Senior Fachspezialist Finanzen (m/w/d), 80 – 100% — Swissphone Wireless AG | CH-Jobs

Swissphone Wireless AG

Senior Fachspezialist Finanzen (m/w/d), 80 – 100%

Temps plein
CH
Publié le 11 Jul 2026
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Die Welt sicherer zu machen und Menschen wie Werte zu schützen, das ist die Mission von Swissphone. Im Bereich der digitalen Alarmierung bietet Swissphone als Gesamtanbieter sichere und kompromisslos verlässliche Alarmierungs- und Kommunikationslösungen und -produkte für Unternehmen im Blaulichtsektor, in der Industrie, im Gesundheitswesen sowie für Behörden und öffentliche Organisationen. Die Swissphone Group mit rund 210 Mitarbeitenden hat ihren Hauptsitz in Samstagern (Schweiz) und besitzt Tochtergesellschaften in Deutschland, Frankreich und den USA.
Deine spannenden Aufgaben:

Verantwortung sowie operative Arbeiten für definierte Hauptbücher- & Abschluss-Themen

Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen inkl. Revision der Swissphone Gruppe

Monatliche Verarbeitung der Spesen- & Kreditkartenabrechnungen

Erstellung der quartalsweisen Mehrwertsteuerabrechnungen

Unterstützung bei der Intercompany-Abstimmungen

Zusammenarbeit mit der Finanzorganisation in Deutschland sowie den Ansprechpartnern in Frankreich und den USA

Durchführung der wöchentlichen Zahlungsläufe und damit verbundene Unterstützung beim Cash- & Working-Capital-Management

Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Finanzprozessen und internen Kontrollen

Mitarbeit bei der IKS-Dokumentation

Fachliche Unterstützung innerhalb des Finance-Teams sowie internen und externen Kunden

Ad-hoc-Analysen für den Head of Finance & Controlling und den CFO

Übernahme koordinierender Aufgaben in Abschluss-Phasen
Dein Profil:

Höhere Aus- oder Weiterbildung im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Finanzbuchhaltung, Controlling oder Group Accounting

Gute Kenntnisse in Monats- und Jahresabschlüssen

Erfahrung in Gruppenstrukturen oder internationalem Rechnungswesen von Vorteil

Sehr gute Excel-Kenntnisse, insbesondere Pivot, Auswertungen und Datenanalysen

Erfahrung mit ERP-, Reporting- oder Buchhaltungssystemen von Vorteil, z. B. APplus, Power BI oder sbs.net

Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise

Analytisches Denken und Freude an komplexen Finanzzusammenhängen

Proaktive, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität

Verlässlichkeit, Diskretion und Belastbarkeit, insbesondere in Abschlussphasen

Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln
Deine Perspektiven:

Direkte Zusammenarbeit mit dem Head of Finance & Controlling und dem CFO

Ein internationales Umfeld mit Gesellschaften in der Schweiz, Deutschland, Frankreich und den USA

Die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich in Richtung einer erweiterten Verantwortung im Finance-Bereich zu entwickeln

Flache Hierarchien, offene Kommunikation und respektvolle Du-Kultur

Flexible Arbeitszeiten & Home Office Möglichkeiten

Attraktive Sozialleistungen und marktgerechte Entlöhnung
Wir freuen uns auf deine komplette Bewerbung an: Micha Iseli, HR Manager:
E-Mail schreiben
Swissphone Wireless AG
Herr Micha Iseli
HR Manager
044 786 76 03
E-Mail schreiben

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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