Andermatt Swiss Alps AG

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    "description": "Saison d'été 2027\nDébut du poste :\n01.04.2027\nNotre parcours de golf écologique de 18 trous est niché dans la nature spectaculaire d'Andermatt. Ce parcours primé à plusieurs reprises offre une expérience de golf impressionnante tant aux amateurs passionnés qu'aux joueurs ambitieux.\nPour la saison d'été du 1er avril au 30 novembre 2027, nous recherchons une personne motivée.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nEntretien et soin des surfaces de jeu et des éléments d'équipement d'un parcours de golf 18 trous\n•\nEntretien professionnel des surfaces écologiques et des espaces boisés\n•\nRéalisation de mesures de conservation et de régénération\n•\nUtilisation professionnelle d'engrais et de produits phytosanitaires (avec formation appropriée)\n•\nAide aux travaux de construction\n•\nExploitation autonome, maintenance et entretien du parc de machines moderne\n•\nAide à la coordination des opérations d'entretien ainsi qu'à la préparation des tournois et événements\n•\nEntretien et mise à disposition des installations d'entraînement\nCe que vous apportez\n•\nFormation de greenkeeper ou autre formation manuelle achevée, de préférence dans le domaine de l'aménagement paysager, de la mécanique, du bâtiment ou de l'agriculture\n•\nExpérience professionnelle en horticulture et/ou dans l'entretien de parcours de golf est un atout\n•\nFlexibilité, résistance et endurance, même par mauvais temps\n•\nDisponibilité pour des horaires irréguliers ainsi que des interventions régulières les week-ends et jours fériés pendant la haute saison\n•\nPermis de conduire catégorie B\n•\nBonnes compétences orales en allemand (B1), l'anglais est un atout\nCe dont vous pouvez vous réjouir\n•\nUne équipe de passionnés engagés\n•\nParticipation généreuse à des formations continues\n•\nCombinaison de loisirs et travail\n•\nModèle de temps de travail moderne\n•\nHiérarchie plate avec des processus décisionnels rapides\n•\nNombreux avantages\nQui nous sommes\nAndermatt Swiss Alps AG, basée à Andermatt, planifie, construit et développe la destination toute l'année Andermatt avec des appartements, hôtels et villas à Andermatt Reuss. Le groupe Andermatt Swiss Alps comprend également les hôtels The Chedi Andermatt et Radisson Blu Reussen, un parcours de golf de championnat 18 trous, par 72, ainsi que la salle de concert d'Andermatt. Une étroite collaboration existe avec Andermatt-Sedrun Sport AG et son actionnaire majoritaire Vail Resorts, Inc.\nDes questions ?\nMatthias Lorenz-Binondo, Senior HR Recruiter, se fera un plaisir d'y répondre par téléphone au +41 41 888 15 79.",
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    "description": "Prise de poste :\nà partir du 1er avril 2027\nFaçonnez l'avenir de notre parcours de golf !\nNous recherchons une personne engagée et expérimentée pour le poste de Responsable Greenkeeping (h/f). Dans ce rôle clé, vous assumez la responsabilité globale de l'entretien, de la qualité et du développement de notre parcours de golf et dirigez une équipe de greenkeeping motivée.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nDirection, motivation et développement de l'équipe de greenkeeping\n•\nPlanification et organisation de tous les travaux d'entretien et de maintenance\n•\nAssurer une qualité de parcours excellente et des conditions de jeu optimales\n•\nResponsabilité de l'arrosage, de la fertilisation et de la gestion durable du gazon\n•\nSupervision et maintenance du parc de machines ainsi que de la flotte de voiturettes de golf\n•\nPlanification budgétaire, contrôle des coûts et approvisionnement\n•\nPlanification et mise en œuvre d'améliorations du parcours et de projets d'investissement\n•\nPréparation et gestion du parcours pour les tournois et événements\n•\nOrganisation et coordination des tournois de golf internationaux\n•\nAssurer le respect des normes de qualité, de sécurité et environnementales\n•\nOrganisation de formations et de perfectionnements\nCe que vous apportez\n•\nExpérience de plusieurs années dans le greenkeeping professionnel / gestion du gazon\n•\nExpérience en management et plaisir à développer une équipe\n•\nConnaissances approfondies en entretien des pelouses, arrosage et fertilisation\n•\nCompréhension technique et intérêt pour les machines et équipements\n•\nExpérience dans l'organisation et la coordination de tournois de golf internationaux\n•\nMéthode de travail structurée, autonome et orientée solutions\n•\nGrand sens de la qualité ainsi qu'une forte conscience de la durabilité\n•\nSens des responsabilités, talent organisationnel et esprit d'équipe\n•\nMaîtrise courante de l'allemand et bon niveau d'anglais\nCe à quoi vous pouvez vous attendre\n•\nUne équipe de passionnés et d'acteurs engagés\n•\nUne large participation aux formations continues\n•\nUne combinaison équilibrée entre loisirs et travail\n•\nUn modèle de temps de travail moderne\n•\nUne hiérarchie plate avec des processus décisionnels rapides\n•\nDe nombreux avantages\nQui nous sommes\nAndermatt Swiss Alps AG, basée à Andermatt, planifie, construit et développe la destination toute l'année Andermatt avec des appartements, hôtels et villas à Andermatt Reuss. Le groupe Andermatt Swiss Alps comprend également les hôtels The Chedi Andermatt et Radisson Blu Reussen, un parcours de golf de championnat 18 trous, par 72, ainsi que la salle de concert d'Andermatt. Une étroite collaboration existe avec Andermatt-Sedrun Sport AG et son actionnaire majoritaire Vail Resorts, Inc.\nDes questions ?\nMatthias Lorenz-Binondo, Senior HR Recruiter, se fera un plaisir d'y répondre par téléphone au +41 41 888 15 79.",
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    "description": "Prise de poste :\nimmédiatement ou selon accord\nLe département Finance, Juridique & Services est responsable, en plus de toute la comptabilité, de tous les aspects juridiques du groupe Andermatt Swiss Alps. Finance compte environ 15 collaborateurs et est responsable de la comptabilité et du contrôle de gestion de l'entreprise.\nPour soutenir notre équipe des comptes fournisseurs, nous recherchons une personne orientée équipe, engagée et communicative.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nContrôle, imputation et comptabilisation des factures fournisseurs, notes de crédit et frais\n•\nÉlaboration et comptabilisation des paiements ainsi que rapprochement des comptes bancaires\n•\nComptabilisation et rapprochement de la comptabilité des chantiers\n•\nGestion des cartes de crédit d'entreprise\n•\nRapprochement inter-entreprises\n•\nParticipation aux clôtures mensuelles et annuelles selon le CO ainsi qu’au soutien lors des audits\n•\nDiverses tâches administratives (par ex. classement des contrats, maintenance des systèmes et des données de base, etc.)\n•\nRéalisation de divers rapprochements, analyses et évaluations\n•\nParticipation aux projets de digitalisation\nCe que vous apportez\n•\nFormation commerciale ou équivalente avec une formation complémentaire en comptabilité (niveau gestionnaire en finance et comptabilité)\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction similaire\n•\nMaîtrise professionnelle des systèmes ERP ainsi que bonnes connaissances de Microsoft Office (Excel, Word)\n•\nMode de travail autonome, précis et anticipatif\n•\nMaîtrise courante de l’allemand et niveau intermédiaire d’anglais à l’oral et à l’écrit (B2)\n•\nPersonnalité résistante, flexible avec une forte orientation service\n•\nLe télétravail est possible deux jours par semaine\nCe dont vous pouvez vous réjouir\n•\nUne équipe de passionnés et d’acteurs engagés\n•\nUne généreuse participation aux formations continues\n•\nUne bonne conciliation entre vie professionnelle et loisirs\n•\nUn modèle de temps de travail moderne\n•\nUne hiérarchie plate avec des processus décisionnels rapides\n•\nDe nombreux avantages\nQui nous sommes\nAndermatt Swiss Alps AG, basée à Andermatt, planifie, construit et développe la destination toute l’année Andermatt avec des immeubles d’appartements, des hôtels et des villas à Andermatt Reuss. Le groupe Andermatt Swiss Alps comprend également les hôtels The Chedi Andermatt et Radisson Blu Reussen, un parcours de golf de championnat 18 trous, par 72, ainsi que la salle de concert d’Andermatt. Une étroite collaboration existe avec Andermatt-Sedrun Sport AG et son actionnaire majoritaire Vail Resorts, Inc.\nDes questions ?\nDaniel Suter, recruteur RH, se fera un plaisir d’y répondre par téléphone au +41 41 888 15 65.",
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    "title": "Property Management Specialist (w/m/d)",
    "description": "Prise de poste :\nà partir du 1er novembre 2026 ou selon accord\nPour que nos propriétaires, invités et partenaires puissent toujours compter sur un accompagnement professionnel, nous recherchons une personne engagée avec un talent d'organisation, une compréhension technique et le plaisir du contact humain. Dans cette fonction variée, vous êtes au cœur de l'action : vous coordonnez, organisez, communiquez et contribuez activement à assurer la valeur et la qualité de nos biens immobiliers sur le long terme. Aucun jour ne ressemble à un autre – c’est précisément ce qui rend ce poste si passionnant.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nAide à la gestion quotidienne d’un portefeuille immobilier polyvalent en propriété, copropriété et location\n•\nTraitement et coordination des demandes quotidiennes des propriétaires, collaborateurs, entreprises et autres parties prenantes\n•\nTâches organisationnelles et administratives telles que la gestion des données de base, la mise à jour du registre des appartements, la facturation, les commandes ainsi que le soutien en cas de sinistres\n•\nSurveillance des services de conciergerie ainsi que soutien administratif de l’équipe de conciergerie\n•\nAide à la préservation de nos biens immobiliers par l’organisation et la coordination des travaux d’entretien, de réparation et de maintenance ainsi que participation au logiciel de maintenance Sambesi\n•\nSoutien aux travaux sous garantie et au traitement des signalements de défauts auprès du maître d’ouvrage\n•\nProgrammation et gestion du système de fermeture électronique\n•\nSoutien à l’exploitation opérationnelle du parking Andermatt Reuss avec ses services (barrières, caisses, bornes de recharge électrique, station de lavage, etc.)\nCe que vous apportez\n•\nFormation commerciale de base achevée (employé/e de commerce CFC) ou formation équivalente\n•\nExpérience dans la gestion administrative et idéalement technique de biens immobiliers est un atout\n•\nMode de travail autonome, structuré et fiable\n•\nOrientation marquée vers le service et la recherche de solutions\n•\nTalent d’organisation ainsi qu’une personnalité communicative avec plaisir du contact avec différents interlocuteurs\n•\nGestion assurée des réclamations et des situations difficiles\n•\nTrès bonnes connaissances de l’allemand ainsi que bonnes connaissances de l’anglais à l’oral et à l’écrit (niveau minimum B2)\n•\nBonnes connaissances de MS Office ; expérience avec un logiciel immobilier ou de gestion est un atout\nCe à quoi vous pouvez vous attendre\n•\nUne équipe de passionnés dynamiques\n•\nUne participation généreuse aux formations continues\n•\nCombinaison de loisirs et travail\n•\nModèle de temps de travail moderne\n•\nHiérarchie plate avec des processus décisionnels rapides\n•\nNombreux avantages\nQui nous sommes\nAndermatt Swiss Alps AG, basée à Andermatt, planifie, construit et développe la destination toute l’année Andermatt avec des immeubles d’appartements, hôtels et villas à Andermatt Reuss. Le groupe Andermatt Swiss Alps comprend également les hôtels The Chedi Andermatt et Radisson Blu Reussen, un parcours de golf de championnat 18 trous, par 72, ainsi que la salle de concert d’Andermatt. Une étroite collaboration existe avec Andermatt-Sedrun Sport AG et son actionnaire majoritaire Vail Resorts, Inc.\nDes questions ?\nDaniel Suter, recruteur RH, se fera un plaisir d’y répondre par téléphone au +41 41 888 15 65.",
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    "description": "Prise de poste :\nimmédiate ou selon accord\nFaçonnez avec nous les équipes qui créent chaque jour des expériences clients exceptionnelles. En tant que recruteur RH, vous soutenez le recrutement de talents diversifiés pour nos hôtels, restaurants et entreprises touristiques. Vous assurez un parcours candidat professionnel et positif et contribuez activement à la croissance continue de la destination Andermatt.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nCollaboration étroite avec les responsables du recrutement pour définir les besoins en personnel et les qualifications requises\n•\nIdentification et acquisition de candidats qualifiés via des réseaux professionnels, plateformes d’emploi, réseaux sociaux et autres canaux de sourcing\n•\nExamen des dossiers de candidature et présélection des profils adaptés selon les exigences du poste\n•\nConduite d’entretiens préliminaires avec des candidats potentiellement appropriés\n•\nRédaction et présentation des offres d’emploi ainsi que négociation des salaires, avantages et autres conditions d’emploi\n•\nAssurer une expérience candidat positive tout au long du processus de recrutement\n•\nReprésentation d’Andermatt Swiss Alps en tant qu’employeur attractif et transmission de nos valeurs et culture d’entreprise\n•\nGestion administrative des nouvelles embauches, collecte de références et maintien des relations avec les candidats potentiels et anciens postulants\n•\nReprésentation de l’entreprise lors de salons de l’emploi, événements de recrutement et séances d’information\nCe que vous apportez\n•\nDiplôme universitaire (Bachelor) avec spécialisation en ressources humaines ou qualification équivalente\n•\nAu moins deux ans d’expérience en recrutement – idéalement en cabinet de recrutement ou dans un environnement dynamique et en croissance\n•\nConnaissances approfondies des outils modernes de recrutement, plateformes et méthodes digitales de sourcing\n•\nExpérience dans le secteur de la gastronomie et de l’hôtellerie est un grand avantage\n•\nPassion pour l’acquisition de talents ainsi que plaisir à enthousiasmer les gens et à construire des relations durables\n•\nGrand sens du talent, méthode de travail structurée et forte conscience de la qualité dans la gestion des processus de recrutement\n•\nPrésence assurée, sens de la négociation et excellentes compétences en communication\n•\nBonne compréhension du marché du travail ainsi qu’intérêt pour les tendances et développements actuels dans l’hôtellerie et le tourisme\n•\nTrès bonnes connaissances de l’allemand et de l’anglais à l’oral et à l’écrit (niveau minimum C1)\n•\nLieu de travail : 2-3 jours par semaine à Andermatt ; le reste du temps en télétravail possible\nCe à quoi vous pouvez vous attendre\n•\nUne équipe de passionnés et d’acteurs engagés\n•\nParticipation généreuse à des formations continues\n•\nCombinaison de loisirs et travail\n•\nModèle de temps de travail moderne\n•\nHiérarchie plate avec des processus décisionnels rapides\n•\nNombreuses réductions\nQui nous sommes\nAndermatt Swiss Alps AG, basée à Andermatt, planifie, construit et développe la destination toute l’année Andermatt avec des appartements, hôtels et villas à Andermatt Reuss. Le groupe Andermatt Swiss Alps comprend également les hôtels The Chedi Andermatt et Radisson Blu Reussen, un parcours de golf championnat 18 trous, par 72, ainsi que la salle de concert d’Andermatt. Une étroite collaboration existe avec Andermatt-Sedrun Sport AG et son actionnaire majoritaire Vail Resorts, Inc.\nDes questions ?\nMatthias Lorenz-Binondo, Senior HR Recruiter, se fera un plaisir d’y répondre par téléphone au +41 41 888 15 79.",
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    "title": "Commis de Rang Nooba (m/w/d)",
    "description": "Saison hivernale 2026/27\nPrise de poste :\nà partir du 16 décembre 2026\nBienvenue au Nooba Andermatt – le lieu incontournable pour une cuisine pan-asiatique authentique !\nChez nous, les saveurs de l’Asie fusionnent pour une expérience unique : du crépitement du wok à la danse sur la plaque Teppan. Chaque bouchée emmène nos invités dans un voyage culinaire à travers les rues de Tokyo, les ruelles de Bangkok et les marchés de Singapour.\nNous recherchons des coéquipiers engagés, appréciant le contact avec la clientèle, pour soutenir activement notre équipe de service et créer ensemble des moments inoubliables pour nos invités.\nCe que tu peux accomplir\n• Soutien au Chef de Rang dans la prise en charge de jusqu’à 12 tables\n• Accueil chaleureux et professionnel ainsi qu’accompagnement de nos invités\n• Préparation et entretien du mise en place pour un service fluide\n• Participation au maintien d’un haut standard de qualité durant le service\n• Respect des règles d’hygiène selon HACCP\n• Collaboration avec l’équipe pour offrir une expérience exceptionnelle à nos invités\nCe que tu apportes\n• Premières expériences dans le service en restauration\n• Apparence soignée, amicale et plaisir du contact client\n• Autonomie, fiabilité et flexibilité dans le travail\n• Capacité à gérer la pression et organisation, même en périodes de service intense\n• Bonnes connaissances en allemand ou en anglais (minimum B2) ; d’autres langues sont un atout\n• Esprit d’équipe et motivation pour apprendre et évoluer dans un environnement dynamique\nCe dont tu peux te réjouir\n• Une équipe de passionnés engagés\n• Participation généreuse aux formations continues\n• Équilibre entre vie professionnelle et loisirs\n• Modèle de temps de travail moderne\n• Hiérarchie plate avec des prises de décision rapides\n• Nombreux avantages\nQui nous sommes\nAndermatt Swiss Alps AG, basée à Andermatt, planifie, construit et développe la destination toute l’année Andermatt avec des appartements, hôtels et villas à Andermatt Reuss. Le groupe Andermatt Swiss Alps comprend également les hôtels The Chedi Andermatt et Radisson Blu Reussen, un parcours de golf championnat 18 trous, par 72, ainsi que la salle de concert d’Andermatt. Une étroite collaboration existe avec Andermatt-Sedrun Sport AG et son actionnaire majoritaire Vail Resorts, Inc.\nDes questions ?\nMatthias Lorenz-Binondo, Senior HR Recruiter, se fera un plaisir d’y répondre par téléphone au +41 41 888 15 79.",
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    "description": "Orascom Hotels Management AG\nPrise de poste :\nimmédiate ou selon accord\nMaîtriser les chiffres. Réseau international. Travailler de manière autonome.\nVous aimez travailler avec les chiffres, avez un bon œil pour le détail et souhaitez mettre votre expérience à profit dans un environnement international ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous.\nEn tant que comptable financier junior, vous soutenez nos activités financières en Suisse et travaillez en étroite collaboration avec une collègue expérimentée. Ensemble, vous veillez à ce que les processus financiers quotidiens fonctionnent de manière fiable, efficace et dans les délais. Parallèlement, vous êtes en contact avec les équipes financières internationales de nos sociétés du groupe. Vous aurez une mission variée avec des voies de décision courtes, un échange direct et un haut degré de responsabilité.\nCe que vous pouvez accomplir\n• Préparation et exécution des paiements ainsi que suivi des factures fournisseurs en suspens\n• Traitement des factures fournisseurs et des notes de frais\n• Gestion et rapprochement des transactions interentreprises entre les sociétés du groupe\n• Création et comptabilisation des écritures comptables, factures, pièces justificatives et paiements\n• Soutien lors des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles\n• Rapprochement des comptes de bilan et résolution autonome des divergences\n• Soutien dans le domaine des comptes fournisseurs et du grand livre\n• Assurer une documentation correcte et complète des pièces comptables\n• Soutien lors des audits internes et externes ainsi que fourniture des documents requis\n• Assurer le respect des contrôles internes, des processus et des directives\nCe que vous apportez\n• Formation commerciale achevée (CFC) ou qualification équivalente ; une formation complémentaire en finance et comptabilité est un atout\n• Au moins 1 à 3 ans d’expérience professionnelle en comptabilité, idéalement avec une expérience en comptabilité fournisseurs et en comptabilité générale\n• Bonnes connaissances de MS Office, en particulier Excel ; expérience avec des systèmes ERP est un plus\n• Bonnes compétences en allemand et en anglais à l’oral et à l’écrit (au moins B2)\n• Bonne compréhension des chiffres ainsi qu’une manière de travailler soigneuse et structurée\n• Personnalité autonome et fiable avec plaisir à collaborer\n• Talent d’organisation et capacité à prioriser plusieurs tâches et à respecter les délais\n• Intérêt pour un environnement international et la collaboration avec différentes cultures\n• Après la période d’intégration, possibilité de travailler un jour par semaine en télétravail\nCe à quoi vous pouvez vous attendre\n• Une équipe de passionnés et d’acteurs engagés\n• Participation généreuse aux formations continues\n• Combinaison de loisirs et travail\n• Modèle de temps de travail moderne\n• Hiérarchie plate avec des voies de décision rapides\n• Nombreux avantages\nQui nous sommes\nAndermatt Swiss Alps AG, basée à Andermatt, planifie, construit et développe la destination toute l’année Andermatt avec des immeubles d’appartements, des hôtels et des villas à Andermatt Reuss. Le groupe Andermatt Swiss Alps comprend également les hôtels The Chedi Andermatt et Radisson Blu Reussen, un parcours de golf de championnat 18 trous, par 72, ainsi que la salle de concert d’Andermatt. Une étroite collaboration existe avec Andermatt-Sedrun Sport AG et son actionnaire majoritaire Vail Resorts, Inc.\nDes questions ?\nDaniel Suter, recruteur RH, se fera un plaisir d’y répondre par téléphone au +41 41 888 15 65.",
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    "title": "Guest Services Coordinator (w/m/d)",
    "description": "Prise de poste :\nimmédiate ou selon accord\nAndermatt Alpine Apartments est l'un des principaux fournisseurs d'appartements non servis dans les Alpes suisses. Avec environ 200 appartements élégants, nous offrons à nos clients un confort de vie optimal, une qualité de premier ordre et un séjour inoubliable. En tant que filiale d'Andermatt Swiss Alps, nous faisons partie de l'un des projets touristiques et de développement les plus importants et dynamiques de la région alpine.\nVous appréciez les échanges avec des personnes du monde entier et vous vous distinguez par votre nature ouverte, votre talent d'organisation et votre flexibilité ? Alors nous sommes impatients de faire votre connaissance.\nCe que vous pouvez accomplir\n• Accueil, prise en charge et départ de nos clients\n• Assistance personnelle, téléphonique et écrite aux clients avant, pendant et après le séjour\n• Élaboration d'offres ainsi que traitement des réservations directes, individuelles et de groupe\n• Traitement des demandes de réservation par e-mail, téléphone et plateformes de réservation\n• Assurer un enregistrement et un départ sans accroc, y compris la gestion des paiements\n• Conseils sur nos appartements, la destination et les offres de loisirs\n• Traitement des souhaits des clients, des réclamations et des demandes spéciales\n• Collaboration avec le service de ménage, la gestion des installations et d'autres départements\n• Participation à l'optimisation des processus ainsi que prise en charge des tâches administratives\nCe que vous apportez\n• Formation achevée dans l'hôtellerie, le tourisme ou un domaine comparable est un atout\n• Expérience en réception, service client ou réservation, idéalement aussi avec des réservations de groupe\n• Excellente maîtrise de l'allemand et de l'anglais (niveau minimum C1) ; d'autres langues sont un avantage\n• Attitude amicale, professionnelle et forte orientation service\n• Mode de travail autonome, structuré et organisé\n• Flexibilité ainsi que disponibilité pour le travail en équipes, les week-ends et les jours fériés\nCe à quoi vous pouvez vous attendre\n• Une équipe de passionnés engagés\n• Une large participation aux formations continues\n• Combinaison de loisirs et travail\n• Modèle de temps de travail moderne\n• Hiérarchie plate avec des processus décisionnels rapides\n• Nombreux avantages\nQui nous sommes\nAndermatt Swiss Alps AG, basée à Andermatt, planifie, construit et développe la destination toute l'année Andermatt avec des immeubles d'appartements, des hôtels et des villas à Andermatt Reuss. Le groupe Andermatt Swiss Alps comprend également les hôtels The Chedi Andermatt et Radisson Blu Reussen, un parcours de golf de championnat 18 trous, par 72, ainsi que la salle de concert d'Andermatt. Une étroite collaboration existe avec Andermatt-Sedrun Sport AG et son actionnaire majoritaire Vail Resorts, Inc.\nDes questions ?\nMatthias Lorenz-Binondo, recruteur senior RH, se fera un plaisir d'y répondre par téléphone au +41 41 888 15 79.",
    "datePosted": "2026-09-11",
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    "title": "Sachbearbeiterin Debitoren - Hospitality (m/w/d)",
    "description": "Stellenantritt:\nper sofort oder nach Vereinbarung\nHinter aussergewöhnlichen Gästeerlebnissen stehen professionelle Prozesse, starke Teams und eine verlässliche Finanzorganisation. Du sorgst dafür, dass aus begeisterten Gästen auch ein reibungsloser Cashflow entsteht. Als Teil unseres Hospitality Finance Teams betreust du die Debitorenprozesse mehrerer Hotels, Gastronomiebetriebe und des Corporate Office. Mit deiner genauen Arbeitsweise, deinem Zahlenflair und deinem Qualitätsbewusstsein leistest du einen wichtigen Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg unserer Betriebe.\nDas kannst du bewegen\nMitarbeit in der Debitorenbuchhaltung mehrerer Hotels, Gastronomiebetriebe sowie des Corporate Office\nSchrittweise Übernahme von mehr Verantwortung bis hin zur selbstständigen Betreuung einzelner Bereiche\nErstellung, Prüfung und termingerechte Fakturierung von Debitorenrechnungen\nÜberwachung offener Forderungen sowie aktives Mahnwesen\nVerbuchung und Abstimmung von Zahlungseingängen sowie Klärung von Differenzen\nAbstimmung von Debitoren-, Bank- und Intercompany-Konten\nUnterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR (branchenspezifisch auch USALI)\nErstellung von Auswertungen, Analysen und Reports für das Finance Management (z. B. Aging-Listen)\nAnsprechperson für interne Abteilungen sowie Kunden und Geschäftspartner bei debitorischen Fragestellungen\nMitarbeit bei Audits, Compliance-Anforderungen sowie bei der Optimierung und Digitalisierung von Finanzprozessen\nDas bringst du mit\nKaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung im Finanz- oder Verwaltungsbereich\nBerufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung oder in einer ähnlichen Funktion\nErfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SUN, OPERA oder vergleichbare Systeme)\nSehr gute Excel-Kenntnisse und versierter Umgang mit digitalen Tools\nHohe Zahlenaffinität sowie Freude an strukturierten und effizienten Prozessen\nSelbstständige, präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise\nLösungsorientierte und serviceorientierte Kommunikation kombiniert mit einem gesunden Durchsetzungsvermögen\nFähigkeit, Prioritäten zu setzen und auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten\nGute Deutschkenntnisse für die tägliche Kommunikation sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\nVertrauenswürdige, diskrete und engagierte Persönlichkeit mit einer Hands-on-Mentalität\nDarauf das kannst du dich freuen\nEin Team von leidenschaftlichen Macherinnen und Machern\nGrosszügige Beteilung an Weiterbildungen\nKombination von Freizeit und Job\nModernes Arbeitszeitmodel\nFlache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen\nZahlreiche Vergünstigungen\nDas sind wir\nDie Andermatt Swiss Alps AG mit Sitz in Andermatt plant, baut und entwickelt die Ganzjahresdestination Andermatt mit Apartmenthäusern, Hotels und Villen in Andermatt Reuss. Zur Andermatt Swiss Alps Gruppe gehören zudem die Hotels The Chedi Andermatt und Radisson Blu Reussen, ein 18-Loch, Par 72-Championship-Golfplatz sowie die Andermatt Konzerthalle. Mit der Andermatt-Sedrun Sport AG und deren Mehrheitsaktionär Vail Resorts, Inc., besteht eine enge Partnerschaft.\nNoch Fragen?\nDaniel Suter, HR Recruiter, beantwortet sie gerne telefonisch unter +41 41 888 15 65.",
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    "title": "Learning & Development Specialist - Early Career (w/m/d)",
    "description": "Stellenantritt:\nper sofort oder nach Vereinbarung\nTalente von heute. Fachkräfte von morgen.\nDer Grundstein für eine erfolgreiche Karriere im Hospitality-Bereich wird früh gelegt. Als Learning & Development Specialist übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung unserer Nachwuchstalente und gestaltest die Ausbildungswelt von Andermatt Swiss Alps Hospitality aktiv mit.\nDu verantwortest unsere gruppenweiten Programme für Lernende, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger – von der Rekrutierung und dem Onboarding über die Ausbildungsplanung bis zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Dabei verbindest du unsere Hospitality-Welt mit Schulen, Hochschulen und Behörden und schaffst die Voraussetzungen für eine nachhaltige Talentpipeline.\nDas kannst du bewegen\nVerantwortung für die gruppenweiten Lernenden- und Praktikumsprogramme sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung\nKoordination von Rekrutierung, Onboarding und Entwicklung unserer Nachwuchstalente\nPlanung und Koordination von Rotationen, Ausbildungsstationen und individuellen Entwicklungsplänen\nBegleitung der Lernenden und Praktikantinnen und Praktikanten während der gesamten Ausbildungszeit\nBeratung und Unterstützung von Führungskräften und Berufsbildnerinnen und Berufsbildnern in allen Fragen rund um die Ausbildung\nÜberwachung von Leistungen, Lernfortschritten und Ausbildungsergebnissen sowie Einleitung geeigneter Massnahmen\nAufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit Berufsfachschulen, Hotelfachschulen, Hochschulen und weiteren Bildungsinstitutionen\nZusammenarbeit mit kantonalen Behörden und Sicherstellung der Einhaltung der schweizerischen Berufsbildungsvorgaben\nRepräsentation von Andermatt Swiss Alps Hospitality an Berufs- und Karrieremessen sowie weiteren Bildungsveranstaltungen\nMitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Employer Brand als attraktiver Ausbildungsbetrieb\nAnalyse von Feedback und Kennzahlen sowie Umsetzung von Best Practices und kontinuierlichen Verbesserungsmassnahmen\nDas bringst du mit\nAbgeschlossenes Studium oder höhere Berufsbildung in Hotellerie, Human Resources, Pädagogik, Berufsbildung oder einem vergleichbaren Fachgebiet\n2–5 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung oder Leitung von Ausbildungs-, Lernenden- oder Praktikumsprogrammen\nSehr gute Kenntnisse des Schweizer Berufsbildungssystems und der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen\nErfahrung in der Zusammenarbeit mit Bildungsinstitutionen und Behörden\nBerufserfahrung im Hospitality-Umfeld von Vorteil\nAusgeprägte Kommunikations- und Coaching-Kompetenz sowie Freude an der Entwicklung junger Talente\nStrukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisations- und Planungsgeschick\nSicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen\nFliessende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2); weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus\nArbeitsort: 3 Tage pro Woche in Andermatt; der restliche Anteil ist Homeoffice möglich\nDarauf das kannst du dich freuen\nEin Team von leidenschaftlichen Macherinnen und Machern\nGrosszügige Beteilung an Weiterbildungen\nKombination von Freizeit und Job\nModernes Arbeitszeitmodel\nFlache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen\nZahlreiche Vergünstigungen\nDas sind wir\nDie Andermatt Swiss Alps AG mit Sitz in Andermatt plant, baut und entwickelt die Ganzjahresdestination Andermatt mit Apartmenthäusern, Hotels und Villen in Andermatt Reuss. Zur Andermatt Swiss Alps Gruppe gehören zudem die Hotels The Chedi Andermatt und Radisson Blu Reussen, ein 18-Loch, Par 72-Championship-Golfplatz sowie die Andermatt Konzerthalle. Mit der Andermatt-Sedrun Sport AG und deren Mehrheitsaktionär Vail Resorts, Inc., besteht eine enge Partnerschaft.\nNoch Fragen?\nDaniel Suter, HR Recruiter, beantwortet sie gerne telefonisch unter +41 41 888 15 65.",
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