Swissport International AG
GRANGE Immobilier SA
Un/e gérant/e technique
Description du poste
Dans le cadre du développement de nos activités, notre régie familiale, pour notre agence de Grange-Canal, recherche :
Un.e gérant.e technique à 100 %
.
Descriptif du poste
: vous serez en charge dâassurer la gestion technique et le suivi dâun portefeuille dâimmeubles locatifs variĂ©, offrant la possibilitĂ© dâĂȘtre force de proposition dans lâamĂ©lioration et le suivi des immeubles.
Vos missions
âą
Réaliser les états des lieux
âą
Gérer les sinistres et coordonner les travaux afférents
âą
Organiser et superviser les différents intervenants et prestataires
âą
Traiter les demandes des propriétaires et locataires
âą
Veiller au bon fonctionnement des installations techniques (chauffage, eau chaude, climatisation, éclairage, ascenseur)
âą
Assurer la conservation de lâimmeuble en planifiant et faisant exĂ©cuter les travaux courants, et en prenant toutes mesures urgentes pour prĂ©venir les Ă©ventuels dommage
âą
Superviser les activités de conciergerie
Votre profil
âą
PremiĂšre expĂ©rience rĂ©ussie en tant que gĂ©rant/e technique au sein dâune rĂ©gie
âą
DiplĂŽme et/ou expĂ©rience dans lâimmobilier ou le bĂątiment
âą
Capacités administratives développées (rédaction, syntaxe, tableaux)
âą
Excellent niveau de français, tant Ă lâoral quâĂ lâĂ©crit
âą
A lâaise avec les outils informatiques ; la connaissance du logiciel Quorum constitue un atout
Qualités requises
âą
Esprit dâĂ©quipe, sens de la collaboration et autonomie
âą
CapacitĂ© dâorganisation, dâanticipation et de planification
âą
Rigueur, méthode et proactivité
âą
Bon esprit dâanalyse et de synthĂšse
Date dâentrĂ©e :
DĂšs que possible
Nos Avantages
âą
5 semaines de vacances / 6 semaines aprĂšs 5 ans dâanciennetĂ©
âą
Jour dâanniversaire et pont de lâAscension offerts, ainsi quâun ou deux jours offerts en fin dâannĂ©e
âą
Horaires flexibles
âą
Prise en charge de 50Â % de lâabonnement TPG GenĂšve / places de parking selon la fonction
âą
Scooter personnel
âą
1 jour de tĂ©lĂ©travail par semaine aprĂšs 1 an dâanciennetĂ©
âą
ActivitĂ©s dâĂ©quipe : sorties en bateau, ski, FĂȘte de lâescalade, fĂȘte de fin dâannĂ©e, etc.
âą
Douche Ă disposition
âą
Frigo FelFel et boissons offertes (thé et café)
âą
Formation continue et participation à des séminaires encouragés
Candidature
Intéressé.e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre
dossier de candidature complet
(lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplĂŽmes, prĂ©tentions salariales) par JobUp, par courrier Ă lâadresse suivante : GRANGE Immobilier SA, Ressources humaines, Chemin de Grange-Canal 21, 1208 GenĂšve 1211.
N'attendez pas -- envoyez votre candidature a GRANGE Immobilier SA aujourd'hui.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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