Andermatt Swiss Alps AG

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    "description": "Prise de poste :\nà partir du 1er novembre 2026 ou selon accord\nPour que nos propriétaires, invités et partenaires puissent toujours compter sur un accompagnement professionnel, nous recherchons une personne engagée avec un talent d'organisation, une compréhension technique et le plaisir du contact humain. Dans cette fonction variée, vous êtes au cœur de l'action : vous coordonnez, organisez, communiquez et contribuez activement à assurer la valeur et la qualité de nos biens immobiliers sur le long terme. Aucun jour ne ressemble à un autre – c’est précisément ce qui rend ce poste si passionnant.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nAide à la gestion quotidienne d’un portefeuille immobilier polyvalent en propriété, copropriété et location\n•\nTraitement et coordination des demandes quotidiennes des propriétaires, collaborateurs, entreprises et autres parties prenantes\n•\nTâches organisationnelles et administratives telles que la gestion des données de base, la mise à jour du registre des appartements, la facturation, les commandes ainsi que le soutien en cas de sinistres\n•\nSurveillance des services de conciergerie ainsi que soutien administratif de l’équipe de conciergerie\n•\nAide à la préservation de nos biens immobiliers par l’organisation et la coordination des travaux d’entretien, de réparation et de maintenance ainsi que participation au logiciel de maintenance Sambesi\n•\nSoutien aux travaux sous garantie et au traitement des signalements de défauts auprès du maître d’ouvrage\n•\nProgrammation et gestion du système de fermeture électronique\n•\nSoutien à l’exploitation opérationnelle du parking Andermatt Reuss avec ses services (barrières, caisses, bornes de recharge électrique, station de lavage, etc.)\nCe que vous apportez\n•\nFormation commerciale de base achevée (employé/e de commerce CFC) ou formation équivalente\n•\nExpérience dans la gestion administrative et idéalement technique de biens immobiliers est un atout\n•\nMode de travail autonome, structuré et fiable\n•\nOrientation marquée vers le service et la recherche de solutions\n•\nTalent d’organisation ainsi qu’une personnalité communicative avec plaisir du contact avec différents interlocuteurs\n•\nGestion assurée des réclamations et des situations difficiles\n•\nTrès bonnes connaissances de l’allemand ainsi que bonnes connaissances de l’anglais à l’oral et à l’écrit (niveau minimum B2)\n•\nBonnes connaissances de MS Office ; expérience avec un logiciel immobilier ou de gestion est un atout\nCe à quoi vous pouvez vous attendre\n•\nUne équipe de passionnés dynamiques\n•\nUne participation généreuse aux formations continues\n•\nCombinaison de loisirs et travail\n•\nModèle de temps de travail moderne\n•\nHiérarchie plate avec des processus décisionnels rapides\n•\nNombreux avantages\nQui nous sommes\nAndermatt Swiss Alps AG, basée à Andermatt, planifie, construit et développe la destination toute l’année Andermatt avec des immeubles d’appartements, hôtels et villas à Andermatt Reuss. Le groupe Andermatt Swiss Alps comprend également les hôtels The Chedi Andermatt et Radisson Blu Reussen, un parcours de golf de championnat 18 trous, par 72, ainsi que la salle de concert d’Andermatt. Une étroite collaboration existe avec Andermatt-Sedrun Sport AG et son actionnaire majoritaire Vail Resorts, Inc.\nDes questions ?\nDaniel Suter, recruteur RH, se fera un plaisir d’y répondre par téléphone au +41 41 888 15 65.",
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    "title": "HR Recruiter (w/m/d)",
    "description": "Prise de poste :\nimmédiate ou selon accord\nFaçonnez avec nous les équipes qui créent chaque jour des expériences clients exceptionnelles. En tant que recruteur RH, vous soutenez le recrutement de talents diversifiés pour nos hôtels, restaurants et entreprises touristiques. Vous assurez un parcours candidat professionnel et positif et contribuez activement à la croissance continue de la destination Andermatt.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nCollaboration étroite avec les responsables du recrutement pour définir les besoins en personnel et les qualifications requises\n•\nIdentification et acquisition de candidats qualifiés via des réseaux professionnels, plateformes d’emploi, réseaux sociaux et autres canaux de sourcing\n•\nExamen des dossiers de candidature et présélection des profils adaptés selon les exigences du poste\n•\nConduite d’entretiens préliminaires avec des candidats potentiellement appropriés\n•\nRédaction et présentation des offres d’emploi ainsi que négociation des salaires, avantages et autres conditions d’emploi\n•\nAssurer une expérience candidat positive tout au long du processus de recrutement\n•\nReprésentation d’Andermatt Swiss Alps en tant qu’employeur attractif et transmission de nos valeurs et culture d’entreprise\n•\nGestion administrative des nouvelles embauches, collecte de références et maintien des relations avec les candidats potentiels et anciens postulants\n•\nReprésentation de l’entreprise lors de salons de l’emploi, événements de recrutement et séances d’information\nCe que vous apportez\n•\nDiplôme universitaire (Bachelor) avec spécialisation en ressources humaines ou qualification équivalente\n•\nAu moins deux ans d’expérience en recrutement – idéalement en cabinet de recrutement ou dans un environnement dynamique et en croissance\n•\nConnaissances approfondies des outils modernes de recrutement, plateformes et méthodes digitales de sourcing\n•\nExpérience dans le secteur de la gastronomie et de l’hôtellerie est un grand avantage\n•\nPassion pour l’acquisition de talents ainsi que plaisir à enthousiasmer les gens et à construire des relations durables\n•\nGrand sens du talent, méthode de travail structurée et forte conscience de la qualité dans la gestion des processus de recrutement\n•\nPrésence assurée, sens de la négociation et excellentes compétences en communication\n•\nBonne compréhension du marché du travail ainsi qu’intérêt pour les tendances et développements actuels dans l’hôtellerie et le tourisme\n•\nTrès bonnes connaissances de l’allemand et de l’anglais à l’oral et à l’écrit (niveau minimum C1)\n•\nLieu de travail : 2-3 jours par semaine à Andermatt ; le reste du temps en télétravail possible\nCe à quoi vous pouvez vous attendre\n•\nUne équipe de passionnés et d’acteurs engagés\n•\nParticipation généreuse à des formations continues\n•\nCombinaison de loisirs et travail\n•\nModèle de temps de travail moderne\n•\nHiérarchie plate avec des processus décisionnels rapides\n•\nNombreuses réductions\nQui nous sommes\nAndermatt Swiss Alps AG, basée à Andermatt, planifie, construit et développe la destination toute l’année Andermatt avec des appartements, hôtels et villas à Andermatt Reuss. Le groupe Andermatt Swiss Alps comprend également les hôtels The Chedi Andermatt et Radisson Blu Reussen, un parcours de golf championnat 18 trous, par 72, ainsi que la salle de concert d’Andermatt. Une étroite collaboration existe avec Andermatt-Sedrun Sport AG et son actionnaire majoritaire Vail Resorts, Inc.\nDes questions ?\nMatthias Lorenz-Binondo, Senior HR Recruiter, se fera un plaisir d’y répondre par téléphone au +41 41 888 15 79.",
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    "title": "Commis de Rang Nooba (m/w/d)",
    "description": "Saison hivernale 2026/27\nPrise de poste :\nà partir du 16 décembre 2026\nBienvenue au Nooba Andermatt – le lieu incontournable pour une cuisine pan-asiatique authentique !\nChez nous, les saveurs de l’Asie fusionnent pour une expérience unique : du crépitement du wok à la danse sur la plaque Teppan. Chaque bouchée emmène nos invités dans un voyage culinaire à travers les rues de Tokyo, les ruelles de Bangkok et les marchés de Singapour.\nNous recherchons des coéquipiers engagés, appréciant le contact avec la clientèle, pour soutenir activement notre équipe de service et créer ensemble des moments inoubliables pour nos invités.\nCe que tu peux accomplir\n• Soutien au Chef de Rang dans la prise en charge de jusqu’à 12 tables\n• Accueil chaleureux et professionnel ainsi qu’accompagnement de nos invités\n• Préparation et entretien du mise en place pour un service fluide\n• Participation au maintien d’un haut standard de qualité durant le service\n• Respect des règles d’hygiène selon HACCP\n• Collaboration avec l’équipe pour offrir une expérience exceptionnelle à nos invités\nCe que tu apportes\n• Premières expériences dans le service en restauration\n• Apparence soignée, amicale et plaisir du contact client\n• Autonomie, fiabilité et flexibilité dans le travail\n• Capacité à gérer la pression et organisation, même en périodes de service intense\n• Bonnes connaissances en allemand ou en anglais (minimum B2) ; d’autres langues sont un atout\n• Esprit d’équipe et motivation pour apprendre et évoluer dans un environnement dynamique\nCe dont tu peux te réjouir\n• Une équipe de passionnés engagés\n• Participation généreuse aux formations continues\n• Équilibre entre vie professionnelle et loisirs\n• Modèle de temps de travail moderne\n• Hiérarchie plate avec des prises de décision rapides\n• Nombreux avantages\nQui nous sommes\nAndermatt Swiss Alps AG, basée à Andermatt, planifie, construit et développe la destination toute l’année Andermatt avec des appartements, hôtels et villas à Andermatt Reuss. Le groupe Andermatt Swiss Alps comprend également les hôtels The Chedi Andermatt et Radisson Blu Reussen, un parcours de golf championnat 18 trous, par 72, ainsi que la salle de concert d’Andermatt. Une étroite collaboration existe avec Andermatt-Sedrun Sport AG et son actionnaire majoritaire Vail Resorts, Inc.\nDes questions ?\nMatthias Lorenz-Binondo, Senior HR Recruiter, se fera un plaisir d’y répondre par téléphone au +41 41 888 15 79.",
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    "title": "Junior Financial Accountant (w/m/d)",
    "description": "Orascom Hotels Management AG\nPrise de poste :\nimmédiate ou selon accord\nMaîtriser les chiffres. Réseau international. Travailler de manière autonome.\nVous aimez travailler avec les chiffres, avez un bon œil pour le détail et souhaitez mettre votre expérience à profit dans un environnement international ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous.\nEn tant que comptable financier junior, vous soutenez nos activités financières en Suisse et travaillez en étroite collaboration avec une collègue expérimentée. Ensemble, vous veillez à ce que les processus financiers quotidiens fonctionnent de manière fiable, efficace et dans les délais. Parallèlement, vous êtes en contact avec les équipes financières internationales de nos sociétés du groupe. Vous aurez une mission variée avec des voies de décision courtes, un échange direct et un haut degré de responsabilité.\nCe que vous pouvez accomplir\n• Préparation et exécution des paiements ainsi que suivi des factures fournisseurs en suspens\n• Traitement des factures fournisseurs et des notes de frais\n• Gestion et rapprochement des transactions interentreprises entre les sociétés du groupe\n• Création et comptabilisation des écritures comptables, factures, pièces justificatives et paiements\n• Soutien lors des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles\n• Rapprochement des comptes de bilan et résolution autonome des divergences\n• Soutien dans le domaine des comptes fournisseurs et du grand livre\n• Assurer une documentation correcte et complète des pièces comptables\n• Soutien lors des audits internes et externes ainsi que fourniture des documents requis\n• Assurer le respect des contrôles internes, des processus et des directives\nCe que vous apportez\n• Formation commerciale achevée (CFC) ou qualification équivalente ; une formation complémentaire en finance et comptabilité est un atout\n• Au moins 1 à 3 ans d’expérience professionnelle en comptabilité, idéalement avec une expérience en comptabilité fournisseurs et en comptabilité générale\n• Bonnes connaissances de MS Office, en particulier Excel ; expérience avec des systèmes ERP est un plus\n• Bonnes compétences en allemand et en anglais à l’oral et à l’écrit (au moins B2)\n• Bonne compréhension des chiffres ainsi qu’une manière de travailler soigneuse et structurée\n• Personnalité autonome et fiable avec plaisir à collaborer\n• Talent d’organisation et capacité à prioriser plusieurs tâches et à respecter les délais\n• Intérêt pour un environnement international et la collaboration avec différentes cultures\n• Après la période d’intégration, possibilité de travailler un jour par semaine en télétravail\nCe à quoi vous pouvez vous attendre\n• Une équipe de passionnés et d’acteurs engagés\n• Participation généreuse aux formations continues\n• Combinaison de loisirs et travail\n• Modèle de temps de travail moderne\n• Hiérarchie plate avec des voies de décision rapides\n• Nombreux avantages\nQui nous sommes\nAndermatt Swiss Alps AG, basée à Andermatt, planifie, construit et développe la destination toute l’année Andermatt avec des immeubles d’appartements, des hôtels et des villas à Andermatt Reuss. Le groupe Andermatt Swiss Alps comprend également les hôtels The Chedi Andermatt et Radisson Blu Reussen, un parcours de golf de championnat 18 trous, par 72, ainsi que la salle de concert d’Andermatt. Une étroite collaboration existe avec Andermatt-Sedrun Sport AG et son actionnaire majoritaire Vail Resorts, Inc.\nDes questions ?\nDaniel Suter, recruteur RH, se fera un plaisir d’y répondre par téléphone au +41 41 888 15 65.",
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    "title": "Guest Services Coordinator (w/m/d)",
    "description": "Prise de poste :\nimmédiate ou selon accord\nAndermatt Alpine Apartments est l'un des principaux fournisseurs d'appartements non servis dans les Alpes suisses. Avec environ 200 appartements élégants, nous offrons à nos clients un confort de vie optimal, une qualité de premier ordre et un séjour inoubliable. En tant que filiale d'Andermatt Swiss Alps, nous faisons partie de l'un des projets touristiques et de développement les plus importants et dynamiques de la région alpine.\nVous appréciez les échanges avec des personnes du monde entier et vous vous distinguez par votre nature ouverte, votre talent d'organisation et votre flexibilité ? Alors nous sommes impatients de faire votre connaissance.\nCe que vous pouvez accomplir\n• Accueil, prise en charge et départ de nos clients\n• Assistance personnelle, téléphonique et écrite aux clients avant, pendant et après le séjour\n• Élaboration d'offres ainsi que traitement des réservations directes, individuelles et de groupe\n• Traitement des demandes de réservation par e-mail, téléphone et plateformes de réservation\n• Assurer un enregistrement et un départ sans accroc, y compris la gestion des paiements\n• Conseils sur nos appartements, la destination et les offres de loisirs\n• Traitement des souhaits des clients, des réclamations et des demandes spéciales\n• Collaboration avec le service de ménage, la gestion des installations et d'autres départements\n• Participation à l'optimisation des processus ainsi que prise en charge des tâches administratives\nCe que vous apportez\n• Formation achevée dans l'hôtellerie, le tourisme ou un domaine comparable est un atout\n• Expérience en réception, service client ou réservation, idéalement aussi avec des réservations de groupe\n• Excellente maîtrise de l'allemand et de l'anglais (niveau minimum C1) ; d'autres langues sont un avantage\n• Attitude amicale, professionnelle et forte orientation service\n• Mode de travail autonome, structuré et organisé\n• Flexibilité ainsi que disponibilité pour le travail en équipes, les week-ends et les jours fériés\nCe à quoi vous pouvez vous attendre\n• Une équipe de passionnés engagés\n• Une large participation aux formations continues\n• Combinaison de loisirs et travail\n• Modèle de temps de travail moderne\n• Hiérarchie plate avec des processus décisionnels rapides\n• Nombreux avantages\nQui nous sommes\nAndermatt Swiss Alps AG, basée à Andermatt, planifie, construit et développe la destination toute l'année Andermatt avec des immeubles d'appartements, des hôtels et des villas à Andermatt Reuss. Le groupe Andermatt Swiss Alps comprend également les hôtels The Chedi Andermatt et Radisson Blu Reussen, un parcours de golf de championnat 18 trous, par 72, ainsi que la salle de concert d'Andermatt. Une étroite collaboration existe avec Andermatt-Sedrun Sport AG et son actionnaire majoritaire Vail Resorts, Inc.\nDes questions ?\nMatthias Lorenz-Binondo, recruteur senior RH, se fera un plaisir d'y répondre par téléphone au +41 41 888 15 79.",
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    "title": "Sachbearbeiterin Debitoren - Hospitality (m/w/d)",
    "description": "Stellenantritt:\nper sofort oder nach Vereinbarung\nHinter aussergewöhnlichen Gästeerlebnissen stehen professionelle Prozesse, starke Teams und eine verlässliche Finanzorganisation. Du sorgst dafür, dass aus begeisterten Gästen auch ein reibungsloser Cashflow entsteht. Als Teil unseres Hospitality Finance Teams betreust du die Debitorenprozesse mehrerer Hotels, Gastronomiebetriebe und des Corporate Office. Mit deiner genauen Arbeitsweise, deinem Zahlenflair und deinem Qualitätsbewusstsein leistest du einen wichtigen Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg unserer Betriebe.\nDas kannst du bewegen\nMitarbeit in der Debitorenbuchhaltung mehrerer Hotels, Gastronomiebetriebe sowie des Corporate Office\nSchrittweise Übernahme von mehr Verantwortung bis hin zur selbstständigen Betreuung einzelner Bereiche\nErstellung, Prüfung und termingerechte Fakturierung von Debitorenrechnungen\nÜberwachung offener Forderungen sowie aktives Mahnwesen\nVerbuchung und Abstimmung von Zahlungseingängen sowie Klärung von Differenzen\nAbstimmung von Debitoren-, Bank- und Intercompany-Konten\nUnterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR (branchenspezifisch auch USALI)\nErstellung von Auswertungen, Analysen und Reports für das Finance Management (z. B. Aging-Listen)\nAnsprechperson für interne Abteilungen sowie Kunden und Geschäftspartner bei debitorischen Fragestellungen\nMitarbeit bei Audits, Compliance-Anforderungen sowie bei der Optimierung und Digitalisierung von Finanzprozessen\nDas bringst du mit\nKaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung im Finanz- oder Verwaltungsbereich\nBerufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung oder in einer ähnlichen Funktion\nErfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SUN, OPERA oder vergleichbare Systeme)\nSehr gute Excel-Kenntnisse und versierter Umgang mit digitalen Tools\nHohe Zahlenaffinität sowie Freude an strukturierten und effizienten Prozessen\nSelbstständige, präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise\nLösungsorientierte und serviceorientierte Kommunikation kombiniert mit einem gesunden Durchsetzungsvermögen\nFähigkeit, Prioritäten zu setzen und auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten\nGute Deutschkenntnisse für die tägliche Kommunikation sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\nVertrauenswürdige, diskrete und engagierte Persönlichkeit mit einer Hands-on-Mentalität\nDarauf das kannst du dich freuen\nEin Team von leidenschaftlichen Macherinnen und Machern\nGrosszügige Beteilung an Weiterbildungen\nKombination von Freizeit und Job\nModernes Arbeitszeitmodel\nFlache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen\nZahlreiche Vergünstigungen\nDas sind wir\nDie Andermatt Swiss Alps AG mit Sitz in Andermatt plant, baut und entwickelt die Ganzjahresdestination Andermatt mit Apartmenthäusern, Hotels und Villen in Andermatt Reuss. Zur Andermatt Swiss Alps Gruppe gehören zudem die Hotels The Chedi Andermatt und Radisson Blu Reussen, ein 18-Loch, Par 72-Championship-Golfplatz sowie die Andermatt Konzerthalle. Mit der Andermatt-Sedrun Sport AG und deren Mehrheitsaktionär Vail Resorts, Inc., besteht eine enge Partnerschaft.\nNoch Fragen?\nDaniel Suter, HR Recruiter, beantwortet sie gerne telefonisch unter +41 41 888 15 65.",
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    "description": "Stellenantritt:\nper sofort oder nach Vereinbarung\nTalente von heute. Fachkräfte von morgen.\nDer Grundstein für eine erfolgreiche Karriere im Hospitality-Bereich wird früh gelegt. Als Learning & Development Specialist übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung unserer Nachwuchstalente und gestaltest die Ausbildungswelt von Andermatt Swiss Alps Hospitality aktiv mit.\nDu verantwortest unsere gruppenweiten Programme für Lernende, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger – von der Rekrutierung und dem Onboarding über die Ausbildungsplanung bis zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Dabei verbindest du unsere Hospitality-Welt mit Schulen, Hochschulen und Behörden und schaffst die Voraussetzungen für eine nachhaltige Talentpipeline.\nDas kannst du bewegen\nVerantwortung für die gruppenweiten Lernenden- und Praktikumsprogramme sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung\nKoordination von Rekrutierung, Onboarding und Entwicklung unserer Nachwuchstalente\nPlanung und Koordination von Rotationen, Ausbildungsstationen und individuellen Entwicklungsplänen\nBegleitung der Lernenden und Praktikantinnen und Praktikanten während der gesamten Ausbildungszeit\nBeratung und Unterstützung von Führungskräften und Berufsbildnerinnen und Berufsbildnern in allen Fragen rund um die Ausbildung\nÜberwachung von Leistungen, Lernfortschritten und Ausbildungsergebnissen sowie Einleitung geeigneter Massnahmen\nAufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit Berufsfachschulen, Hotelfachschulen, Hochschulen und weiteren Bildungsinstitutionen\nZusammenarbeit mit kantonalen Behörden und Sicherstellung der Einhaltung der schweizerischen Berufsbildungsvorgaben\nRepräsentation von Andermatt Swiss Alps Hospitality an Berufs- und Karrieremessen sowie weiteren Bildungsveranstaltungen\nMitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Employer Brand als attraktiver Ausbildungsbetrieb\nAnalyse von Feedback und Kennzahlen sowie Umsetzung von Best Practices und kontinuierlichen Verbesserungsmassnahmen\nDas bringst du mit\nAbgeschlossenes Studium oder höhere Berufsbildung in Hotellerie, Human Resources, Pädagogik, Berufsbildung oder einem vergleichbaren Fachgebiet\n2–5 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung oder Leitung von Ausbildungs-, Lernenden- oder Praktikumsprogrammen\nSehr gute Kenntnisse des Schweizer Berufsbildungssystems und der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen\nErfahrung in der Zusammenarbeit mit Bildungsinstitutionen und Behörden\nBerufserfahrung im Hospitality-Umfeld von Vorteil\nAusgeprägte Kommunikations- und Coaching-Kompetenz sowie Freude an der Entwicklung junger Talente\nStrukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisations- und Planungsgeschick\nSicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen\nFliessende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2); weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus\nArbeitsort: 3 Tage pro Woche in Andermatt; der restliche Anteil ist Homeoffice möglich\nDarauf das kannst du dich freuen\nEin Team von leidenschaftlichen Macherinnen und Machern\nGrosszügige Beteilung an Weiterbildungen\nKombination von Freizeit und Job\nModernes Arbeitszeitmodel\nFlache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen\nZahlreiche Vergünstigungen\nDas sind wir\nDie Andermatt Swiss Alps AG mit Sitz in Andermatt plant, baut und entwickelt die Ganzjahresdestination Andermatt mit Apartmenthäusern, Hotels und Villen in Andermatt Reuss. Zur Andermatt Swiss Alps Gruppe gehören zudem die Hotels The Chedi Andermatt und Radisson Blu Reussen, ein 18-Loch, Par 72-Championship-Golfplatz sowie die Andermatt Konzerthalle. Mit der Andermatt-Sedrun Sport AG und deren Mehrheitsaktionär Vail Resorts, Inc., besteht eine enge Partnerschaft.\nNoch Fragen?\nDaniel Suter, HR Recruiter, beantwortet sie gerne telefonisch unter +41 41 888 15 65.",
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    "description": "Stellenantritt:\nper sofort oder nach Vereinbarung\nBei Nooba Andermatt erwarten dich spannende Einblicke in die Welt der modernen Pan-Asian Cuisine. Unser Restaurant verbindet authentische Aromen, frische Zutaten und ein dynamisches Team zu einem einzigartigen Erlebnis – nicht nur für unsere Gäste, sondern auch für alle, die bei uns arbeiten.\nWir legen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, Teamgeist und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Wenn du Teil dieses Teams sein möchtest, in dem Zusammenarbeit, Leidenschaft und gute Stimmung grossgeschrieben werden, bist du bei uns genau richtig.\nDas kannst du bewegen\nReinigung von Geschirr, Gläsern, Besteck und Küchenutensilien\nSauberhalten von Office, Spülküche und Arbeitsbereichen\nVerräumen und Sortieren von sauberem Material\nUnterstützung bei allgemeinen Reinigungsarbeiten\nMithilfe bei der Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards\nDas bringst du mit\nErfahrung in der Gastronomie erwünscht\nFreude an Sauberkeit, Ordnung und strukturiertem Arbeiten\nTeamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität\nMotivation, in einem dynamischen Küchenumfeld mitzuwirken\nGrundkenntnisse in Deutsch oder Englisch für die Kommunikation im Team\nDarauf das kannst du dich freuen\nEin Team von leidenschaftlichen Macherinnen und Machern\nGrosszügige Beteilung an Weiterbildungen\nKombination von Freizeit und Job\nModernes Arbeitszeitmodel\nFlache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen\nZahlreiche Vergünstigungen\nDas sind wir\nDie Andermatt Swiss Alps AG mit Sitz in Andermatt plant, baut und entwickelt die Ganzjahresdestination Andermatt mit Apartmenthäusern, Hotels und Villen in Andermatt Reuss. Zur Andermatt Swiss Alps Gruppe gehören zudem die Hotels The Chedi Andermatt und Radisson Blu Reussen, ein 18-Loch, Par 72-Championship-Golfplatz sowie die Andermatt Konzerthalle. Mit der Andermatt-Sedrun Sport AG und deren Mehrheitsaktionär Vail Resorts, Inc., besteht eine enge Partnerschaft.\nNoch Fragen?\nRita Grala, People Business Partner Andermatt Experiences, beantwortet sie gerne telefonisch unter +41 41 888 15 62.",
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    "title": "Head of Groups & Events Sales (m/w/d)",
    "description": "Stellenantritt:\nper sofort oder nach Vereinbarung\nSchaffe einzigartig Momente und führe unser Groups & Events Business zum Erfolg!\nDu bist eine leidenschaftliche Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem kommerziellem Gespür und Erfahrung im Luxus-Hospitality-Umfeld? Du begeisterst dich dafür, unvergessliche Gruppen- und Eventerlebnisse zu verkaufen und gleichzeitig Teams zu Höchstleistungen zu entwickeln?\nDann übernimm die Leitung unseres Groups & Events Sales Teams und verantworte die kommerzielle Entwicklung eines einzigartigen Resort-Portfolios mit Hotels, Restaurants, Eventlocations, Golfplatz, Skiarena und weiteren exklusiven Angeboten – alles aus einer Hand.\nDas kannst du bewegen\nStrategische Steuerung + kommerzieller Erfolg\nVerantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Profitabilitätsziele im Bereich Groups & Events (Rooms & F&B)\nEntwicklung und Umsetzung der Groups & Events Sales Strategie für das gesamte Resort Portfolio\nEnge Zusammenarbeit mit Revenue Management zur Optimierung von Preisstrategien, Forecasts, Conversion Rates und Profitabilität\nIdentifikation und Ausschöpfung von Upselling- und Cross-Selling-Potenzialen zur Maximierung des Gesamtumsatzes\nLeadership + Teamentwicklung\nFührung, Coaching und Weiterentwicklung des Groups & Events Sales Teams mit Fokus auf Performance und Service Excellence\nFörderung einer kundenorientierten und ergebnisorientierten Sales-Kultur\nSteuerung und Weiterentwicklung relevanter KPIs sowie Durchführung regelmässiger Performance Reviews\nSicherstellung einheitlicher Verkaufsstandards, professioneller Prozesse und einer hohen Qualität in der Bearbeitung von Anfragen\nExzellente Customer Journey\nVerantwortung für den gesamten Groups & Events Verkaufsprozess – von der Anfrage über die Angebotserstellung bis zur erfolgreichen Eventdurchführung\nBetreuung strategisch wichtiger Kunden und persönliches Management von hochwertigen Eventmöglichkeiten\nDurchführung von Kundenmeetings, Site Inspections, Präsentationen und Vertragsverhandlungen\nSicherstellung einer erstklassigen Customer Experience entlang der gesamten Sales Journey\nZusammenarbeit + kontinuierliche Verbesserung\nEnge Zusammenarbeit mit Sales, Revenue Management, Operations, F&B, Culinary, Housekeeping und Marketing zur erfolgreichen Umsetzung von Events\nWeiterentwicklung und Optimierung von Verkaufsprozessen, Systemen und Tools (u.a. Opera Cloud)\nVerbesserung von Reporting, Forecasting, Sales-Unterlagen und der gesamten Groups & Events Angebotsstruktur\nErstellung von Performance Reports, Analysen und kommerziellen Insights als Entscheidungsgrundlage für Management und Strategie\nDas bringst du mit\nAbgeschlossenes Studium in Hospitality Management, Business Administration, Event Management oder vergleichbare Ausbildung\nMehrjährige Führungserfahrung (mindestens 6 Jahre) im Bereich Groups & Events Sales in der gehobenen oder Luxushotellerie\nErfahrung in Cluster-Hotelstrukturen sowie fundierte Kenntnisse im Bankett- und F&B-Bereich\nSehr gute Kenntnisse in Opera sowie Erfahrung mit Budgetierung, Forecasting und Revenue Management\nAusgeprägtes kommerzielles Denken sowie hohe Zahlenaffinität\nInspirierende Führungspersönlichkeit mit Coaching- und Entwicklungskompetenz\nStrukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise\nAusgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Kompetenzen\nVerhandlungssicher in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil\nVersierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie gute Kenntnisse in Opera Cloud und gängigen Sales-Systemen\nArbeitsort: 3-4 Tage pro Woche in Andermatt; der restliche Anteil ist im Homeoffice möglich\nDarauf das kannst du dich freuen\nEin Team von leidenschaftlichen Macherinnen und Machern\nGrosszügige Beteilung an Weiterbildungen\nKombination von Freizeit und Job\nModernes Arbeitszeitmodel\nFlache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen\nZahlreiche Vergünstigungen\nDas sind wir\nDie Andermatt Swiss Alps AG mit Sitz in Andermatt plant, baut und entwickelt die Ganzjahresdestination Andermatt mit Apartmenthäusern, Hotels und Villen in Andermatt Reuss. Zur Andermatt Swiss Alps Gruppe gehören zudem die Hotels The Chedi Andermatt und Radisson Blu Reussen, ein 18-Loch, Par 72-Championship-Golfplatz sowie die Andermatt Konzerthalle. Mit der Andermatt-Sedrun Sport AG und deren Mehrheitsaktionär Vail Resorts, Inc., besteht eine enge Partnerschaft.\nNoch Fragen?\nDaniel Suter, HR Recruiter, beantwortet sie gerne telefonisch unter +41 41 888 15 65.",
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    "description": "Stellenantritt:\nper 15. Juli 2026 oder nach Vereinbarung\nUnser ökologisch konzipierter 18-Loch-Golfplatz in Andermatt steht für Golf auf höchstem Niveau – mitten in einer spektakulären Alpenlandschaft. Die mehrfach ausgezeichnete Anlage bietet während der Golfsaison von Mai bis November ein einzigartiges Spielerlebnis für Einsteiger:innen wie auch für ambitionierte Golfer:innen.\nDu schraubst lieber an Maschinen, als im Büro zu sitzen, arbeitest gerne an der frischen Bergluft und hast Freude daran, unseren Maschinenpark auf dem Golfplatz während der Saison in Top-Zustand zu halten? Dann passt du perfekt zu uns!\nDas kannst du bewegen\nUnterhalt, Wartung und Pflege des modernen Maschinenparks sowie der Golfcart-Flotte\nDurchführung von Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten\nOrganisation und strukturierte Führung der Werkstatt\nInstandhaltung der Werkstattgeräte\nLagerhaltung von Ersatzteilen und Zubehör\nBestellung von Ersatzteilen sowie Koordination mit externen Dienstleistern und Drittfirmen\nUnterstützung bei Unterhalts- und Pflegearbeiten auf dem Golfplatz\nDas bringst du mit\nAbgeschlossene Ausbildung als Landmaschinen- oder Baumaschinenmechaniker:in\nBerufserfahrung in einer vergleichbaren Position\nSelbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise\nHohe Flexibilität, körperliche Belastbarkeit und Freude an der Arbeit im Freien – auch bei wechselnden Witterungsverhältnissen\nBereitschaft zu Einsätzen an Wochenenden und Feiertagen\nFührerausweis Kategorie B\nGute Deutschkenntnisse (mind. B2)\nDarauf das kannst du dich freuen\nEin Team von leidenschaftlichen Macherinnen und Machern\nGrosszügige Beteilung an Weiterbildungen\nKombination von Freizeit und Job\nModernes Arbeitszeitmodel\nFlache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen\nZahlreiche Vergünstigungen\nDas sind wir\nDie Andermatt Swiss Alps AG mit Sitz in Andermatt plant, baut und entwickelt die Ganzjahresdestination Andermatt mit Apartmenthäusern, Hotels und Villen in Andermatt Reuss. Zur Andermatt Swiss Alps Gruppe gehören zudem die Hotels The Chedi Andermatt und Radisson Blu Reussen, ein 18-Loch, Par 72-Championship-Golfplatz sowie die Andermatt Konzerthalle. Mit der Andermatt-Sedrun Sport AG und deren Mehrheitsaktionär Vail Resorts, Inc., besteht eine enge Partnerschaft.\nNoch Fragen?\nRita Grala, People Business Partner Andermatt Experiences, beantwortet sie gerne telefonisch unter +41 41 888 15 62.",
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