndigkeitsbereich gehört auch das Team Service Management, welches fĂŒr die Planung und DurchfĂŒhrung der monatlichen Lohnverarbeitung inkl. Kontenabstimmung, 1st Level Support SAP HCM sowie fĂŒr die Jahresendverarbeitungen zustĂ€ndig ist.
Deine Aufgaben
Zur ErgÀnzung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n SAP Payroll Services Manager/in.
In dieser Funktion bist du verantwortlich fĂŒr die Wartung und den Betrieb der HCM-Applikationen im Rahmen des 1st Level Supports via. Ticketing-System und per E-Mail.
Du bist die zentrale Anlaufstelle bei komplexen Systemfehlern und bildest die BrĂŒcke zwischen den Endanwendern (HR/PY-Sachbearbeitung) und unserem 2nd Level Support bzw. der IT-Entwicklung.
Du berĂ€tst kantonale sowie ausserkantonale Kundinnen und Kunden kompetent in der Anwendung der entsprechenden Applikationen und wirkst aktiv im Service Desk mit. Als Fachspezialistin bzw. Fachspezialist ĂŒbernimmst du die Verantwortung fĂŒr operative Aufgaben im HCM-Applikationsbetrieb. Dazu gehören insbesondere die monatliche Lohnverarbeitung fĂŒr sĂ€mtliche Kantonsmitarbeitenden sowie alle damit verbundenen TĂ€tigkeiten, einschliesslich der Kontoabstimmungen im Bereich der Sozialversicherungen, Quellensteuer und Jahresendarbeiten.
Aufgrund dieser Aufgaben stehst du in engem Austausch mit verschiedenen externen Partnern wie der Pensionskasse, der Ausgleichskasse sowie dem Quellensteueramt. Dieses breite Aufgabenspektrum macht deine TĂ€tigkeit besonders vielseitig und abwechslungsreich.
Dein Profil
Du verfĂŒgst ĂŒber eine abgeschlossene kaufmĂ€nnische Grundausbildung sowie ĂŒber eine Weiterbildung im Bereich Payroll und/oder Sozialversicherungen idealerweise auf Stufe Fachausweis.
Zudem bringst du fundierte Kenntnisse in SAP HCM mit und verfĂŒgst ĂŒber mehrjĂ€hrige Berufserfahrung im Payroll-Umfeld, vorzugsweise in einer Funktion als Super-User. Eine ausgeprĂ€gte IT-AffinitĂ€t sowie die FĂ€higkeit, komplexe SystemzusammenhĂ€nge verstĂ€ndlich fĂŒr Endanwender aufzubereiten und zu vermitteln, zeichnen dich aus.
Sehr gute Deutsch- sowie solide EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt. Persönlich ĂŒberzeugst du durch SelbstĂ€ndigkeit, Diskretion, TeamfĂ€higkeit und eine prĂ€zise Arbeitsweise. DarĂŒber hinaus bist du in der Lage, eigenstĂ€ndig zielfĂŒhrende Lösungen zu erarbeiten.
Wir bieten
Eine interessante, vielseitige und ausbaubare TĂ€tigkeit mit Verantwortung, ein kollegiales Team, zeitgemĂ€sse Anstellungsbedingungen und ein Arbeitsplatz in unmittelbarer NĂ€he zum ZĂŒrich HB warten auf dich.
Interessiert?
FĂŒhlst du dich angesprochen und suchst eine spannende Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.Bitte beachte, dass wir ausschliesslich Bewerbungen berĂŒcksichtigen, die ĂŒber unser Online-Tool eingereicht werden.
Bei Fragen steht dir Eva Steiger (HR Recruiting) unter Tel. +43 258 85 54 oder per e-mail: gerne zur VerfĂŒgung.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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