ISS Schweiz AG
infoscore AG
Teamleiter Dienste (w/m/d)
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RĂ€tsel gelöst? Dann haben Sie die richtigen FĂ€higkeiten, um bei uns Karriere zu machen. Profitieren Sie von modernsten Markttechnologien, umfangreichen Weiterbildungen und setzen als digitaler Pionier neue MaĂstĂ€be.
Wir bei der infoscore AG unterstĂŒtzen Unternehmen dabei, finanzielle Risiken zu minimieren und ihr Forderungsmanagement effizient zu gestalten. Als Teil der internationalen Unternehmensgruppe Riverty (ehem. Arvato Financial Solutions) mit ĂŒber 4.000 Mitarbeitenden in 11 LĂ€ndern, bieten wir massgeschneiderte Lösungen im Bereich BonitĂ€tsprĂŒfung, Inkasso und Risikomanagement an. Unser Ziel ist es, die finanzielle StabilitĂ€t unserer Kunden zu stĂ€rken und ihnen eine sichere Grundlage fĂŒr nachhaltiges Wachstum zu bieten. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Finanzmanagements!
Wir suchen UnterstĂŒtzung als
Teamleiter Dienste 80-100% (w/m/d)
(unbefristet, Vollzeit) SchlieĂe dich unserem Team an unserem Standort in Schlieren an - flexible Arbeitsbedingungen verfĂŒgbar
Teamleiter Dienste (w/m/d)
Deine Rolle
Als Teamleiter:in Dienste ĂŒbernimmst du eine zentrale, dienstleistungsorientierte SchlĂŒsselrolle in unserem Unternehmen. Dein Team ist die erste Anlaufstelle fĂŒr Mitarbeitende, Kund:innen und Besucher:innen - entsprechend prĂ€gst du mit deinem Auftreten, deiner Organisation und deinem FĂŒhrungsstil massgeblich den ersten Eindruck unseres Unternehmens. Neben der operativen Mitarbeit fĂŒhrst und koordinierst du das Team, entwickelst Prozesse weiter und stellst einen reibungslosen Ablauf aller Services sicher.
Deine Aufgaben
FĂŒhrung & Organisation
- Du fĂŒhrst das Team Dienste fachlich und personell und bist die erste Ansprechperson im TagesgeschĂ€ft.
- Du planst, koordinierst und stellst einen professionellen und reibungslosen Tagesbetrieb sicher.
- Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und internen AblÀufen mit.
- Bei betrieblichen Erfordernissen ĂŒbernimmst Du zusĂ€tzliche administrative Aufgaben aus anderen Abteilungen.
Empfang & Service
- Besucher:innen, Kund:innen und Mitarbeitende werden von Dir stets freundlich, professionell und serviceorientiert empfangen.
- Die Ausgabe und Verwaltung von Besucher:innenausweisen gehört ebenso zu Deinen Aufgaben wie das Erteilen allgemeiner Informationen und Wegbeschreibungen.
- Telefonate, E-Mails und allgemeine Anfragen nimmst Du entgegen, bearbeitest sie sorgfÀltig und leitest sie bei Bedarf effizient weiter.
Administration & Koordination
- Du bearbeitest, organisierst und verteilst die Eingangspost sowie E-Mails aus allgemeinen PostfÀchern.
- Du organisierst und koordinierst Termine, Besprechungen und Sitzungszimmer - inklusive SchlĂŒssel- und Badge-Programmierung.
- FĂŒr eine strukturierte Dokumentenablage sowie deren Pflege gemĂ€ss internen Vorgaben trĂ€gst Du die Verantwortung.
- ErgĂ€nzend ĂŒbernimmst Du allgemeine administrative TĂ€tigkeiten nach Weisung.
Office Management & Infrastruktur
- Du sorgst fĂŒr ein gepflegtes, ordentliches und professionelles Erscheinungsbild der BĂŒrorĂ€umlichkeiten.
- RegelmĂ€ssige KontrollgĂ€nge (z.B. KĂŒche, Terrasse, sanitĂ€re Anlagen) fĂŒhrst Du durch und ĂŒbernimmst dabei einfache Reinigungs-, Pflege- und Unterhaltsarbeiten.
- Die Betreuung der Sitzungszimmer, BĂŒroeinrichtungen und GemeinschaftsflĂ€chen liegt in Deinem Verantwortungsbereich.
- BĂŒromaterial, Inventar und Bestellungen organisierst, verwaltest und ĂŒberwachst Du selbststĂ€ndig.
- ErgĂ€nzend kĂŒmmerst Du Dich um die Pflanzenpflege und ĂŒbernimmst weitere anfallende Servicearbeiten.
Einkauf & Finanzen
- Die Erstellung und Bearbeitung von Bestellungen fĂŒr Waren und Dienstleistungen erfolgt gemĂ€ss den internen Richtlinien.
- Eingangsrechnungen werden von Dir geprĂŒft und im Buchhaltungssystem im Rahmen der erteilten Kompetenzen freigegeben.
Events & Zusatzaufgaben
- Die Planung, Organisation und DurchfĂŒhrung von FirmenanlĂ€ssen sowie internen und externen Veranstaltungen gehören zu Deinem Aufgabenbereich.
- Du ĂŒbernimmst die Organisation und die administrative Verantwortung fĂŒr die Poolfahrzeuge gemĂ€ss den internen Regelungen.
- ErgÀnzend organisierst Du Geburtstags-, Abschieds- und weitere AnlÀsse sowie die dazugehörigen Karten.
Dein Profil
- Du verfĂŒgst ĂŒber eine abgeschlossene kaufmĂ€nnische oder eine vergleichbare Ausbildung.
- MehrjÀhrige Berufserfahrung im Empfangs-, Office- oder Administrationsbereich bildet die Basis Deines Know-hows.
- Idealerweise bringst Du nachweisbare FĂŒhrungserfahrung oder Erfahrung in einer koordinierenden Funktion mit.
- Ein hohes DienstleistungsverstÀndnis kombiniert mit einer ausgeprÀgten Hands-on-MentalitÀt zeichnet Dich aus.
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert, zuverlÀssig und geprÀgt von einem hohen Mass an Sorgfalt.
- Ein gepflegtes Erscheinungsbild sowie ein sicheres, freundliches und professionelles Auftreten sind fĂŒr Dich selbstverstĂ€ndlich.
- Organisationstalent und ZahlenaffinitÀt gehören ebenso zu Deinen StÀrken wie vernetztes Denken.
- Im Umgang mit MS Office und gÀngigen administrativen Systemen bewegst Du Dich sicher.
- Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Wir suchen Mitarbeitende, die gerne mit anpacken und unser GeschĂ€ft mit uns weiter ausbauen. Unsere Mitarbeitende sind einer unserer Erfolgsfaktoren, weshalb TeamfĂ€higkeit und Sozialkompetenz, gepaart mit einer guten Portion Humor und einer gesunden Prise Pragmatismus wichtig sind. Es erwartet Sie ein junges Team in einem dynamischen, internationalen Umfeld. Ăberdurchschnittliche Arbeitsbedingungen und eine moderne Infrastruktur runden unser attraktives Angebot ab.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
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đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
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- Arrivez 10 minutes en avance
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