Andermatt Swiss Alps AG

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    "title": "Event Sales Specialist - Hospitality (w/m/d)",
    "description": "Prise de poste :\nimmédiatement ou selon accord\nVous aimez accompagner les événements de la première idée jusqu'à la réalisation réussie ? Vous êtes organisé, orienté service et appréciez le contact client ? Alors rejoignez notre équipe et contribuez à créer des événements inoubliables dans l'une des plus belles destinations de Suisse. Ce que vous pouvez accomplir\n•\nVous gérez de manière autonome les réunions, conférences, banquets et événements – de la première demande au conseil jusqu’à la transmission sans faille à l’équipe opérationnelle\n•\nVous développez des concepts d’événements sur mesure et élaborez des offres convaincantes, contrats et confirmations de réservation en allemand et en anglais\n•\nVous établissez des relations clients de confiance et durables et accompagnez vos interlocuteurs tout au long du processus de planification de manière compétente et orientée solutions\n•\nVous réalisez des visites de nos locaux et enthousiasmez les clients potentiels pour nos possibilités d’événements\n•\nVous coordonnez tous les détails des événements et créez des Function Sheets précis comme base pour une mise en œuvre parfaite\n•\nEn collaboration avec les équipes des opérations, banquets, cuisine, housekeeping, technique et autres départements, vous assurez que chaque événement soit réalisé de manière professionnelle et sans accroc\n•\nVous vérifiez les installations des événements et veillez à ce que nos normes de qualité élevées ainsi que les attentes de nos invités soient toujours respectées ou dépassées\n•\nVous identifiez les potentiels de vente, développez les relations clients existantes et contribuez activement à l’expansion de notre activité événementielle\n•\nVous entretenez les données clients et événements dans Opera Cloud et garantissez une administration efficace et professionnelle\nCe que vous apportez\n•\nFormation achevée dans l’hôtellerie, la gastronomie, la gestion d’événements ou dans un domaine comparable\n•\nPremière expérience professionnelle dans la vente d’événements, les services de conférence, la gestion d’événements ou dans l’hôtellerie est un avantage\n•\nExpérience dans l’élaboration d’offres, la coordination d’événements ainsi que dans la gestion professionnelle des clients est souhaitable\n•\nCompétences marquées en communication et conseil ainsi qu’une attitude assurée et professionnelle\n•\nTrès bonnes capacités organisationnelles, méthode de travail structurée et sens aigu du détail\n•\nJoie de collaborer avec différentes équipes et capacité à coordonner efficacement plusieurs tâches simultanément\n•\nPersonnalité engagée, orientée solutions, avec une grande conscience de la qualité et une passion pour un service excellent\n•\nTrès bonnes connaissances de l’allemand et de l’anglais à l’oral et à l’écrit ; d’autres langues étrangères sont un plus\n•\nBonnes connaissances de MS Office ; expérience avec Opera Cloud ou des systèmes comparables de gestion hôtelière/événementielle est un avantage\nCe à quoi vous pouvez vous attendre\n•\nUne équipe de passionnés et d’acteurs engagés\n•\nUne large participation aux formations continues\n•\nCombinaison équilibrée entre vie professionnelle et loisirs\n•\nModèle de temps de travail moderne\n•\nHiérarchie plate avec des processus décisionnels rapides\n•\nNombreux avantages\nQui nous sommes\nAndermatt Swiss Alps AG, basée à Andermatt, planifie, construit et développe la destination toute l’année Andermatt avec des appartements, hôtels et villas à Andermatt Reuss. Le groupe Andermatt Swiss Alps comprend également les hôtels The Chedi Andermatt et Radisson Blu Reussen, un parcours de golf championnat 18 trous, par 72, ainsi que la salle de concert d’Andermatt. Une étroite collaboration existe avec Andermatt-Sedrun Sport AG et son actionnaire majoritaire Vail Resorts, Inc. Des questions ? Matthias Lorenz-Binondo, Senior HR Recruiter, se fera un plaisir d’y répondre par téléphone au 041 888 15 79.",
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    "description": "Prise de poste :\nimmédiate ou selon accord\nDerrière chaque expérience client réussie se cachent des chiffres fiables. En tant que Superviseur Comptable (h/f/d), vous êtes l’interlocuteur financier central pour un portefeuille d’hôtels, restaurants et points de vente chez Andermatt Swiss Alps. Vous faites le lien entre les opérations et la finance, dirigez techniquement une équipe de spécialistes de la comptabilité et veillez à ce que les clôtures, contrôles et processus soient réalisés à un niveau élevé. Ce que vous pouvez accomplir\n•\nVous êtes le premier point de contact pour les questions financières dans votre portefeuille d’hôtels, restaurants et points de vente. •\nVous coordonnez les activités comptables quotidiennes dans les domaines des comptes fournisseurs, comptes clients, audit des revenus et grand livre. •\nVous gérez les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles et vérifiez les rapprochements de bilan et les justificatifs. •\nVous soutenez l’élaboration des états financiers selon le CO et USALI et analysez les écarts significatifs. •\nVous dirigez techniquement votre équipe, la coachez et établissez des priorités, même sans autorité hiérarchique directe. •\nVous êtes le premier point d’escalade pour les questions opérationnelles liées à la finance et le pont entre les opérations et la finance. •\nVous assurez le respect des directives, des contrôles internes et des procédures et identifiez les faiblesses des processus. •\nVous faites avancer la standardisation, l’automatisation et l’amélioration des systèmes et renforcez une culture d’amélioration continue. Ce que vous apportez\n•\nFormation commerciale, qualification en comptabilité ou formation comparable en finance, comptabilité ou gestion d’entreprise\n•\n5 ans ou plus d’expérience en comptabilité, idéalement dans l’hôtellerie ou d’autres environnements orientés services\n•\nExpérience souhaitée en comptes fournisseurs, comptes clients, audit des revenus et grand livre\n•\nExpérience en coordination ou direction d’équipes comptables, expérience en management un atout mais pas obligatoire\n•\nMaîtrise des systèmes ERP (SUN, SAP ou Oracle) et Excel, expérience avec l’automatisation AP/AR (par ex. Yooz) et les plateformes BI (par ex. Power BI) un plus\n•\nFamiliarité avec les systèmes spécifiques à l’hôtellerie (par ex. Opera PMS) et bonne compréhension du CO et USALI\n•\nApproche analytique, précise et orientée solutions\n•\nCommunication convaincante et gestion des parties prenantes\n•\nAllemand et anglais, une langue au niveau natif et l’autre au minimum au niveau B2\nCe à quoi vous pouvez vous attendre\n•\nUne équipe de passionnés engagés\n•\nUne généreuse participation aux formations continues\n•\nUn équilibre entre vie professionnelle et loisirs\n•\nUn modèle de temps de travail moderne\n•\nUne hiérarchie plate avec des processus décisionnels rapides\n•\nDe nombreux avantages\nQui nous sommes\nAndermatt Swiss Alps AG, basée à Andermatt, planifie, construit et développe la destination toute l’année Andermatt avec des immeubles d’appartements, hôtels et villas à Andermatt Reuss. Le groupe Andermatt Swiss Alps comprend également les hôtels The Chedi Andermatt et Radisson Blu Reussen, un parcours de golf de championnat 18 trous, par 72, ainsi que la salle de concert d’Andermatt. Une étroite collaboration existe avec Andermatt-Sedrun Sport AG et son actionnaire majoritaire Vail Resorts, Inc. Des questions ? Matthias Lorenz-Binondo, Senior HR Recruiter, se fera un plaisir d’y répondre par téléphone au 041 888 15 79.",
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    "title": "Coordinator Andermatt Experiences Hub (w/m/d)",
    "description": "Prise de poste :\nà partir du 26.11.2026 ou selon accord\nAu Andermatt Experiences Hub, les invités et propriétaires rencontrent un conseil personnalisé, des expériences sélectionnées et un salon de thé où l’on aime se détendre. En tant que coordinateur du Andermatt Experiences Hub, tu es le visage de ce nouveau point de contact ouvert toute l’année. Tu conseilles, réserves, accueilles et vends avec savoir-faire, calme et un sens aigu de l’autre. Ainsi, une visite devient une expérience mémorable. Ce que tu peux accomplir\n•\nTu accueilles les invités et visiteurs de manière proactive et chaleureuse et détectes rapidement s’ils ont besoin de conseils, d’une réservation, de l’hospitalité du salon ou d’informations sur la vente au détail. •\nTu poses des questions ciblées sur le groupe, les intérêts, le niveau d’activité, la météo, le temps disponible, l’accessibilité et le budget. •\nTu recommandes une sélection claire d’expériences adaptées et expliques clairement le timing, les conditions, le prix, la disponibilité et les responsabilités des partenaires. •\nTu traites correctement les réservations directes et paiements autorisés et transmets les offres spécialisées ou gérées par des partenaires. •\nTu enregistres proprement les données des invités, les réservations, les commissions et les suivis dans nos systèmes. •\nTu prépares notre offre alpine de thé, bien-être et boissons sans alcool et la sers selon nos standards de recette, présentation et hygiène. •\nTu présentes et vends des articles sélectionnés de merchandising ASA, golf et thé et aides à la réception des marchandises, au réapprovisionnement et à l’inventaire. •\nTu réagis professionnellement aux incidents de service et escalades les plaintes, questions de sécurité et demandes complexes en temps utile. •\nTu restes informé des expériences saisonnières, événements, météo, conditions des partenaires, horaires d’ouverture et nouveautés de la destination. •\nSelon les besoins, tu soutiens d’autres domaines des Andermatt Experiences. Ce que tu apportes\n•\nFormation professionnelle achevée ou qualification dans l’hôtellerie, le tourisme, le secteur du voyage, la vente au détail ou un autre domaine de service client\n•\n2 à 3 ans d’expérience dans l’hôtellerie, le concierge, le tourisme, la vente de voyages, la vente au détail ou un environnement comparable avec contact client\n•\nConnaissances approfondies des expériences à Andermatt, des conditions saisonnières et des offres partenaires\n•\nMaîtrise des systèmes de réservation, CRM, caisse, paiement et inventaire simple\n•\nVente consultative avec explication claire des produits et conditions pratiques\n•\nSens du service premium dans le thé, le salon et la vente au détail, y compris les standards d’hygiène et de présentation\n•\nAttitude de service proactive, calme et orientée vers l’efficacité économique\n•\nMaîtrise courante de l’allemand et de l’anglais, autres langues un atout\n•\nDisponibilité les week-ends et en haute saison\nCe à quoi tu peux t’attendre\n•\nUne équipe de passionnés engagés\n•\nUne généreuse participation aux formations continues\n•\nCombinaison de loisirs et travail\n•\nModèle de temps de travail moderne\n•\nHiérarchie plate avec des processus décisionnels rapides\n•\nNombreux avantages\nQui nous sommes\nLa société Andermatt Swiss Alps AG, basée à Andermatt, planifie, construit et développe la destination ouverte toute l’année Andermatt avec des appartements, hôtels et villas à Andermatt Reuss. Le groupe Andermatt Swiss Alps comprend également les hôtels The Chedi Andermatt et Radisson Blu Reussen, un parcours de golf championnat 18 trous, par 72, ainsi que la salle de concert d’Andermatt. Une étroite collaboration existe avec Andermatt-Sedrun Sport AG et son actionnaire majoritaire Vail Resorts, Inc. Des questions ? Matthias Lorenz-Binondo, Senior HR Recruiter, se fera un plaisir d’y répondre par téléphone au 041 888 15 79.",
    "datePosted": "2026-10-12",
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    "title": "Head of Accounting & Finance Transformation (w/m/d)",
    "description": "Prise de poste :\ndès maintenant ou selon accord\nConstruire la comptabilité. Automatiser les processus. Développer l'équipe.\nVous êtes un professionnel expérimenté de la comptabilité qui aime mettre la main à la pâte et transmettre ses connaissances à l'équipe ? Vous aimez l'automatisation et l'optimisation des processus et souhaitez non seulement gérer la finance, mais l'améliorer pas à pas ?\nEn tant que Responsable de la Transformation Comptable et Financière, vous êtes en charge de la comptabilité opérationnelle de notre portefeuille d'hospitalité, de la clôture mensuelle à la révision. En même temps, vous modernisez les processus financiers de bout en bout. Vous constituez votre équipe, la dirigez techniquement et hiérarchiquement, et développez avec les opérations et l'informatique une organisation financière efficace et évolutive.\nCe que vous pouvez accomplir\nOpérations quotidiennes & transformation\n•\nResponsabilité de la clôture mensuelle complète (Month-End-Close) avec pour objectif une clôture rapide grâce à des écritures standardisées, des rapprochements et des provisions automatisés\n•\nStandardisation des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels selon OR, IFRS et USALI\n•\nRefonte des processus de bout en bout RtR, PtP et OtC, avec un focus sur l'automatisation et la haute qualité des données\n•\nOptimisation des rapprochements de caisse, banque et cartes de crédit par des contrôles automatisés\nEfficacité des processus & systèmes\n•\nRefonte de l'audit de nuit et du reporting quotidien des ventes, avec une intégration plus étroite des PMS, POS et grand livre\n•\nDéveloppement continu de PtP et OtC : automatisation des comptes fournisseurs, facturation électronique, gestion du crédit et recouvrement pour les groupes et clients entreprises\n•\nIdentification et mise en œuvre des potentiels d'automatisation et d'efficacité\nConformité\n•\nDéclarations TVA, charges salariales et autres contributions dans les délais\n•\nInterlocuteur central pour les auditeurs externes et les autorités fiscales\n•\nConception et automatisation des contrôles internes pour la prévention de la fraude et la protection des actifs de l'entreprise\n•\nParticipation à l'élaboration du budget annuel et à la planification roulante\nÉquipe & collaboration\n•\nConstitution, direction technique et hiérarchique et coaching de l'équipe comptable sur plusieurs sites\n•\nDéfinition des rôles et recrutements en collaboration avec l'équipe Talent Attraction\n•\nObjectifs clairs, entretiens réguliers avec les collaborateurs, parcours de développement et de carrière\n•\nCollaboration étroite avec le CFO, les opérations, l'informatique et les RH ; représentation de la finance auprès de la direction\nCe que vous apportez\n•\nPlusieurs années d'expérience professionnelle en finance et comptabilité, idéalement dans l'hôtellerie ou les services, avec une connaissance pratique de la comptabilité opérationnelle (clôture, comptes fournisseurs/clients, TVA)\n•\nExpérience dans la gestion et le développement d'une équipe comptable ainsi que plaisir à transmettre ses connaissances\n•\nBonne compréhension de l'OR ainsi que des systèmes de contrôle interne ; connaissances en IFRS et USALI\n•\nExpérience avec des ERP modernes et dans l'optimisation des processus (RtR, PtP, OtC) ; pratique de l'automatisation AP/AR, BI/reporting et Excel (les tableaux croisés dynamiques et analyses de données sont votre domaine)\n•\nMéthode de travail analytique, orientée solution et pragmatique avec un état d'esprit \"can-do\"\n•\nExcellentes compétences en communication et expérience de la collaboration avec la finance, les opérations et l'informatique\n•\nAllemand et anglais niveau C1\n•\nDiplôme en finance ou formation complémentaire telle que certificat professionnel en comptabilité, CPA, ACCA ou CA\nAtouts :\n•\nExpérience avec SAP, Oracle ou SUN ainsi que les transformations ERP\n•\nConnaissances d'Opera PMS, Yooz ou Power BI\n•\nIntérêt pour l'IA et l'apprentissage automatique en comptabilité\n•\nExpérience multi-sites ou unités commerciales\nLieu de travail :\nAndermatt, durant les 3 premiers mois 4-5 jours sur place (un hébergement peut être fourni pour la période d'intégration), ensuite 3 jours par semaine sur site, le reste en télétravail possible\nCe qui vous attend\n•\nUne équipe de passionnés et d'acteurs engagés\n•\nUne généreuse participation aux formations continues\n•\nUn équilibre entre vie professionnelle et loisirs\n•\nUn modèle de temps de travail moderne\n•\nUne hiérarchie plate avec des processus décisionnels rapides\n•\nDe nombreux avantages\nQui nous sommes\nAndermatt Swiss Alps AG, basée à Andermatt, planifie, construit et développe la destination toute l'année Andermatt avec des appartements, hôtels et villas à Andermatt Reuss. Le groupe Andermatt Swiss Alps comprend également les hôtels The Chedi Andermatt ",
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    "title": "Executive Assistant to CEO Real Estate (w/m/d)",
    "description": "Prise de poste :\nimmédiate ou selon accord\nAnticiper. Prendre des responsabilités. Avoir un impact.\nVous aimez travailler au cœur d’une organisation dynamique où de nombreuses priorités convergent et où les sujets doivent être avancés ? Vous détectez rapidement ce qui est nécessaire, gardez une vue d’ensemble et veillez à ce que les décisions soient mises en œuvre de manière cohérente ?\nEn tant qu’Assistant(e) de direction du CEO Immobilier, vous êtes une personne de confiance et un point de coordination central pour le CEO. Vous soutenez la gestion des priorités, reliez des interfaces importantes et veillez à ce que les sujets, décisions et initiatives clés soient avancés efficacement.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nGestion proactive de l’agenda, des réunions, des déplacements professionnels et des priorités du CEO\n•\nCoordination et priorisation des demandes, informations et communications entrantes\n•\nRéalisation et préparation de présentations, rapports, briefings, documents décisionnels et correspondances\n•\nParticipation aux réunions importantes, documentation des décisions ainsi que suivi rigoureux des tâches, responsabilités et échéances\n•\nCoordination du rythme de gestion de l’organisation immobilière, incluant les réunions de direction, les cycles de reporting et la gouvernance\n•\nFonction d’interface centrale entre le CEO, la direction, le conseil d’administration ainsi que les parties prenantes internes et externes\n•\nSoutien à des initiatives commerciales sélectionnées, recherches et projets transversaux\n•\nTraitement des notes de frais, factures et autres tâches administratives\n•\nPrise en charge de sujets urgents et sensibles avec une approche pragmatique et orientée solutions\n•\nGestion professionnelle et absolument discrète des informations confidentielles et des sujets sensibles\nCe que vous apportez\n•\nFormation commerciale achevée avec formation complémentaire en assistanat de direction ou qualification comparable avec expérience professionnelle pertinente et solide\n•\nPlusieurs années d’expérience en tant qu’Assistant(e) de direction, Assistant(e) personnel(le) ou dans une fonction d’assistanat exigeante similaire ; expérience dans le soutien aux cadres de niveau C est un avantage\n•\nTrès bonnes connaissances de l’allemand et de l’anglais à l’oral et à l’écrit (C1/C2)\n•\nTalent organisationnel prononcé et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément avec assurance\n•\nApparence professionnelle et excellentes compétences en communication avec différents interlocuteurs\n•\nCompréhension entrepreneuriale marquée, bon sens du jugement et sens sûr des priorités\n•\nMéthode de travail proactive, pragmatique et orientée solutions ainsi que suivi rigoureux\n•\nGrande discrétion, intégrité et sens des responsabilités\n•\nTrès bonnes connaissances de MS Office, notamment Outlook, PowerPoint, Word et Excel\n•\nFlexibilité, adaptabilité et plaisir à s’immerger rapidement dans de nouveaux sujets et questions complexes\n•\nLieu de travail : Le lieu de travail est essentiellement Andermatt, avec la possibilité de travailler en moyenne environ 1 à 2 jours par semaine en télétravail. En même temps, la flexibilité est requise pour travailler sur place à Andermatt selon les besoins du CEO, de l’équipe ou en raison des priorités commerciales.\n•\nCe dont vous pouvez vous réjouir\nUne équipe de passionnés et d’acteurs engagés\n•\nParticipation généreuse aux formations continues\n•\nCombinaison de loisirs et travail\n•\nModèle de temps de travail moderne\n•\nHiérarchie plate avec des processus décisionnels rapides\n•\nNombreux avantages\nQui nous sommes\nAndermatt Swiss Alps AG, basée à Andermatt, planifie, construit et développe la destination toute l’année Andermatt avec des immeubles d’appartements, hôtels et villas à Andermatt Reuss. Le groupe Andermatt Swiss Alps comprend également les hôtels The Chedi Andermatt et Radisson Blu Reussen, un parcours de golf de championnat 18 trous par 72 ainsi que la salle de concert d’Andermatt. Une étroite collaboration existe avec Andermatt-Sedrun Sport AG et son actionnaire majoritaire Vail Resorts, Inc.\nDes questions ?\nDaniel Suter, recruteur RH, se fera un plaisir d’y répondre par téléphone au +41 41 888 15 65.",
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    "title": "HR Administration Specialist - Real Estate/Corporate (m/w/d)",
    "description": "Prise de poste :\nimmédiate ou selon accord\nVous souhaitez non seulement gérer les RH, mais aussi y participer activement ?\nDans ce rôle polyvalent, vous prenez en charge l’ensemble de l’administration RH tout au long du cycle de vie des employés et êtes un point de contact important pour les collaborateurs et les managers. Grâce à votre approche structurée et orientée service, vous veillez à ce que nos processus RH fonctionnent de manière fiable, efficace et professionnelle.\nEn tant que membre de notre équipe RH, vous soutenez l’organisation Real Estate/Corporate et travaillez en étroite collaboration avec les managers, les collaborateurs ainsi que les interfaces internes. Vous bénéficierez d’un domaine d’activité varié avec beaucoup de responsabilités personnelles et la possibilité de faire évoluer activement les processus.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nResponsabilité de l’ensemble de l’administration RH de A à Z tout au long du cycle de vie des employés\n•\nGestion de tous les processus d’entrée et d’intégration, y compris la saisie des données de base et les autorisations\n•\nSuivi et mise à jour des données de base du personnel ainsi que des dossiers électroniques du personnel\n•\nRédaction et traitement des contrats de travail, modifications de contrats, accords, certificats de travail et autres documents RH\n•\nGestion de toutes les mutations du personnel telles que changements de fonction et de salaire, promotions ainsi que d’autres modifications du personnel\n•\nSoutien à la paie mensuelle ainsi que préparation et contrôle des données relatives aux salaires\n•\nResponsabilité de l’administration des départs, y compris les formalités de départ et les décomptes finaux\n•\nPremier point de contact pour les collaborateurs et les managers concernant les questions liées à l’administration RH, aux contrats et aux assurances sociales\n•\nÉlaboration d’analyses RH, de rapports et de statistiques\n•\nParticipation à l’optimisation, à la standardisation et à la numérisation des processus RH\n•\nSoutien aux projets RH et autres sujets organisationnels au sein de l’équipe RH\nCe que vous apportez\n•\nFormation commerciale, idéalement complétée par une formation continue dans le domaine du personnel/RH\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années dans l’administration RH, de préférence dans une fonction comparable\n•\nMaîtrise parfaite de l’allemand ainsi que bonnes connaissances en anglais au minimum niveau B2\n•\nMaîtrise de MS Office et idéalement expérience avec un système HRIS/ERP\n•\nConnaissances des processus de paie et des assurances sociales sont un atout\n•\nTravail autonome, structuré et fiable avec un haut niveau d’exigence de qualité\n•\nOrientation marquée vers le service et plaisir à collaborer avec les collaborateurs et les managers\n•\nMême en cas de forte charge de travail, vous gardez une vue d’ensemble, fixez les bonnes priorités et travaillez de manière orientée solutions\n•\nLieu de travail : Altdorf - avec des missions ponctuelles à Andermatt. Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine sont possibles.\nCe à quoi vous pouvez vous attendre\n•\nUne équipe de passionnés et d’acteurs engagés\n•\nParticipation généreuse aux formations continues\n•\nCombinaison de loisirs et travail\n•\nModèle de temps de travail moderne\n•\nHiérarchie plate avec des processus décisionnels rapides\n•\nNombreux avantages\nQui nous sommes\nAndermatt Swiss Alps AG, basée à Andermatt, planifie, construit et développe la destination toute l’année Andermatt avec des immeubles d’appartements, des hôtels et des villas à Andermatt Reuss. Le groupe Andermatt Swiss Alps comprend également les hôtels The Chedi Andermatt et Radisson Blu Reussen, un parcours de golf de championnat 18 trous, par 72, ainsi que la salle de concert d’Andermatt. Une étroite collaboration existe avec Andermatt-Sedrun Sport AG et son actionnaire majoritaire Vail Resorts, Inc.\nDes questions ?\nDaniel Suter, recruteur RH, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 888 15 65.",
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    "description": "Entrée en fonction :\nà partir du 1er novembre 2026\nLa technique coule dans tes veines, tu aimes mettre la main à la pâte et veiller à ce que tout fonctionne ? Alors tu es exactement la bonne personne pour nous.\nChez Andermatt Reuss Operations, nous veillons à ce que nos immeubles d'appartements, espaces de restauration et commerciaux ainsi que l'infrastructure associée soient toujours en parfait état. Pour que nos clients et propriétaires se sentent parfaitement à l'aise, nous recherchons une personne engagée et fiable, qui réfléchit, agit et aime trouver des solutions.\nCe que tu peux accomplir\n•\nMaintenance, entretien et petites réparations des installations techniques, équipements et appareils dans nos immeubles d'appartements ainsi que dans les espaces de restauration et commerciaux\n•\nRéparation rapide et professionnelle des pannes techniques ainsi que lancement et coordination des mesures nécessaires\n•\nCoordination et supervision des prestataires externes, y compris le contrôle des travaux effectués et la garantie de la qualité\n•\nPlanification et organisation des interventions de service et d'entretien en collaboration avec des partenaires internes et externes\n•\nEntretien et maintenance des espaces extérieurs ainsi que soutien lors des travaux saisonniers\n•\nParticipation à la logistique et à d'autres tâches opérationnelles autour de nos bâtiments et infrastructures\n•\nSoutien au service hivernal et garantie d'un environnement sûr et soigné\n•\nPrise en charge des services de garde ainsi que des interventions occasionnelles le week-end\nCe que tu apportes\n•\nFormation professionnelle technique achevée, idéalement dans le domaine du chauffage, ventilation, climatisation, sanitaire ou électricité\n•\nExpérience professionnelle dans l'entretien technique, la gestion des installations ou en tant que concierge\n•\nGoût pour le travail pratique et intérêt pour les installations techniques\n•\nExpérience avec les systèmes CAFM (par ex. Abacus, Sambesi) un atout\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand ainsi que des connaissances de base en anglais\n•\nMaîtrise des applications MS Office\n•\nForte orientation service et plaisir du contact avec des personnes diverses\n•\nDisponibilité pour le service de garde ainsi que pour des interventions occasionnelles le week-end\n•\nRésidence dans la région d'Andermatt ou volonté de considérer Andermatt comme lieu de travail fixe\n•\nPermis de conduire catégorie B (de préférence formation chariot élévateur en plus)\nCe à quoi tu peux te réjouir\n•\nUne équipe de passionnés et de faiseurs\n•\nUne généreuse participation aux formations continues\n•\nCombinaison de loisirs et travail\n•\nModèle de temps de travail moderne\n•\nHiérarchie plate avec des voies de décision rapides\n•\nNombreux avantages\nQui nous sommes\nAndermatt Swiss Alps AG, basée à Andermatt, planifie, construit et développe la destination toute l'année Andermatt avec des immeubles d'appartements, hôtels et villas à Andermatt Reuss. Le groupe Andermatt Swiss Alps comprend également les hôtels The Chedi Andermatt et Radisson Blu Reussen, un parcours de golf championnat 18 trous, par 72, ainsi que la salle de concert d'Andermatt. Une étroite collaboration existe avec Andermatt-Sedrun Sport AG et son actionnaire majoritaire Vail Resorts, Inc.\nDes questions ?\nDaniel Suter, recruteur RH, se fera un plaisir d'y répondre par téléphone au +41 41 888 15 65.",
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    "description": "Saison d'été 2027\nDébut du poste :\n01.04.2027\nNotre parcours de golf écologique de 18 trous est niché dans la nature spectaculaire d'Andermatt. Ce parcours primé à plusieurs reprises offre une expérience de golf impressionnante tant aux amateurs passionnés qu'aux joueurs ambitieux.\nPour la saison d'été du 1er avril au 30 novembre 2027, nous recherchons une personne motivée.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nEntretien et soin des surfaces de jeu et des éléments d'équipement d'un parcours de golf 18 trous\n•\nEntretien professionnel des surfaces écologiques et des espaces boisés\n•\nRéalisation de mesures de conservation et de régénération\n•\nUtilisation professionnelle d'engrais et de produits phytosanitaires (avec formation appropriée)\n•\nAide aux travaux de construction\n•\nExploitation autonome, maintenance et entretien du parc de machines moderne\n•\nAide à la coordination des opérations d'entretien ainsi qu'à la préparation des tournois et événements\n•\nEntretien et mise à disposition des installations d'entraînement\nCe que vous apportez\n•\nFormation de greenkeeper ou autre formation manuelle achevée, de préférence dans le domaine de l'aménagement paysager, de la mécanique, du bâtiment ou de l'agriculture\n•\nExpérience professionnelle en horticulture et/ou dans l'entretien de parcours de golf est un atout\n•\nFlexibilité, résistance et endurance, même par mauvais temps\n•\nDisponibilité pour des horaires irréguliers ainsi que des interventions régulières les week-ends et jours fériés pendant la haute saison\n•\nPermis de conduire catégorie B\n•\nBonnes compétences orales en allemand (B1), l'anglais est un atout\nCe dont vous pouvez vous réjouir\n•\nUne équipe de passionnés engagés\n•\nParticipation généreuse à des formations continues\n•\nCombinaison de loisirs et travail\n•\nModèle de temps de travail moderne\n•\nHiérarchie plate avec des processus décisionnels rapides\n•\nNombreux avantages\nQui nous sommes\nAndermatt Swiss Alps AG, basée à Andermatt, planifie, construit et développe la destination toute l'année Andermatt avec des appartements, hôtels et villas à Andermatt Reuss. Le groupe Andermatt Swiss Alps comprend également les hôtels The Chedi Andermatt et Radisson Blu Reussen, un parcours de golf de championnat 18 trous, par 72, ainsi que la salle de concert d'Andermatt. Une étroite collaboration existe avec Andermatt-Sedrun Sport AG et son actionnaire majoritaire Vail Resorts, Inc.\nDes questions ?\nMatthias Lorenz-Binondo, Senior HR Recruiter, se fera un plaisir d'y répondre par téléphone au +41 41 888 15 79.",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "description": "Prise de poste :\nà partir du 1er avril 2027\nFaçonnez l'avenir de notre parcours de golf !\nNous recherchons une personne engagée et expérimentée pour le poste de Responsable Greenkeeping (h/f). Dans ce rôle clé, vous assumez la responsabilité globale de l'entretien, de la qualité et du développement de notre parcours de golf et dirigez une équipe de greenkeeping motivée.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nDirection, motivation et développement de l'équipe de greenkeeping\n•\nPlanification et organisation de tous les travaux d'entretien et de maintenance\n•\nAssurer une qualité de parcours excellente et des conditions de jeu optimales\n•\nResponsabilité de l'arrosage, de la fertilisation et de la gestion durable du gazon\n•\nSupervision et maintenance du parc de machines ainsi que de la flotte de voiturettes de golf\n•\nPlanification budgétaire, contrôle des coûts et approvisionnement\n•\nPlanification et mise en œuvre d'améliorations du parcours et de projets d'investissement\n•\nPréparation et gestion du parcours pour les tournois et événements\n•\nOrganisation et coordination des tournois de golf internationaux\n•\nAssurer le respect des normes de qualité, de sécurité et environnementales\n•\nOrganisation de formations et de perfectionnements\nCe que vous apportez\n•\nExpérience de plusieurs années dans le greenkeeping professionnel / gestion du gazon\n•\nExpérience en management et plaisir à développer une équipe\n•\nConnaissances approfondies en entretien des pelouses, arrosage et fertilisation\n•\nCompréhension technique et intérêt pour les machines et équipements\n•\nExpérience dans l'organisation et la coordination de tournois de golf internationaux\n•\nMéthode de travail structurée, autonome et orientée solutions\n•\nGrand sens de la qualité ainsi qu'une forte conscience de la durabilité\n•\nSens des responsabilités, talent organisationnel et esprit d'équipe\n•\nMaîtrise courante de l'allemand et bon niveau d'anglais\nCe à quoi vous pouvez vous attendre\n•\nUne équipe de passionnés et d'acteurs engagés\n•\nUne large participation aux formations continues\n•\nUne combinaison équilibrée entre loisirs et travail\n•\nUn modèle de temps de travail moderne\n•\nUne hiérarchie plate avec des processus décisionnels rapides\n•\nDe nombreux avantages\nQui nous sommes\nAndermatt Swiss Alps AG, basée à Andermatt, planifie, construit et développe la destination toute l'année Andermatt avec des appartements, hôtels et villas à Andermatt Reuss. Le groupe Andermatt Swiss Alps comprend également les hôtels The Chedi Andermatt et Radisson Blu Reussen, un parcours de golf de championnat 18 trous, par 72, ainsi que la salle de concert d'Andermatt. Une étroite collaboration existe avec Andermatt-Sedrun Sport AG et son actionnaire majoritaire Vail Resorts, Inc.\nDes questions ?\nMatthias Lorenz-Binondo, Senior HR Recruiter, se fera un plaisir d'y répondre par téléphone au +41 41 888 15 79.",
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    "description": "Prise de poste :\nimmédiatement ou selon accord\nLe département Finance, Juridique & Services est responsable, en plus de toute la comptabilité, de tous les aspects juridiques du groupe Andermatt Swiss Alps. Finance compte environ 15 collaborateurs et est responsable de la comptabilité et du contrôle de gestion de l'entreprise.\nPour soutenir notre équipe des comptes fournisseurs, nous recherchons une personne orientée équipe, engagée et communicative.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nContrôle, imputation et comptabilisation des factures fournisseurs, notes de crédit et frais\n•\nÉlaboration et comptabilisation des paiements ainsi que rapprochement des comptes bancaires\n•\nComptabilisation et rapprochement de la comptabilité des chantiers\n•\nGestion des cartes de crédit d'entreprise\n•\nRapprochement inter-entreprises\n•\nParticipation aux clôtures mensuelles et annuelles selon le CO ainsi qu’au soutien lors des audits\n•\nDiverses tâches administratives (par ex. classement des contrats, maintenance des systèmes et des données de base, etc.)\n•\nRéalisation de divers rapprochements, analyses et évaluations\n•\nParticipation aux projets de digitalisation\nCe que vous apportez\n•\nFormation commerciale ou équivalente avec une formation complémentaire en comptabilité (niveau gestionnaire en finance et comptabilité)\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction similaire\n•\nMaîtrise professionnelle des systèmes ERP ainsi que bonnes connaissances de Microsoft Office (Excel, Word)\n•\nMode de travail autonome, précis et anticipatif\n•\nMaîtrise courante de l’allemand et niveau intermédiaire d’anglais à l’oral et à l’écrit (B2)\n•\nPersonnalité résistante, flexible avec une forte orientation service\n•\nLe télétravail est possible deux jours par semaine\nCe dont vous pouvez vous réjouir\n•\nUne équipe de passionnés et d’acteurs engagés\n•\nUne généreuse participation aux formations continues\n•\nUne bonne conciliation entre vie professionnelle et loisirs\n•\nUn modèle de temps de travail moderne\n•\nUne hiérarchie plate avec des processus décisionnels rapides\n•\nDe nombreux avantages\nQui nous sommes\nAndermatt Swiss Alps AG, basée à Andermatt, planifie, construit et développe la destination toute l’année Andermatt avec des immeubles d’appartements, des hôtels et des villas à Andermatt Reuss. Le groupe Andermatt Swiss Alps comprend également les hôtels The Chedi Andermatt et Radisson Blu Reussen, un parcours de golf de championnat 18 trous, par 72, ainsi que la salle de concert d’Andermatt. Une étroite collaboration existe avec Andermatt-Sedrun Sport AG et son actionnaire majoritaire Vail Resorts, Inc.\nDes questions ?\nDaniel Suter, recruteur RH, se fera un plaisir d’y répondre par téléphone au +41 41 888 15 65.",
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