Academic Work Switzerland SA

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    "title": "IT-Support 100%",
    "description": "Pour notre client du secteur de l'éducation dans le Haut-Valais, nous recherchons une personne motivée qui assure avec enthousiasme le bon fonctionnement informatique dans une école professionnelle.\nSupport informatique 100 %\nÀ propos du poste\nNotre client est une institution éducative de premier plan dans le Haut-Valais, rattachée au service cantonal de l'enseignement et de l'économie, offrant un environnement d'apprentissage et de travail moderne et fiable.\nDans ce rôle, vous soutenez directement l'équipe informatique interne au sein du helpdesk de premier et deuxième niveau. Vous êtes le point de contact central pour les enseignants ainsi que le personnel administratif et assurez, grâce à votre approche orientée solutions, le bon fonctionnement informatique au quotidien à l'école.\nVos tâches\nLa mission comprend le support informatique général (niveaux 1 et 2), la gestion du parc matériel ainsi que la maintenance de l'infrastructure informatique.\n•\nFournir un support technique de premier niveau pour les problèmes logiciels et réseau aux enseignants et à l'administration.\n•\nTraiter les incidents informatiques de manière structurée et les résoudre via le système de tickets.\n•\nPréparer, installer et configurer les PC, ordinateurs portables et périphériques.\n•\nAssister à la maintenance des structures serveurs et réseau (WLAN, Active Directory).\n•\nDocumenter les ajustements techniques et tenir à jour l'inventaire informatique.\n•\nAccompagner les apprentis en informatique lors de leur intégration et dans leur travail quotidien.\nExigences\n•\nLangue maternelle allemande (le dialecte valaisan est un atout)\n•\nFormation achevée dans le domaine informatique (par ex. informaticien CFC) ou qualification équivalente\n•\nBonnes connaissances des environnements Windows (Windows 10/11, M365)\n•\nConnaissances de base en réseau (WLAN, TCP/IP) et câblage matériel\n•\nPermis de conduire catégorie B pour interventions sur deux sites\nUn atout est\n•\nPremière expérience pratique en support informatique\nPour réussir dans ce rôle, vous devez posséder les compétences personnelles suivantes :\n•\nSocial\n•\nConsciencieux\n•\nCurieux\nNotre processus de recrutement\nCe processus de recrutement est mené par Academic Work et notre entreprise partenaire souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.\nNotre procédure de sélection est continue. L'offre d'emploi peut être fermée avant la fin du processus d'embauche dès que nous passons à la phase suivante du recrutement. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Ces tests sont des procédures pour trouver les bons talents pour le bon poste ainsi que pour garantir l'égalité, la diversité et un processus équitable.",
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    "title": "Energieberater / Energy Engineer 100%",
    "description": "As-tu étudié ou obtenu un diplôme en génie énergétique ou en technique du bâtiment et as-tu déjà acquis quelques années d'expérience professionnelle tout en souhaitant combiner analyse de données, optimisation énergétique et conseil client ? Alors j'ai exactement ce qu'il te faut chez un prestataire de services leader dans le domaine de l'énergie et de la technique du bâtiment !\nConseiller en énergie / Ingénieur en énergie 100%\nÀ propos du poste\nEn tant que conseiller senior en énergie, tu deviendras le point central entre l'analyse technique, l'optimisation stratégique des bâtiments ainsi que la vente active, en assumant les tâches suivantes\nTes tâches\n•\nAnalyse de données & reporting :\nTu analyses des ensembles de données complexes et crées des rapports énergétiques précis dans Excel pour différents bâtiments industriels.\n•\nOptimisation énergétique :\nTu réalises des analyses approfondies et développes des mesures pour rendre l'exploitation énergétique des bâtiments plus efficace.\n•\nConseil client & vente :\nTu mènes de manière autonome des entretiens avec les clients, offres des conseils orientés solutions et commercialises avec succès les services du département.\n•\nAssurance qualité :\nTu veilles à une méthode de travail extrêmement propre et sans erreur lors de la création de toutes les évaluations et rapports.\nExigences\n•\nFormation :\nÉtudes (FH/ETH) en génie énergétique, environnemental ou électrique, ou alternativement un diplôme HF en technique du bâtiment ou durabilité.\n•\nExpérience professionnelle :\n2-3 ans d'expérience pratique dans la gestion des indicateurs énergétiques, le monitoring ou l'optimisation opérationnelle des bâtiments en Suisse.\n•\nConnaissances techniques :\nCompréhension technique approfondie de la construction et de la structure des bâtiments.\n•\nTech-Stack :\nTrès bonnes et solides compétences utilisateur en MS Excel.\n•\nLangues :\nMaîtrise courante de l'allemand (C1-MS).\n•\nCompétences interpersonnelles :\nPersonnalité communicative, empathique et capable de travailler en équipe, avec une pensée analytique prononcée et une forte volonté de développement.\nAvantages :\n•\nHoraires flexibles\n•\nTélétravail\n•\nGrandes possibilités d'évolution\n•\nAbonnement demi-tarif ou abonnement général\nNotre processus de recrutement\n•\nTest en ligne de logique et de personnalité\n•\nPremier entretien téléphonique\n•\nEntretien en ligne avec notre équipe de recrutement\n•\nEntretien en ligne avec les responsables du recrutement\n•\nRencontre sur place\n•\nBienvenue chez Academic Work !",
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    "description": "As-tu étudié l'informatique ou l'informatique de gestion, mais as-tu encore peu d'expérience, et cherches-tu un rôle polyvalent où tu peux combiner développement logiciel, gestion de projet informatique et contact client ? Alors j'ai exactement ce qu'il te faut chez une entreprise suisse spécialisée dans les logiciels de données financières et fiscales !\nChef de projet informatique junior\nÀ propos du poste\nEn tant que coordinateur de projet informatique, tu seras le point central entre le développement logiciel, la gestion de projet et le contact client, en assumant les tâches suivantes :\nTes responsabilités\n•\nGérer le backend et les bases de données :\nParticiper au backend ainsi qu'à la maintenance des bases de données SQL et de l'infrastructure cloud.\n•\nCoordonner les projets clients :\nGérer de manière autonome les projets informatiques depuis la première planification jusqu'à la mise en œuvre réussie.\n•\nOrganiser des ateliers et des présentations :\nPréparer des contenus techniques de manière compréhensible et les présenter devant un public spécialisé ainsi que des clients.\n•\nAssurer le support B2B :\nConseiller et assister de manière compétente les institutions financières sur les questions techniques liées au logiciel.\n•\nGarantir le support aux utilisateurs finaux :\nRépondre aux demandes concernant la plateforme fiscale - également de manière flexible le week-end si nécessaire.\nExigences\nIndispensables :\n•\nÉtudes en informatique (de gestion) ou formation informatique achevée\n•\nConnaissances de base en bases de données SQL\n•\nAllemand langue maternelle et anglais courant (C1)\n•\nExcellentes compétences en communication, autonomie et assertivité\n•\nDisponibilité pour une vérification des antécédents\nAtouts :\n•\nExpérience avec les infrastructures cloud (Azure) ainsi que .NET / Java\n•\nPremière expérience en gestion de projet informatique ou support client B2B\n•\nExpérience dans la conduite d’ateliers ou de présentations\n•\nIntérêt pour la finance ou expérience dans le domaine financier est un grand plus.\nCe que nous t’offrons :\n•\nTélétravail (2-3 jours/semaine)\n•\nHoraires flexibles & temps de travail variable\n•\nEmplacement central (Zurich ou Zug)\n•\nHiérarchies plates & culture du tutoiement\n•\nLa chance d’acquérir beaucoup d’expérience et de prendre des responsabilités - avec un fort potentiel d’évolution au sein de l’entreprise.\nNotre processus de recrutement\n•\nTest en ligne de logique et de personnalité\n•\nPremier entretien téléphonique\n•\nEntretien en ligne avec notre équipe de recrutement\n•\nEntretien en ligne avec les responsables du recrutement\n•\nRencontre sur place\n•\nBienvenue chez Academic Work !",
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    "title": "Sales Team Manager pour Academic Work Lausanne !",
    "description": "Vous aimez quand les KPIs sont dans le vert et que l'énergie déborde dans l'open space ? En tant que Sales Team Manager, vous serez le coach de votre équipe commerciale : intraitable sur les process, présent.e sur le terrain pour faire monter vos Account Managers en puissance lors des rendez-vous clés, et toujours au premier rang pour fêter leurs victoires. Alors, motivé.e à relever le défi ?\nSales Team Manager pour Academic Work Lausanne !\nA propos du rôle\nDon't leave fit to chance!\nChez Academic Work, nous sommes les experts du marché des professionnels en début de carrière, avec une ambition claire : devenir\nLE leader dans la prédiction de performance\n.\nDepuis près de 15 ans, nous déployons notre expertise et nos solutions innovantes dans 6 pays, faisant de nous un partenaire de choix pour nos clients. Nous continuons notre croissance, et c'est pourquoi nous recherchons actuellement un.e Sales Team Manager pour renforcer notre équipe à Lausanne.\nNotre bureau lausannois est actuellement composé d'environ 20 collaborateurs passionnés, ainsi qu'une centaine de consultants en mission dans la région chaque mois que nous sommes fiers d'accompagner. Ce qui nous distingue ? Une culture d'entreprise forte, un engagement sans faille de nos collaborateurs, et une satisfaction client qui nous motive chaque jour à aller plus loin.\nPrêt/e à faire la différence ?\nTâches\nEn tant que Sales Team Manager, vous serez à la tête de votre propre équipe d'Account Managers. Inspirer, guider, challenger, développer : vous jouerez un rôle clé au sein du bureau et travaillerez main dans la main avec les autres Team Managers et le Branch Manager.\nConcrètement, votre mission est de :\n•\nBooster la performance\n: planifier, organiser et suivre les activités de votre équipe via les KPIs, animer les réunions et entretiens individuels pour garder le cap.\n•\nIncarner un leadership exigeant\n: poser un cadre de travail clair, responsabiliser vos Account Managers et conduire un performance management exemplaire.\n•\nMotiver et inspirer\n: fédérer votre équipe autour d'objectifs ambitieux et durables.\n•\nÊtre sur le terrain\n: accompagner vos Account Managers dans leurs rendez-vous clients, et négociations.\n•\nParticiper au développement des talents\n: mettre en place des plans de développement et des actions de coaching individuelles pour faire grandir vos collaborateurs\nNous cherchons\n•\nUne solide expérience en vente de services B2B\n•\nUne expérience réussie en management d'équipe commerciale\n•\nUne maîtrise parfaite du français et un très bon niveau d'anglais (C1 minimum)\nVous êtes motivé.e par des objectifs élevés, aimez le rythme intense et la variété. Résilient.e, vous savez garder la tête froide et maintenir votre cap managérial même face aux résistances ou en terrain complexe. Vous savez fixer des attentes claires, transmettre votre énergie et inspirer la performance.\nCe que nous vous offrons\n•\nUn environnement stimulant\n•\nDes opportunités de développement personnel et professionnel\n•\n30 jours de vacances\n•\nUn package d'avantages évolutif (abonnement CFF demi-tarif, participation sport, budget formation, jours de congés supplémentaires...)\n•\nDes afterworks et événements réguliers pour célébrer les succès ensemble\nNotre processus de recrutement\n•\nTest de personnalité et de logique (15min)\n•\nPrise de contact téléphonique (10min)\n•\nEntretien avec le Head of People & Performance\n•\nCase study à préparer\n•\nEntretien avec le Branch Manager et le Head of Sales\n•\nBienvenue chez nous!",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "description": "As-tu obtenu un diplôme en sciences économiques ou en droit et souhaites-tu combiner stratégie, réglementation et finances ? Veux-tu travailler directement aux côtés du CEO et apprendre de la direction d’une équipe dynamique ? Alors j’ai exactement ce qu’il te faut chez un prestataire de services financiers spécialisé suisse à Zurich !\nAssistant Exécutif Junior\nÀ propos du poste\nEn tant que\nAssistant Exécutif Junior\n, tu seras le point de contact central entre la direction, les départements opérationnels ainsi que les partenaires externes et tu prendras en charge les tâches suivantes :\nTes missions\n•\nPréparer les documents :\nTu collectes des données, rédiges des rapports et crées des présentations claires ainsi que des documents de décision pour la direction.\n•\nDocumenter les processus :\nTu vérifies les flux de données dans les systèmes, consignes les processus par écrit et suis rigoureusement les échéances.\n•\nGérer la représentation des fonds :\nTu envoies des contrats standards pour les fonds étrangers, effectues des contrôles de base lors de l’intégration et assures la facturation.\n•\nPréparer les questions des autorités :\nTu rassembles des informations pour les organismes de régulation et réponds aux points ouverts concernant les exigences légales.\n•\nVérifier les chiffres :\nTu aides au calcul de la valeur des fonds (NAV), soutiens la comptabilité et mets à jour les données de risque dans des tableaux.\nExigences indispensables\n•\nFormation :\nDiplôme achevé (Bachelor ou Master) en sciences économiques, droit ou dans un domaine comparable.\n•\nMéthode de travail :\nGrande rigueur, forte compréhension des processus et plaisir à questionner en profondeur les liens (\"question du pourquoi\").\n•\nLangues :\nAllemand courant (niveau natif) et très bon anglais (au moins B2).\nAtouts :\n•\nConnaissances financières :\nPremiers contacts avec les fonds d’investissement, la comptabilité, la gestion des risques ou les sujets FinTech.\n•\nCompétences outils :\nMaîtrise assurée de MS Excel et PowerPoint pour l’analyse de données et les reportings.\nAvantages :\n•\nCollaboration directe avec le CEO\n•\nPas de pensée en silo : vue à 360 degrés sur le secteur financier\n•\nHiérarchies plates & communication directe dans une équipe de 15 personnes\n•\nLieu de travail central à Zurich\nNotre processus de recrutement\n•\nTest en ligne sur la logique et la personnalité\n•\nPremier entretien téléphonique\n•\nEntretien en ligne avec notre équipe de recrutement\n•\nEntretien en ligne avec les responsables du recrutement\n•\nRencontre mutuelle sur place\n•\nBienvenue chez Academic Work !",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "description": "Êtes-vous diplômé en informatique, sciences informatiques ou mathématiques avec une solide expertise en paramétrage bancaire central ? Avez-vous une expérience pratique solide des Avaloq Stacks et des modules STEX ? Si oui, ce poste au sein d'une équipe internationale dans une banque leader en gestion de patrimoine offre un rôle technique ciblé travaillant sur des projets majeurs de déploiement Avaloq à travers l'Europe.\nDéveloppeur Technique Avaloq - Trading & STEX\nÀ propos du poste\nEn tant que Développeur Technique Avaloq, vous agirez en tant que propriétaire de composant, assumant la responsabilité technique de bout en bout pour la configuration, l'amélioration et la maintenance des modules de trading Avaloq principaux (STEX/Stacks) dans le cadre de projets internationaux stratégiques.\nTâches de travail\n• Paramétrage des modules :\nConfigurer et paramétrer les fonctionnalités principales de trading Avaloq, avec un focus direct sur les workflows STEX, le traitement des transactions, le pooling et la facturation partielle.\n• Livraison de projet :\nMettre en œuvre des configurations techniques clés pour des projets internationaux à grande échelle, incluant des déploiements multi-entités bancaires et des intégrations de nouveaux produits dérivés/structurés.\n• Améliorations système :\nDévelopper des modifications ciblées de la plateforme et des améliorations techniques en utilisant Avaloq Report Writer et les outils de configuration associés.\n• Maintenance technique :\nRéaliser des analyses de causes profondes, corrections de bugs, exécutions de requêtes ad hoc et gestion des erreurs dans les bases de données Oracle/PL-SQL.\n• Assurance qualité :\nDéfinir, exécuter et évaluer des cas de test techniques pour maintenir une haute qualité et stabilité de la plateforme.\n• Collaboration avec les parties prenantes :\nTravailler directement avec les parties prenantes internes pour traduire les exigences fonctionnelles en solutions techniques robustes et pratiques.\nExigences indispensables\n• Formation :\nDiplôme en informatique, mathématiques, génie logiciel, technologies de l'information ou une discipline STEM strictement technique.\n• Expérience technique principale :\nEnviron 3 ans d'expérience récente et pratique en paramétrage Avaloq, spécifiquement axée sur le module de trading Avaloq Stacks / STEX, exigence non négociable.\n• Certification plateforme :\nProfessionnel Avaloq certifié.\n• Compétences en bases de données et techniques :\nMaîtrise des bases de données relationnelles (Oracle, PL/SQL), incluant le débogage de code, l'analyse des défaillances et la gestion des erreurs.\n• Langues :\nMaîtrise professionnelle complète de l'anglais écrit et parlé (l'allemand n'est PAS requis).\n• Style personnel et de travail :\nGrande conscience professionnelle, esprit analytique, orientation vers les objectifs, fiabilité et approche collaborative orientée vers le changement.\nAtouts supplémentaires\n• Reporting :\nExpérience pratique avec Avaloq Report Writer (rapports écran, rapports fichiers).\n• Connectivité :\nConnaissances générales ou expérience en dépannage des interfaces de messagerie SWIFT / FIX.\n• Langues :\nAllemand ou autres langues européennes (bonus apprécié pour les interactions informelles).\nExpérience préférée additionnelle\n• Qualité & tests :\nExpérience structurée en normes d'assurance qualité, conception et exécution de cas de test.\n• Outils modernes :\nOuverture à l'utilisation de pratiques de développement modernes et d'outils d'automatisation pilotés par IA.\nPrincipaux avantages\n• Projets stratégiques européens :\nImplication clé dans des projets majeurs de mise en œuvre pluriannuels à travers des sites internationaux (Royaume-Uni, Allemagne, Suisse).\n• Culture d'équipe très stable :\nIntégration dans une équipe exceptionnellement stable, collaborative et multiculturelle avec des hiérarchies plates et zéro microgestion.\n• Intégration et développement structurés :\nPhase de coaching complète de 2-3 semaines avec intégration progressive dans les initiatives stratégiques et opportunités continues de développement interne.\nNotre processus de recrutement\n• Test en ligne de logique et de personnalité\n• Premier appel téléphonique\n• Entretien en ligne avec notre équipe de recrutement\n• Entretien en ligne avec les responsables du recrutement\n• Rencontre sur site\n• Bienvenue chez Academic Work !",
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    "description": "Booste ta carrière dans un rôle qui allie ambition, énergie, défis et impact ?\nConsultant.e en recrutement pour Academic Work Genève !\nA propos du rôle\nDon't leave fit to chance!\nChez Academic Work, nous sommes les experts du marché des professionnels en début de carrière, avec une ambition claire : connecter les talents aux entreprises qui feront leur succès.\nDepuis plus de 15 ans, nous déployons notre expertise dans toute la Suisse, faisant de nous un partenaire de choix pour nos clients. Aujourd'hui, notre bureau genevois a besoin d'un soutien temporaire et c'est pourquoi nous recherchons un.e\nConsultant·e en Recrutement\npour rejoindre notre équipe pour une période de 4 mois, potentiellement prolongeable.\nNotre bureau est un mélange unique de dynamisme, de compétition, d'ambition et de bonne humeur, où chaque membre joue un rôle essentiel. Ce qui nous distingue ? Une culture d'entreprise forte, une orientation résultats sans compromis, des processus redoutablement bien huilés, et un engagement sincère envers nos candidats et clients.\nPrêt/e à relever le défi ?\nTâches\nEn tant que Consultant·e en Recrutement, tu seras le chef d'orchestre de tes processus, du recueil du besoin client jusqu'à l'accompagnement de tes candidats en mission. Concrètement, ton quotidien s'articulera autour de ces tâches :\n• Stratégie & conseil client :\néchanger directement avec nos clients (en binôme avec l'Account Manager) pour comprendre leurs besoins. Loin d'être un simple exécutant, tu assumes un rôle d'expert pour les challenger et les orienter vers la meilleure stratégie d'acquisition.\n• Copywriting & attraction :\nrédiger des annonces immersives, transparentes et ciblées. Fini le jargon purement corporate : tu parles le langage de nos candidats pour te démarquer et attirer les meilleurs talents.\n• Assessment & sélection :\nconduire les entretiens et évaluer les candidats avec la rigueur de nos standards, en t'appuyant sur nos méthodes de recrutement scientifiques. Tu deviendras un·e expert·e dans l'analyse de nos tests psychométriques et cognitifs pour identifier le vrai potentiel au-delà du simple CV.\n• Closing & négociation :\nélaborer des dossiers complets et défendre tes profils face aux clients avec conviction. Tu utiliseras les données scientifiques de tes évaluations comme un levier pour convaincre tes clients de miser sur le potentiel, tout en menant les négociations (salariales, conditions) d'une main de maître.\n• Onboarding & partenariat :\nGarantir un suivi administratif irréprochable (contrats, permis, certificats, etc.). Sur le terrain, tu deviens le\ncareer partner\nde tes consultants, avec ce qu'il faut de fermeté et de bienveillance pour maintenir des relations durables.\nTon profil\n• Expérience :\n0 à 3 ans d'expérience professionnelle, idéalement en contact avec des clients (stages et jobs étudiants).\n• Langues :\nUne maîtrise parfaite du français (langue maternelle) ainsi qu'un très bon niveau d'anglais (C1 minimum).\n• Digital native dans l'âme, tu es autonome et tu jongles avec les outils informatiques avec curiosité.\nTon ADN (ce qui fera ton succès chez nous) :\n• Tu as une attention redoutable aux détails. Là où d'autres se noient sous l'administratif, tu t'appuies sur des process clairs pour rester hyper-efficace.\n• Drivé·e par les résultats, tu sais garder le cap et ton sang-froid même quand la pression monte, que les délais sont courts ou que les plans changent à la dernière minute.\n• Tu ne te contentes pas de dire \"oui\". Tu as l'aplomb nécessaire pour défendre tes convictions face à un client exigeant.\nNotre processus de recrutement\n• Test de personnalité et de logique (30min)\n• Première prise de contact par téléphone (10 minutes)\n• Entretien avec la Head of People & Performance\n• Entretien avec la Hiring Manager et la Branch Manager\n• Bienvenue chez nous !",
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    "description": "Étudies-tu actuellement l'informatique ou une discipline technique similaire et souhaites-tu acquérir une expérience pratique flexible tout en gagnant un peu d'argent à côté de tes études ? Alors nous avons l'opportunité idéale pour toi !\nNotre client est une association professionnelle suisse dans le secteur technique, engagée dans la formation qualifiée et continue des professionnels.\nSupport informatique étudiant 40%\nÀ propos du poste\nEn tant que\nsupport de premier niveau\n, tu seras le point de contact pour les apprenants et les entreprises concernant les questions sur une nouvelle plateforme de formation numérique.\nTes tâches\n• Gérer les canaux d'entrée :\nTu prends en charge les demandes via formulaire, e-mail et MS Teams.\n• Effectuer un premier diagnostic :\nTu vérifies les problèmes, accès et comptes directement par téléphone ou par mail.\n• Guider les utilisateurs :\nTu aides aux réinitialisations de mot de passe et expliques l'utilisation étape par étape.\n• Résoudre les erreurs :\nTu règles des problèmes techniques simples comme la suppression des données du navigateur ou les vérifications de compatibilité.\n• Gérer les tickets :\nTu accompagnes les demandes et transmets les cas complexes au support de second niveau.\nExigences indispensables\n• Études en cours (par ex. informatique, informatique de gestion ou similaire) avec disponibilité jusqu'à fin novembre/décembre 2026\n• Allemand langue maternelle ou très bon niveau ainsi que des connaissances en français (A2/B1)\n• Affinité technique et maîtrise sûre de MS Teams et de l'e-mail\n• Patience et attitude amicale envers les appelants\nAtouts\n• Première expérience en support informatique\n• Connaissances en italien\nAvantages\n• Horaires flexibles, compatibles avec tes cours\n• Formation assurée par des collègues expérimentés et mise à disposition d’un ordinateur portable/équipement de travail\nNotre processus de recrutement\n• Test en ligne de logique et de personnalité\n• Premier entretien téléphonique\n• Entretien en ligne avec notre équipe de recrutement\n• Entretien en ligne avec les responsables du recrutement\n• Rencontre sur place (On-site Meet & Greet)\n• Bienvenue chez Academic Work !",
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    "title": "(Junior) Sachbearbeiter Administration",
    "description": "Es-tu un talent en communication et en organisation ? Aimes-tu garder une vue d'ensemble sur les projets et faire avancer les choses ? Aimes-tu faire des recherches, trouver rapidement les informations manquantes et as-tu le sens du détail ? Alors nous te cherchons précisément !\n(Junior) Employé administratif\nÀ propos du poste\nNotre client, une entreprise établie dans le secteur de l'énergie, recherche pour le 01.10.2026 ou à convenir une personne motivée en tant que (Junior) Employé administratif pour renforcer l'équipe.\nTu auras l'opportunité de plonger dans des projets d'infrastructure passionnants, de participer activement à la préparation de documents contractuels importants et d'obtenir un aperçu de l'approvisionnement énergétique de demain. Si tu aimes organiser, travailler en réseau et as le sens de la précision, tu es au bon endroit.\nTes tâches\n• Soutiens les chefs de projet dans les tâches administratives et facilite leur travail afin qu'ils puissent se concentrer sur le projet\n• Prépare les documents contractuels et de projet en veillant à ce que toutes les informations soient complètes et correctes\n• Recherche des données, mets à jour les adresses et tiens les informations à jour dans le système\n• Coordonne les informations manquantes en téléphonant ou en échangeant des e-mails avec les parties prenantes ou les services internes\n• Organise le classement et maintiens l'ordre dans le système de gestion documentaire\nExigences\n• Formation commerciale achevée ou première expérience dans une fonction administrative ou technique\n• Maîtrise assurée de MS Office, idéalement avec une expérience dans les bases de données ou les systèmes de gestion documentaire\n• Très bonnes connaissances en allemand (au moins C1) ainsi que bonnes connaissances en français\n• Personnalité fiable, structurée et communicative, aimant travailler en équipe et penser de manière autonome\nAvantages\n• Une équipe collégiale et serviable avec une communication ouverte et une bonne cohésion\n• Une intégration soignée avec la possibilité d'élargir progressivement tes tâches\n• Un environnement de travail moderne avec de la place pour les échanges et les idées personnelles\n• Après l'intégration, 1 à 2 jours de télétravail par semaine possibles\n• Une semaine de 40 heures, jours fériés libres et horaires de travail réguliers\n• Activités d'équipe communes comme des journées de ski ou du karting, car ici on ne travaille pas seulement, on rit aussi ensemble\nNotre processus de recrutement\nÉtape 1 : Examen des candidatures\nNous examinons soigneusement toutes les candidatures reçues en fonction des exigences du poste.\nÉtape 2 : Évaluations en ligne\nLes candidat·e·s sélectionné·e·s passent un test de personnalité ainsi qu’un test de capacité cognitive.\nCe recrutement est réalisé exclusivement par Academic Work pour le compte de notre client. Nous te prions donc de poser toutes tes questions concernant le poste directement à nous.\nNotre processus de sélection est continu. L’annonce peut donc être clôturée prématurément dès que nous entamons la phase suivante avec des candidat·e·s approprié·e·s.",
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    "description": "Es-tu prêt à accompagner et planifier des projets électriques innovants de l'idée à la réalisation ? Aimes-tu être en déplacement et es-tu à l'aise avec les gens ? Souhaites-tu évoluer dans une entreprise innovante et tournée vers l'avenir ? Alors nous te cherchons précisément !\nIngénieur Électrique Junior\nÀ propos du poste\nNotre client, une entreprise qui exploite des lignes et des installations dans le domaine de la haute et moyenne tension et prépare les réseaux pour l'avenir, recherche une personnalité ouverte et communicative pour renforcer l'équipe d'ingénierie au poste d'Ingénieur Électrique Junior.\nTes missions\nLes tâches suivantes sont celles que tu prendras en charge de manière autonome après une période d'intégration de 6 mois. Bien sûr, tu aborderas d'abord toutes les tâches listées avec le soutien d'un Senior Project Manager. Ne t'inquiète pas - acquiers simplement tes premières expériences dans une entreprise formidable !\n• Assure le suivi de projet et de construction des projets haute et moyenne tension\n• Recueille et analyse les exigences pour la planification et la pose de câbles et lignes aériennes\n• Communique avec différents intervenants, y compris les communes et les équipes de construction\n• Surveille les coûts du projet et sélectionne soigneusement les fournisseurs ainsi que les matériaux\n• Documente régulièrement l'avancement du projet et les résultats\nExigences\n• Licence en génie électrique, génie mécanique, génie civil ou technicien en électrotechnique HF\n• Allemand courant (C1) et anglais avancé (B2)\n• Tu es un résolveur de problèmes, communicatif et bon en réseautage ? C’est exactement ce que nous recherchons !\n• Permis de conduire catégorie B souhaité\nTes avantages :\n• Intégration complète - tout te sera enseigné !\n• Super esprit d'équipe, culture du tutoiement et hiérarchies plates\n• Horaires de travail flexibles\n• 2-3 jours par semaine en télétravail\n• Possibilités de formation attrayantes\n• Soutien pour le demi-tarif\n• Possibilité d’évoluer vers la gestion de projet en 2-3 ans et de diriger des projets de manière autonome\nNotre processus de recrutement\nCe processus de recrutement est mené par Academic Work et notre entreprise partenaire souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.",
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