Spécialiste RH de 90% à 100% — Ville de Morges | CH-Jobs

Ville de Morges

Spécialiste RH de 90% à 100%

Temps plein
Morges · GE
Publié le 15 May 2026
18 vues
📋

Description du poste

Ville de Morges recrute un(e) Spécialiste RH de 90% à 100% a Morges.

Commune energique et à taille humaine, la Ville de Morges place la qualité du service public au cœur de ses priorités et s’engage à optimiser son efficacité et renforcer la qualité des prestations délivrées à la population. La Ville de Morges, employeur dynamique offrant un environnement propice au développement professionnel., recherche à repourvoir un poste de :
Spécialiste RH de 90% à 100%
Tâches principales :

Accompagner le personnel et les cadres dans les processus RH,

superviser et assurer l'entier du processus de recrutement fixe et temporaire pour les populations attribuées,

apporter soutien et conseil aux collaborateur·rices et cadres, plus particulièrement en matière de risques psycho-sociaux et protection de l’intégrité de la personne,

connaître et contribuer au respect du cadre règlementaire, Convention Collective de Travail, directives et procédures en vigueur,

participer à la gestion de projets et à l’organisation d’événements,

assurer les tâches administratives en relation avec les activités susmentionnées.
Nous souhaitons :

Brevet Fédéral de spécialiste en ressources humaines

expérience avérée de plus de 3 ans dans une fonction similaire

aisance rédactionnelle, bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités

maîtrise des outils bureautiques Microsoft Office et logiciels RH.
Nous offrons :

activité variée au sein d’une équipe et d’une ville dynamiques

prestations sociales et salariales selon la Convention collective de travail communale.
Entrée en fonction :
dès que possible ou à convenir.
N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature
complet
, uniquement via jobup,
jusqu’au 31 mai 2026
.
Pl. de l´Hôtel-de-Ville 3- CP 272 1110 Morges

Rejoignez Ville de Morges et donnez un nouvel elan a votre carriere.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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