VF International Sagl
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Stagiaire en Design Créatif Retail - Programme de Stage EMEA
Description du poste
Soyez un rĂȘveur, faites la diffĂ©rence ! Rejoignez le #VFInternshipProgram dans notre siĂšge EMEA Ă Stabio, Suisse en tant que Stagiaire Designer CrĂ©atif Retail pour The North Face.
Ă propos de VF
VF redĂ©finit ce que signifie ĂȘtre la meilleure entreprise mondiale de vĂȘtements, chaussures et Ă©quipements, en animant des marques emblĂ©matiques de style de vie actif telles que The North FaceÂź, VansÂź et TimberlandÂź. En savoir plus sur http://vfc.com.
Informations clés
- Date de début : 1er juin 2026
- Durée : 12 mois, temps plein
- Salaire mensuel brut : 1â850 CHF
- Lieu : SiĂšge EMEA de VF Ă Stabio, Suisse
- Processus de recrutement simplifié : 3 entretiens (Recruteur, Manager, cas pratique potentiel)
- Merci de bien vouloir télécharger à la fois un CV et un portfolio !
Conditions dâĂ©ligibilitĂ©
- Vous devez ĂȘtre diplĂŽmĂ© aprĂšs le 1er mai 2026 OU avoir le statut dâĂ©tudiant en juin 2026
- Vous devez ĂȘtre citoyen de lâUE ou de lâEEE (Espace Ă©conomique europĂ©en)
Parlons du rĂŽle !
Nous recherchons un Stagiaire Designer CrĂ©atif Retail pour contribuer Ă la recherche crĂ©ative, au dĂ©veloppement de concepts et au design graphique pour nos espaces retail The North Face. Le stagiaire travaillera en Ă©troite collaboration avec lâĂ©quipe pour transformer les idĂ©es en concepts visuels et spatiaux, soutenant les projets de lâinspiration Ă lâexĂ©cution.
Préparez-vous à avoir un impact ! Voici vos responsabilités en rejoignant notre équipe en tant que Stagiaire Designer Créatif Retail pour :
- Développer des mises en page graphiques 2D pour raconter les campagnes de marque qui engagent, informent et inspirent nos consommateurs
- Concevoir des PLV et cartes de présentation pour la communication en magasin (campagnes, promotions, communications spéciales)
- Collaborer avec le designer 3D pour la proposition crĂ©ative dâexĂ©cution des vitrines et campagnes en magasin.
- Soutenir la conception de lâidentitĂ© graphique pour les activations retail et Ă©vĂ©nements spĂ©ciaux
- Soutenir la conception des exécutions des flagships et adapter les vitrines et exécutions en magasin pour des emplacements spéciaux.
- Concevoir des graphismes pour les palissades lors des ouvertures de nouveaux magasins
- Soutenir le dĂ©veloppement de nouvelles idĂ©es crĂ©atives comme les personnalisations murales, la crĂ©ation dâespaces dĂ©diĂ©s et lâĂ©tude de nouveaux Ă©lĂ©ments de design Ă intĂ©grer dans nos nouveaux magasins selon lâADN de la marque TNF, comme briefĂ© par les architectes retail.
- Soutenir les adaptations retail pour les magasins Wholesale
- Soutenir la création de la newsletter mensuelle marketing retail
Comment vous ferez la différence
- DiplĂŽme en design, design produit, design dâintĂ©rieur, architecture ou design graphique
- Maßtrise des logiciels 2D et 3D pour le design graphique et la modélisation
- Grande créativité en design graphique et développement de concepts
- MaĂźtrise de la suite Adobe Creative (Photoshop, Illustrator, InDesign)
- Passion pour la recherche crĂ©ative et lâinnovation en design graphique et dĂ©veloppement spatial
- Capacité à imaginer et créer des concepts convaincants, des mood boards aux designs spatiaux complets
- Excellente attention aux détails et compétences de collaboration en équipe
- Anglais courant avec dâexcellentes compĂ©tences orales et Ă©crites
Esprit curieux avec passion pour le travail en équipe
Ce que vous y gagnerez
à la fin de la période de stage, vous pourrez vous attendre à une compréhension claire des points suivants :
âą Coordination de projet
âą Principes du marketing retail
⹠Comment valoriser la représentation de la marque en magasin
âą Gestion de la base de donnĂ©es marketing retail (photos en magasin et vitrines, mesures, plans dâĂ©tage)
âą Vous serez exposĂ© Ă tous les membres de lâĂ©quipe marketing retail, apprenant les principes clĂ©s de lâarchitecture retail, du merchandising visuel, des activations retail et de lâenvironnement crĂ©atif
Le Programme de Stage VF EMEA est un parcours de 12 mois conçu pour dĂ©velopper et valoriser les talents Ă©mergents au dĂ©but de leur carriĂšre. Nous nous engageons Ă libĂ©rer votre potentiel, vous pouvez donc vous attendre Ă un parcours dâapprentissage structurĂ© et une expĂ©rience pratique riche, incluant :
- Ateliers dédiés au développement des compétences & projet de groupe de conseil interne
- Une journée de travail en magasin pour acquérir de réelles connaissances sur nos marques
- Opportunités de réseautage avec des pairs et des cadres supérieurs
Nous ne pouvons garantir que le stage dĂ©bouchera sur un contrat, mais grĂące Ă la valeur de lâexpĂ©rience, la plupart de nos stagiaires restent dans lâentreprise aprĂšs la pĂ©riode de stage.
Parce que nous voulons que vous vous concentriez sur lâessentiel, nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-ĂȘtre mental, physique et financier. Vous bĂ©nĂ©ficierez de :
- Politique de travail hybride
- 50 % de réduction sur les marques VF
- Salle de sport sur site, proposant des initiatives santĂ© et bien-ĂȘtre
- Cantine subventionnée, ainsi que des espaces détente offrant des boissons gratuites
- Navette vers le bureau ou réduction sur les transports publics, selon votre localisation
- Une communauté dynamique de stagiaires, avec des personnes de divers horizons, modes de vie et nationalités qui aiment travailler ensemble.
Free to Be, Inclusion & Appartenance
En tant quâemployeur garantissant lâĂ©galitĂ© des chances, nous nous efforçons de favoriser une culture dâappartenance basĂ©e sur le respect, la connexion, lâouverture et lâauthenticitĂ©. Nous nous engageons Ă construire et maintenir un lieu de travail qui cĂ©lĂšbre la diversitĂ© de nos collaborateurs, leur permettant dâĂȘtre eux-mĂȘmes au travail chaque jour.
Vous ĂȘtes partant ? Postulez maintenant â une candidature prĂ©coce augmente vos chances !
#readytoapply
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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